反情绪游戏

职场六大真理，每天读一遍。

第一，不要在意老板喜不喜欢你。

你和老板是雇佣关系，不是恋爱关系。雇佣关系的基础是相互需要，而不是相互喜欢。老板不喜欢你，很可能是对一个新员工的误解。不喜欢只是一个人的主观感受。职场，又不是偶像剧，老板只在乎工作结果。

第二，不要把时间浪费在没有价值的事情上。

把时间都花在自己身上。当你完成工作，有空的时候，试着问问你的同事是否需要帮助。只有把时间花在自己身上，才能实现快速成长。

第三，农民工要有完整的价值体系。

情绪总是变化的，但价值体系是稳定的。把这些问题放到你的价值体系中:比如你为什么来这家公司，你打算工作多久，你打算在这里带走什么，你下一份工作打算做什么。找到你的目标，知道你的价值顺序:什么对你更重要，你现在做什么选择都不会冲动，事后也不会后悔。

第四，向上管理是职场必备技能。

当领导突然有情绪时，你要疏导他的情绪，不要受影响；当领导有过分的要求时，你要学会管理他的期望；当领导指责你工作成绩不好的时候，你要跟他说清楚你在工作过程中付出的努力，以及下一步要做的调整。

5.不要在意别人怎么说。

找到自己的目标和价值观，有自己稳定的价值体系，底层自信的人，不会在乎别人喜不喜欢我。

6.在职场中应该怎么做才能让自己有安全感？

首先:了解公司文化，知道公司在乎什么，不能容忍什么。第二:正确理解老板的指示，反复和老板确认工作内容，不做无用功。第三:主动汇报工作进展，不要问老板一个问题你就回答了。第四:不要害怕犯错，但不要白白犯错。