有什么网游能让人玩几天不腻？

暴雪的另一个秘诀是把真实的职场和真实的社会搬到游戏里。玩家在魔兽世界中有自己的公会。公会和队友在你好的时候鼓励你，队友在你遇到困难的时候会互相帮助。公会里还有绩效考核体系，有老板，有员工，就像真实的职场一样；很多暴雪玩家也通过魔兽世界联系自己异地的亲友，利用魔兽世界的社交功能来管理和强化现实社会中的关系。

“暴雪游戏注重平衡，每个角色都有自己的特点和优缺点，没有哪个角色会更强或更弱，这也是暴雪游戏深受玩家支持的重要原因之一。”麦克·默尔海姆说。

事实上，《商业周刊》报道称，世界上最受欢迎的多人在线角色扮演游戏《魔兽世界》由于其结构和根本原理，实际上是训练员工创造性思维和企业创新管理的最佳武器。

在魔兽世界中，“性能”是用经验值来表示的。玩家通过完成具有挑战性的任务来积累经验，在这个过程中，玩家向更高的等级迈进，最高等级达到80级。任务的复杂性和难度随着进度迅速增加，但达到更高水平所需的时间减少。有经验的玩家可以在这个过程中学会如何有效地寻找和利用资源。在商业环境中，我们经常会发现学习曲线是往下走的，也就是干的越多，学的越少，但是在魔兽世界环境中，却完全相反。玩家玩的时间越长，学习曲线就越高。因为任务是精心设计的，具有挑战性，你学的任务越多。

“增加任务挑战的结果是玩家的创新性更强，但是因为进入更高一级所需的时间更短，任务变得困难了，他们也不觉得无聊，但是玩家会不断挑战自己，激发自己的创新能力。”麦克·默尔海姆说。

魔兽世界还为玩家提供了一个整体的“仪表盘”来显示他们的“表现”，以经验值和等级的形式显示玩家在游戏中表现的实时更新。玩家甚至可以随时改变自己的“面板”设置，以反映自己在特定任务中的表现；该面板帮助玩家专注于他们可以发挥最具创新作用的地方。现在许多企业已经开始为高级管理人员设立“小组”,以监督公司在指数类别中的表现。所以《魔兽世界》的面板设计可以说是相当具有前瞻性的，能够让年轻玩家培养自己的责任感和荣誉感，并且能够仔细衡量自己的自我表现。