职场奖项是怎么变成诅咒的？
首先，这个奖只是为了表扬你过去的工作，并不意味着你可以骄傲自大！
有些人就是不抗拒吹嘘。被领导表扬的时候就觉得自己是天上的牛，飞的特别好。任何看他们的人都必须抬头！那些平庸的同事已经和你不是一个级别了。如果地球的吸引力不是太大，你几乎可以飞出大气层！
刚到新单位，对单位的人事安排不熟悉，人也不全认识。有一天，我的直属领导让我扫描一叠文件。
我觉得扫起来不难。
我正忙着扫地，这时一个穿着高跟鞋的女人走了进来，翻找着我手里的资料，然后就是一阵“哔哩哔哩”机枪扫射声。为什么我不能扫这个？竞价将揭晓！需要注意什么？文件夹将被断开连接！
我很无知，姐姐。你是谁？你能先告诉我你的名字吗？如果竞价的时候不需要，可以扫描一下，从一堆图片中删除。让我先扫描一下，好吗？
我最后扫描了一下，她让我把所有的图片放在一起。对于一个PS技术人渣来说，我的痛苦是任何人都无法理解的！
拼图拼完了，她觉得太丑了，拼不出来，急得骂！
亲亲姐姐！我不负责这件事！
后来有人叫我别理她，她也就那样了。自从她受到领导的奖励和赏识后，人变了很多。不管她遇到谁，她都很傲慢。她是表面上最强的女官粉丝！
第二，你觉得以后奖励就完了吗？如果工作没有始终如一地高质量完成，你就是老板的眼中钉。
老板奖励你，一是因为你做得好，二是因为你有更大的期望。
换句话说，我希望给你两个甜枣，让你的小毛驴拉他更用力！
但是，人的能力存在瓶颈。如果有一天，你的创新思维消失了，你的工作效率会上升到极致，无法突破。老板对你的期待变成了失望，你的“好日子”来了。
他会觉得你骄傲，他觉得你觉得你“立下了大功”，不需要努力！
是绕道吗？说白了，你累得要死，他还认为你没有尽力！
3.赏就是与众不同，与众不同就是“出头的椽子先腐”。
你很有能力！
没错。
你太棒了！
没错。
你很幸福！
没错。
你很自豪？
对吧...呃...不，我...
你还说了什么？你所有的举动在所有人眼里都只是炫耀，没有坏心的人可能会羡慕。但是那些不仅羡慕，而且嫉妒恨的人就太可怕了！
他们会用那双小眼睛盯着你，寻找你的缺点。
只要有这么一个小错误，那就是他们想尽办法在背后攻击你的武器。
历史被嫉贤妒能的小人阴谋算计，很多有能力的人被陷害被杀。猜猜，你会是下一个吗？
你自己对收敛的无知，老板对你的过高期望，同事对你的暗中嫉妒，都是你背不出来的各种包袱？
向后运动。你会成就下一个辉煌，获得下一个奖项。
动不了背，就是埋葬自己的刽子手，职场的小炮灰，别人成功的垫脚石。
获奖固然可喜，但不要放松警惕！小心奖励变成“诅咒”！