新开托管班怎么招生？

肯定有人会想，体验班招生不就是让学生免费来机构吗？这还能有什么其他技能？课后家长和学生满意就报班，不满意就另找学校。其实我们都错了。举个例子:“给学生上六节体验课，安排他在12-15天内上完，隔天安排一节课，每次1.5或2小时。”看到这里，你和边肖一样惊讶吗？把时间安排在六节体验课还不够吗？为什么要拖这么长时间？课程从六月底七月初开始。15天后，很多家长会选择继续学业，因为会发现自己在其他机构已经落后了。六门课都要做好，同时提供好的服务，比如电话回访、家长会、学习成绩测试等。

二、微信营销招生

其实通过微信营销招生有四种方式:微信号、微群、朋友圈、微微信官方账号。那么怎么做才能达到预期的效果呢？

主要分为以下四个步骤:

1，认知。了解自己的产品，也就是说你要营销自己，让别人了解你。

2、会喝酒。能创作营销内容，能写文案，能写吸引别人眼球的标题。

3、可以勾兑。用户运营，也就是说你可以和你的用户走得更近，更照顾他们。

4.促进行动。我们需要尽快完成购买转化，因为目的是建立信任，促进沟通。

第三，教育讲座的招生

为了吸引学生，扩大影响，托管班往往采用免费公开课，这是目标客户直接接触托管班老师，感受你的组织，建立人气和信任的常用手段。那么我们做中小学培训的教育机构通过讲座招生应该怎么做呢？

其实可以从“新初一和新二三学生暑期规划，新学期如何过”这个方向来做，所以我们要通过讲座中一系列击中学生和家长痛点的问题，让家长和学生认识到问题的重要性。

第四，亲子活动报名

1，充电，报名，出门，旅游，亲子互动活动。

2、在校园内完成，如设置有趣的互动小游戏环节，促进家庭和谐氛围，让孩子学会感恩和倾听，让家长知道孩子的想法，学会与孩子沟通。

3、配有完美口才的主持人和煽情的讲师，这种活动要么不做，要么眼泪就掉下来。在活动中推广你的口碑暑期课程，营销不要生硬。

五、传统的推招生

1.传统上暑期的招生还是要做的，但是单页的设计排版一定要着眼于课程的研发和包装，不管是单页还是单页，单页的内容一定要改变。

2.夏季促销的重点是超市和社区。

第六，老师包装招生

1.班级招生的主要角色是老师，更重要的是优秀的老师。

2、老师一定要有自己的特色，要么幽默大方，要么有趣的课程设计，要么你可以寓教于乐，要么你可以讲故事等等。能把游戏带进课程的老师不会是老派老师，选择适合自己的方式。

3，老师的课程设置很熟练，课程贯穿营销，课程结束有悬念，让孩子不得不为你着想，来上你的课。你的一句“要不要跟老师继续学习”“下节课这个时候老师会在等你”之类的话往往会有意想不到的效果。