前段时间有海尔公司几名员工午休时间睡觉被开除，单位是否处理过重？

前段时间微博的一个热搜说的是海尔公司员工因为睡午觉而被开除，不少网友都在说海尔公司是在是太苛刻了，其实这个也可以理解的，没有规矩不成方圆，员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公***接待场所睡觉，违反海尔员工行为规范，属于一级违规，按规定应解除劳动合同。海尔表示，公司制度规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。

综合目前信息来看，如果海尔公司规章制度在制定程序上合法，4名员工事先知晓公司相关规定，其行为违反规定，可能造成不良影响，符合《劳动合同法》第三十九条规定，海尔公司解除合同是合法的。当然，4名员工如果认为自己是被违法开除，认为合法权益被侵害，可以申请劳动仲裁。很多网友设身处地站在员工的角度产生同感。如果站在做企业的角度，可能就另一番感触了，毕竟公司追求效率和利润，不排除公司有“杀鸡儆猴，以儆效尤”的心理。

让海尔烦扰的恐怕不只是“午休开除门”，这件事情一出来，立刻引发了市场对于国内白电三巨头的再一次比较。早在1985年，张瑞敏因砸冰箱而出名，这一砸砸出了海尔随后几十年的冰箱份额国内第一，当时一台冰箱几乎相当于一个普通工人三倍的工资，张瑞敏一口气砸了76台，奠定了海尔在冰箱领域的口碑和市占率。

海尔是全球大型家电品牌，提供冰箱、洗衣机、空调等智能家电全套解决方案；海尔智慧家庭利用物联网、人工智能、大数据，通过U+开放物联平台及场景商务结合，实现最佳的智慧生活体验。