甲骨文中国裁员

甲骨文裁员再次告诫世人“温水煮青蛙”是难以觉察的危机

软件行业与微软齐名的甲骨文企业裁员了！这不啻于一个重磅炸弹，不但在业界，而且在全球引起轩然大坡；我所关心的并不是甲骨文为什么如此大规模裁撤精英才子；也无心于企业裁撤面之广背后的隐秘；更无力对尚在从业生涯青春期的人才有丝毫救济；自然无法对被裁撤人才，生存提供些许的帮助；媒体中披露：甲骨文此次裁撤的员工并非传统意义上的优胜劣汰，他们大都有着顶尖学校像是北大清华哈佛等科研院所的学历背景，并且在甲骨文企业发展中，起到过举无轻重的作用；失去工作的精英们，起初因令人瞩目的学历背景、从业经历，引得求贤若渴的老总们纷纷伸来橄榄枝，荡起一波争抢人才热潮，当一拨拨人才在录用程序之初，就被一一淘汰时，一个匪夷所思的问题凸显出来，被裁人员竟然成了应时花朵——凋零风光不再。

是何原因让正值盛开中的花朵转瞬消萎？答案似乎就是：优渥的生态环境，让他们养尊处优，一个个变成温水锅里的青蛙！他们职业生崖第一步走得那样令人瞩目，金字牌学历、科研背景和超乎寻常的创新科研能力，让他们无可替代的享有甲骨文掌上明珠的礼遇；随之而来的悠闲、优渥、优厚的生活生态，让他们沉浸在即得利益中不能自拔；淡去了艰难卓绝的刻苦攀登；淡去了激情四射创新意识；淡去了矢志不渝对新知识的渴求；淡去了对急剧变化时代的敏感；更淡去了潜在危机的感知；当最后一张多米诺骨牌轰然倒下，饭碗被人拿走，他们仍睡眼朦胧，不反躬内省，反而拿着横幅，走向街头声嘶力竭喊着：“我们要工作！”、“孩子要上学！”、“为何下如此狠手！”逐浪这些往日天之骄子风光早已不再，步履早已赶不上纷繁变化时代的脚步；优渥的生态，萎缩了他们强健的生存力，蜕变成时代的弃婴！被裁撤者大都人到中年，与其说是企业背弃了他们，不如更准确地说：他们自己放弃了生存应有的技能。

这是一个急剧变革的时代，居于其中者，如逆水行舟，不进则退；不断求索、勇力桥头者，则引领风骚；贪图安逸不思进取者，将被大浪淘沙，陷入困顿迷茫。