国家规定10月1日应该放几天假？

国家规定10月1日应该放假3天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放假1天

(五)端午节，放假1天

(六)中秋节，放假1天

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。?

2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始***有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。

全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

扩展资料：

法定节假日工资计算方法

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。

支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。

而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。

参考资料：

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