星巴克事件中，为什么会存在歧视行为？

这种对女性的辱骂和歧视行为是不可接受的，尤其是在公***场所，如星巴克等知名品牌门店。作为一个有社会责任感的企业，星巴克应该严格执行反歧视政策，保护顾客的权益和尊严，避免类似事件的发生。

首先，星巴克应该对事件进行全面调查，查明事件的真相和责任人，并公开向公众道歉。其次，星巴克应该制定更加严格的反歧视政策和培训计划，加强员工的职业道德和服务意识。同时，星巴克应该加强对员工的监管和管理，确保员工不会因个人偏见或歧视行为影响到客户的权益和尊严。

最重要的是，星巴克应该积极参与社会公益活动，推动社会进步和消除歧视现象。作为一个知名品牌，星巴克不仅要关注商业利益，更应该承担起社会责任，为社会做出积极的贡献。