学会如何与他人沟通。
问题2:学会如何快速与人沟通，是人生存的重要一课。每个人都会说话，但在如何艺术地说话，如何与人良好沟通，建立良好的人际关系方面，并不是每个人都能做得很好。如果你想更好地与人交流，你必须学会一些沟通技巧。俗话说“一句好话暖三冬，一句坏话伤六月人。”尊重对方是成功交谈的先决条件。很多人以为自己善于沟通，其实只在乎表达自己的意见，不考虑别人的感受。这样的沟通不是成功的沟通，而是单方面的互动。在职场中，与人沟通极其重要。所以，好的谈话技巧一定要学会。先简单介绍一下“闲扯”是与人交谈的重要一环。你应该学会闲聊，而不是善于交谈。他们大多不知道如何抓住说话的机会。心理学家詹姆斯曾说过:“与人交谈时，如果你能放松心态，随性而为，没有顾虑，想到什么就说什么，那么谈话就会相当热烈，气氛就会相当活跃。”抱着“说得不好也没关系”的态度，就有可能根据自己的实际水平说出有趣机智的话。所以，闲扯不需要聪明，只要玩得开心就好。适当暴露自己，以自己为话题展开对话，增加对方对你的信任。每个人对自己的事情都是最熟悉的，所以和别人交谈的关键是让他们自然地谈论自己。没有人非要煞费苦心的去找一个特别的话题，只要以自己为话题就好了，这样就会很好说话，人与人之间也会经常敞开心扉。掌握批评的艺术如果谈话过程中非要批评对方，一定要委婉地提出来。明的批评有以下特点:(1)不当着别人的面批评。⑵在提出批评之前，先说一些亲切、赞赏的话，然后用“然而”等转折性的话引出批评，即委婉的方式。(3)批评对方的行为而不是性格。用咨询的语气而不是命令的语气批评别人。(4)谈论此事。赞同对方的谈话，使谈话轻松愉快。如果你能在交谈中说出和对方相同的观点，对方自然会对你感兴趣，产生好感。每个人都会把一个认同自己意见的人看作是提升自己价值和自尊的人，进而表达接纳和亲近。如果非要不同意某人的观点，也要找到一些我们能认同的部分，为继续对话创造条件。另外，你也要开动脑筋，进行愉快的交谈。不要谈论那些不愉快和悲伤的事情，除非你们是亲密的朋友。学会倾听，不要随意打断别人的发言。理想的人际关系是建立在互相交流思想的基础上的。在你说出你的想法之前，倾听对方是非常重要的。一个人越高级，听别人说话就越认真。听对方说话的方法有:(1)眼睛盯着对方(鼻尖或额头，不要盯着对方，会让人不舒服)。(2)态度上表现出极大的兴趣，并不时点头表示赞成。(3)身体前倾。(4)不时提问，以示你真的在听，如“后来怎么样了？”。5]不要中途打断别人。【6】不要随便改变对方的话题。抓住机会赞美对方托尔斯泰说得好:“即使在最好、最友好、最简单的人际关系中，赞美和赞许也是必要的，就像油脂对轮子是必要的一样，可以使轮子转得很快。”想利用心理上的情分获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时要注意表扬他的具体行为和变化，而不是笼统的表扬这个人。学会表达感激在人际交往中，相互帮助是不可避免的，所以即使是一件小事也不要忘记说“谢谢”。另外，不断寻找值得感恩的事情。感谢一定要用客气话。仅仅在心里感谢是不够的，还要表达出来，这很重要。感谢时要注意以下几个方面:(1)真诚，充满感情，认真而不是随意的感谢。⑵不要闪烁其词，而是要慷慨而明确地表达你的谢意。(3)不要笼统地感谢每个人，而要指名道姓地感谢每个人。(4)感谢时，看着对方。5]认真有意识地寻找值得感激的东西。【6】当对方不期望被感谢或认为根本不可能被感谢时表达感受...> & gt
问题3:如何训练自己主动与人交流，交换个人意见，希望采纳:
在几个方面:
1.你想加强你的社交能力和口才吗？如果答案是肯定的，那么从现在开始，主动对身边的人微笑，主动对别人说早上好、谢谢等礼貌用语，先从细微的地方做起。时间长了，你发现你这么受大家欢迎，至少人家不会排挤你，坚定了那句老话:伸手不笑。
2.从第一点延伸:只有你想加强自己的社交能力和口头表达能力，你才会去尝试接近这些东西。有条件的话可以参加一些社交、口才方面的培训。有没有发现一般的培训师都很善于与人沟通，他们会告诉你一些比较快的技巧？另外，多找一些社会交往和口才方面的书很有帮助，一些人性方面的书也不错。
3.参加朋友的活动和聚会，强迫自己参加一些自己不喜欢的活动(不违法)，多和自己不喜欢的人交流。久而久之，你就会形成一种习惯，不管是谁，你都能处理好。在一些聚会和活动中，你应该主动与他人交流。不要问自己是不是说话难听，别人会不会笑之类的问题。你要知道别人是出来玩的，别人不会嘲笑任何人。重要的是。
4.在网上查一些相关的资料，看看别人的一些经历。这很有帮助。
我心:哈，我以前从来不喜欢和别人交流，在学校也从来不参加什么活动。但是后来我发现，一个人要想在你的工作和生活中赢得良好的人际关系，就必须改变自己。没有改不了的习惯。他必须有信心和平衡感。你知道，知识和技能是可以自学的。
亲爱的，别这样，除了你自己，没有人能真正帮助你。
忘了告诉你，我现在负责一个部门的管理，我的交际能力和口才应该是大家公认的。当然，我也做了很多努力去改变自己。
问题4:如何学会更好的与人沟通？能够与人相处，可以帮助你少走弯路，早日成功。其实每个人想要成功，光有很强的工作能力是不够的。你必须两条腿走路，不仅要努力做好自己的工作，还要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、受教育程度、兴趣爱好、思想观念的差异，我们遇到的人是各种各样的。如果知道对方属于什么样的人，对症下药，随机应变，沟通起来就会容易很多。哈佛大学公共关系教授史密斯·泰格总结了与各种人相处的类型:
无私善良的人往往被忽视，因为他们真的是世界上最善良的人。他们不会破坏你的生意，所以你可能会忽略他们或认真对待他们。那样的话，你就错了。其实他们才是你真正能相处的朋友。办公室里没有友谊的评判，只有这些人才会失去意义。
固执的人一般都是老古董，古板，却偏要从外部提建议，提意见，任性，自以为是。用你的油嘴滑舌很难说服这样的人。你不妨开门见山，把他工作生活中的一些错误做法一一展开列出来，结合现在需要解决的问题，提醒他严重的后果。这样，即使他当面抗拒你，他的内心也开始动摇，怀疑自己决定的正确性。这个时候你趁机提出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么他更容易接受。
傲慢无礼的人一般都以自我为中心，自负，经常摆出一副盛气凌人，以自我为中心的姿态，缺乏自知之明。与这种人打交道或共事时，千万不要居高临下，也不要傲慢。你只需要长话短说，简单说明需要说明的内容。如果你要求他做某事，那是另一回事。
这种没有表情的人，即使你礼貌的跟他打招呼，他也不会有相应的回应。按照心理学的说法叫面无表情。面无表情不代表他没有情绪。只是这样的人压抑着，不表现出来。所以，对于这种人，你不需要生气，继续说你想说的就好。到了关键时刻，他自然会用文字来表现自己的表情。
沉默寡言的人一般性格内向，不善交际。但这并不意味着他无话可说。和他相处，你需要放慢谈话的速度，探索更多的话题。一旦他谈到自己擅长或感兴趣的事情，他会立刻“解冻”，向你倾吐。
自私的人普遍缺乏关爱，感到孤独。他总是把自己和自己的利益放在第一位。如果你想让他做一些对你不利的事情，你就很难和他沟通。和这种人相处，一定要发自内心的关注他，让他感受到情感的温暖和价值。
这种生活散漫的人，缺乏理想和积极向上的心，生活懒散，工作缺乏* * *性。和这种人相处，只能通过挑战他来挖掘他的斗志。
这种人防御性很强。我怕你会泄露他内心的秘密。其实这是一种很自卑的表现。如果你想了解他的性格和心理，不妨和他坐在一起，多喝点酒，让他酒后说实话。
慢性子的人一般思维慢，反应慢。你可以和他做朋友，但是和他一起工作不是理想的伴侣。
乍一看，这种人思维敏捷，经常在谈判进行的时候突然做出决定。他缺乏远见，容易做出错误的判断。和他相处最好的方法就是经常给他泼冷水，让他保持清醒的头脑，永远不要带着情绪做草率的决定。
太迷茫的人，做事容易精神分裂，注意力不集中，记忆力低，理解力不足。这样的人和慢热的人一样，都不是理想的工作伙伴。但是交朋友，这样的人很受欢迎。看起来休闲大方。
家庭主妇不仅是女人，有些男人也是“女人”。这种人，一进办公室，就把昨晚家里发生的事情详细的告诉办公室的人，直到今天早上。如果真的没什么好说的，我就跟你重复昨晚的电视剧。单位的工作，没有他们不知道的。张父母和李家都是矮个，手里干着活，嘴也不闲着。遇到一个福利什么的，他们都会想尽办法接近自己。这是> >
问题5:怎样才能学会沟通？你要学会和别人交流的表达方式:
第一，变得开朗，学会大胆主动的和别人说话，不给面子，会胡说八道，别人也不会在意，就怕你无聊沉默。奇怪的是，说出来比不说出来好。不怕多说，这是很自然的。可以学习以下几点:
当你紧张的时候，试着放松自己。安静的深呼吸，平复呼吸，呼气的时候加一点力度，心里才会踏实。笑对放松全身的紧张情绪有很好的作用。微笑可以调节呼吸，也可以使大脑反应灵活，注意力集中。
平时练一些好题目。平时要注意观察别人的话题，了解吸引人的和不吸引人的话题，有意识地练习在避免引起不良影响的话题的同时，谈论能引起别人兴趣的事情。
3避免不良话题的训练。你应该避免你不完全理解的事情。如果说话一知半解，不但不会给别人带来任何好处，反而会给人留下虚荣的坏印象。如果有人问你这些问题，你答不上来，那就更尴尬了。要避开自己不感兴趣的话题，如果自己不感兴趣，怎么能指望对方对你的话题感兴趣呢？
4培训丰富了话题内容。有了题目，肯定有话可说。内容来源于生活，来源于你对生活的观察和感受。这样的人总是对身边的很多人和事充满热情。
第二，多读书，多参加户外活动，这样可以多与人交流，性格自然会变得开朗，阅历也会丰富。
1和陌生人说话要有礼貌(刚开始不是和朋友一样的语气)，先了解对方的性格，再知道如何和对方交流。先看这个人和自己是不是一类人(思维方式，社会观念，价值观等。).如果这个人和你差不多，那就好相处了，因为大家的想法都一样，你也可以找一些乐观的人做朋友。与人相处需要真诚、友善、主动。你主动和别人交流！
如果没有思想的交流，倾听别人是一种很好的交流。专心听，不要左耳进右耳出。
3找个话题和别人聊天。第一，学会做一个倾听者，多听听课，你可以享受任何讲座。你也可以在图书馆或大学校园里找到讲座材料。在与朋友、长辈交流的过程中多倾听别人，以便每天收集可表达的素材，学习别人的语言表达技巧。可以做现场观众，辩论赛，英语口语，主持人等比赛，学习别人的语言表达。一个人听的东西多了，脑子里的东西就会丰富起来。自然，他在与人交流时，语言在修辞、语境、表达语气等方面都能得到提升。语言是沟通的桥梁。语言表达好了，就能沟通，就能做事。不知道该说什么，首先要学会找话题。以上方法会适合你。好好努力！人与人之间要相互理解，最重要的是多沟通，交流思想，在语言和行为上相互关心，真诚相待。朋友之间的相处，靠的是真诚、信任、包容、友善、互相关心、互相支持。
第三，让自己幽默起来:
1当你讲一个有趣的故事时，不要急着展示结果，要沉住气，用独特的语气和戏剧性的情节展现幽默的力量，在最关键的一句话说出之前给观众制造悬念。
讲笑话时，每一个停顿，每一个特别的语气，每一个相应的表情、手势、体态，都要有助于幽默的发挥。强调重要的词语，运用重音、停顿等声音传达意思的技巧，促进听众的思考，加深听众的印象。
语言的幽默一定要根据特定的对象、特定的情境、特定的语境来使用，说出来的话不能过时。
讲笑话的时候不要笑，这是最不受欢迎的。每次演讲结束时，最好能激发所有听众发自内心的微笑。
第四，自信很重要，相信自己，放飞心情，用平常心做事，让自己乐观。多笑笑。微笑让人感到放松。
总结一下:自信，大胆，主动，积极，执着，幽默，爱笑。
做到以上几点，随着时间的积累...> & gt
问题6:如何学会与人沟通？真诚地倾听他人的谈话，
把自己托付给别人告诉你的事情，
建立一种信任，就会有最好的沟通。
问题7:如何学会与人沟通？学会听和看，学会和对方说话，正常的和别人说话聊天，然后你就会慢慢的交流了。
问题8:如何学会与人沟通，善于与人沟通，待人友善，心平气和，不要只想着自己，多想想别人，用心去沟通。我觉得没有必要用华丽的语言与人交流。我觉得人文素质很重要，但不一定是这个人的性格。有些人不用说话，很多人喜欢。有些人不说话，我们更愿意一开口就感受到巨大的压力。所以，在生活中，我的老师说，没有知识就要有常识。没有文凭，不代表没有文化。所以一个人能成为别人生活中的顾问，他的人际关系一定很好。一个人懂得鼓励，懂得与人相处，懂得发现别人的优点，懂得包容，懂得给人成绩，懂得鼓励和表扬。所谓的赞美不是奉承，而是
提高自己的说话能力和沟通能力，这需要你勇于改变和坚持！首先，你要学会找话题练习口才，要大胆，要学会如何与人沟通:第一，变得开朗，要学会大胆主动地与人说话。说出来总比不说出来好。不怕多说，这是很自然的。可以学习以下几点:1紧张的时候，尽量放松自己。安静的深呼吸，平复呼吸，呼气的时候加一点力度，心里才会踏实。笑对放松全身的紧张情绪有很好的作用。微笑可以调节呼吸，也可以使大脑反应灵活，注意力集中。平时练一些好题目。平时要注意观察别人的话题，了解吸引人的和不吸引人的话题，有意识地练习在避免引起不良影响的话题的同时，谈论能引起别人兴趣的事情。3避免不良话题的训练。你应该避免你不完全理解的事情。如果说话一知半解，不但不会给别人带来任何好处，反而会给人留下虚荣的坏印象。如果有人问你这些问题，你答不上来，那就更尴尬了。要避开自己不感兴趣的话题，如果自己不感兴趣，怎么能指望对方对你的话题感兴趣呢？4培训丰富了话题内容。有了题目，肯定有话可说。内容来源于生活，来源于你对生活的观察和感受。这样的人总是对身边的很多人和事充满热情。第二，多读书，多参加户外活动，这样可以多与人交流，性格自然会变得开朗，阅历也会丰富。1和陌生人说话要有礼貌(刚开始不是和朋友一样的语气)，先了解对方的性格，再知道如何和对方沟通。先看这个人和自己是不是一类人(思维方式，社会观念，价值观等。).如果这个人和你差不多，那就好相处了，因为大家的想法都一样，你也可以找一些乐观的人做朋友。与人相处需要真诚、友善、主动。你主动和别人交流！如果没有思想的交流，倾听别人是一种很好的交流。专心听，不要左耳进右耳出。3找个话题和别人聊天。第一，学会做一个倾听者，多听听课，你可以享受任何讲座。你也可以在图书馆或大学校园里找到讲座材料。在与朋友、长辈交流的过程中多倾听别人，以便每天收集可表达的素材，学习别人的语言表达技巧。可以做现场观众，辩论赛，英语口语，主持人等比赛，学习别人的语言表达。一个人听的东西多了，脑子里的东西就会丰富起来。自然，他在与人交流时，语言在修辞、语境、表达语气等方面都能得到提升。语言是沟通的桥梁。语言表达好了，就能沟通，就能做事。不知道该说什么，首先要学会找话题。以上方法会适合你。好好努力！人与人之间要相互理解，最重要的是多沟通，交流思想，在语言和行为上相互关心，真诚相待。朋友之间的相处，靠的是真诚、信任、包容、友善、互相关心、互相支持。三、让自己幽默起来:1当你讲一个有趣的故事时，不要急着展示结果，要沉住气，用独特的语气和戏剧性的情节展示幽默的力量，在最关键的一句话说出来之前就给观众......> & gt
问题9:如何学会与人沟通？我是一个不会说话，不知道如何与人沟通的人。“不会说话”有两种情况。一个是你年纪大了，不会说话了，但是你没有重点。另一种就是不知道怎么开口。如果是第二种情况，方法可以用两个字“勇气”来概括。只要大胆说一次，很快就能掌握诀窍，成为一种本能。多了解各方面的信息，一旦和别人聊起来，就有话题可聊了。我们必须克服害羞，想办法认识更多的人，融入陌生的群体。看到别人却不敢说话，就像到了游泳池不知道怎么下水一样可笑。如果是第一种，站在别人的角度看问题，把自己心里想说的话拿一遍，想想如果有人这样和自己说话，你会是什么感受。其实你可以在0.5秒内判断你的措辞是否恰当。多试试也没问题，希望能帮到你~如何与人沟通？沟通技巧在管理人的过程中，我们需要运用沟通技巧来化解不同的意见和看法，建立共识。当达成共识时，事业的魅力自然会表现出良好的沟通能力和人际关系的培养，而这些并不都是与生俱来的。在经营人类的职业生涯中，我们肯定有机会学习沟通技巧，所以我们应该抓住每一个学习的机会。以下提供了有效沟通的几个行为规则:1。自信的态度一般来说，经营企业相当成功的人都有自己的想法和风格，但他们很少对别人大喊大叫，辱骂别人，甚至与别人争论。他们非常清楚地认识自己，肯定自己。他们的共同点是自信和快乐的生活。自信的人往往是最善于沟通的人。第二，体谅他人的行为，这包括“体谅对方”和“表达自己”。理解就是设身处地为他人着想，理解他们的感受和需求。当我们在经营“人”的事业的过程中想要表现出对他人的体贴和关心时，我们必须设身处地地为他人着想。因为我们的理解和尊重，对方相对体谅你的立场和善意，所以做出积极适当的回应。3.适当提示对方产生矛盾和误解的原因。如果是来自对方的健忘，我们的提示可以让对方信守承诺；另一方面，如果对方有意食言，提示说明我们没有忘记事情，希望对方信守承诺。4.直接有效的告诉对方。一位知名谈判专家在分享自己的成功谈判经验时说:“我在各种国际谈判场合中，常常以‘我感觉’(说出我的感受)和‘我希望’(说出我的要求或期望)开头，结果往往是极其令人满意的。”其实这种行为就是告诉对方我们想要什么，感受到什么。如果你能直接告诉你想表达的人，这将有效地帮助我们建立良好的人际网络。但是记住“三不要讲:不要讲不合适的时间；气氛不合适谈；不要谈论不合适的对象。善用问与听。询问和倾听的行为是用来控制自己，使自己不侵犯他人，以维护自己的权力。尤其是在对方有所举动、沉默或犹豫的时候，你可以询问对方的真实想法，了解对方的立场和对方的需求、愿望、意见和感受，用主动倾听的方式诱导对方表达自己的意见，进而对自己产生好感。一个优秀的沟通者绝对善于提问，积极倾听他人的意见和感受。一个人的成功，20%靠专业知识，40%靠人际关系，另外40%需要观察的帮助。因此，为了增强我们个人的竞争力并取得成功，我们必须不断地使用有效的沟通方法和技巧，随时与人进行有效的沟通。只有这样，你才能在事业上取得成功。1.保留意见:争论太多对你没好处，是涵养。平时不要急着表态，也不要急着发表意见，这样会让人捉摸不透。谨慎的沉默是精明的回避。2.认识自己:提升自己最优秀的天赋，培养其他方面。只要知道自己的优势并把握住，所有人都会在某件事上有所突出。3.千万不要夸大其词:夸大其词有损真理，容易让人怀疑你的观点。聪明的人克制自己，表现出谨慎的态度，说话简洁，从不夸大自己。太高了...> & gt