2021公司年会策划范文
2021公司年会策划范文(一)年会介绍
走过过去，奋斗的汗水刚刚被抹去。回首征途，胜利的微笑在蔓延。今夜携手，唱响荣耀，一路前行。期待明朝，朋友们，让我们携手同行，唱出心中的爱，舞出热血。坚持，梦想，追求，团结，我们* * *一起燃烧我们的心，带路！
二、年会的主题
超越无限的飞翔梦想
三、操作原则
大闹一场，顺势而为，深入人心。
第四，年会的筹备
场馆布局:
(1)音响好，舞台灯光效果好，年会环境好，大家可以一起聚餐。
(2)为公司第一名(优秀员工和各岗位优秀员工)准备奖杯、红花、奖金(优秀员工和优秀家长的奖金)，最好准备一些特别奖和安慰奖。
(3)参加人员:公司全体员工。
公司各部门领导
优秀员工的父母和领导父母
公司的主要客户
动词 （verb的缩写）座位安排
嘉宾和领导由专业人员引导入座。
六、场馆展览框架
会场后面挂着年度十大成果的巨幅照片(展台)。
七、照片展示
公司优秀员工、长辈、总经理的照片被做成展台，摆放在会场两侧。
八、年会流程安排
(先从员工日常活动或日常活动的照片集合说起。)
1，十佳表现分享(主持人从十到一)
DJ:颁奖的时候要有震撼的音乐和舞曲。
主持人宣读了他们的成绩，并给大家简单介绍了一下。
(十强选手最后上台走红毯上台。聚光灯聚焦全程，掌声和呐喊声不断。)
2.颁奖仪式:为旅游业优秀员工颁奖，并现场颁奖。
3.授予伟大育儿奖(该奖项由对公司有帮助的人或成员授予)。
4.分享
①十大表现者每人分享三到五分钟(最好在五分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(让分享的员工三天前就开始准备)。
(2)客户或企业的分享，可以分享自己的成功案例或从客户的角度给员工提建议！
(分享后可以设置10分钟抽奖，整个年会分三次，从小奖开始。)
5.政党计划
(1)每个部门或小组都有几个指定项目，前三名项目有丰厚的奖励，激励员工积极参与。
(2)一个好的年度创意节目需要结合今年流行的有趣事件和搞笑片段。
③也可以从今年公司发生的大事件入手，打造年会节目。
7.互动游戏
互动不要太久:x~x个游戏环节最合适，每个互动游戏不要超过X分钟，小品表演不要超过X分钟，否则晚会凌乱，观众审美疲劳。
8.节目结束后，老板明天上台宣布机制调整(最好提几个预选的领导)。目的是员工听了会兴奋，想做事。老板必须私下规划，每个部门盖章一份，明年年底兑现承诺。
9.让各部门制定下一年度的绩效目标，并以团队风格展示的形式在年会上做出承诺。
10，发年货(年货最晚能用，过年的时候不能一直忘了公司老板)。
如果发奖金:这个员工今年本来是xx元，那就给他几块:
买年货xx元(越实用越便宜)
给员工Xx元
儿童Xx元
老婆Xx元
Xx元给员工父母(以上人员明年必须签收，怕全部据为己有，达不到养家糊口的效果)。
九。年会的组织
年会最重要的参与者是员工，不是领导，所以所有领导都要为员工服务。每个领导申请会议组的位置，设置机制。他不全心全意投入怎么办！
1.会议总监一名:xx。
2.异地:xx
签到组两人(也负责茶歇):
(优秀员工及其父母先进入，坐在前排)
3.现场:
主持人:男性和女性
DJ:xx
到场后负责为包括优秀员工在内的所有十佳员工颁奖时手持红花；
灯光
拍…的照片
商品和材料
白板组
迎宾集团
详细时间安排，面对面接触
4.年会期间，老板可以和一些高管做一个老板秀，或者看员工在会场表演，最后在台上吹(如果明年怎么分钱和员工有关系的话)！
5.年会后的人事安排(年会上难免有人喝多了，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题)。
九、年会流程
第一个下午，先去会场布置会场，会务组自行出门！
X.年会当天
1，上午
7: 00，所有会务人员准时到会场集合。
除了特殊岗位，如摄影，会议组的所有成员都必须穿统一的服装。
7: 10，会议主任点名，安排岗位。
7: 40，在会议室外各就各位，准备迎接所有员工的到来。
8: 00全体员工统一入场，前十名和家长、企业先进，然后按签到顺序入场！在此期间，场馆内必须播放非常非常感人的音乐。
八点半，会场一切就绪，主持人也准备好了。(这时候可以放一个员工日常活动或者日常活动的照片集。)
8点40分整，主持人上台，开场致辞后，他先跳了两个疯狂的舞蹈。(所有领导都会领舞)！
9: 00前十名分享(每人3-5分钟)，做招牌(时间到)。
9: 50，第一次抽奖环节。
10: 00中场休息，有茶歇。
10: 10中场休息后回到场上。
10: 15主持人上台跳舞。
(1)颁奖仪式(每个领奖的人选择自己喜欢的人给自己颁奖，获奖后用一句话表达自己的感受，但时间有限)。
(2)颁发最伟大育儿奖(该奖项由公司老板或对公司帮助最大的人颁发)。
(3)客户或企业的分享可以分享自己的成功案例，或者站在客户的角度给员工提建议！每人五分钟，三五个人就行。
12: 00中午休息(最好安排在晚上吃饭，大家可以放松吃)。
2.下午
下午13: 00入场，优秀员工、家长、公司要人优先入场。
13: 20节目表演时有评分环节(节目控制在三小时左右)，不要让人先走。
16: 20，第二次抽奖环节。
16: 30中场休息。
16: 50下半年开始宣布明年机制调整(最好提几个预选的领导)。员工明年营业额拿多少提成(命根子是员工听了会兴奋，想做事。老板必须私下策划，每个部门盖章一份，明年年底兑现承诺。
17: 30各部门制定目标(以团队风格展示的形式)。
18: 30宣布并颁发节目前三名或前二名奖项(必须当场兑现)。
19: 00赠送年货！。
3.在夜里
19: 30全体人员用餐！
八点半第三次抽奖。
2021公司年会策划范文(二)一、活动目的
举办年会对每个企业来说都是一个鼓舞士气、拓展市场的机会。本次年会的主要目的是宣传和树立公司形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会的主题
团结合作，开拓未来
第三，年会时间
XX年XX月XX日下午14: 00-18: 00年终总结会；
18: 00-21: 30晚餐
第四，年会的地点
Xx酒店宴会厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者
集团精英和销售人员
第20xx届年会的主题活动分为四个部分:
1，欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，是后期年会活动的热点。
2.经理会议:总结公司在今年市场的经验和不足，讨论明年的企业品牌规划及相关发展路径。
3.表彰会:员工表彰会将公司的好信息展示给众多员工，团结团队，为未来的快速发展做出贡献。
4.酒会:整个酒会以慈善酒会结束，给来宾留下了美好的回忆，也帮助我们的同胞为公司做了贡献。
七。20xx年企业年会流程及安排
13: 50所有参会人员提前到达指定酒店，等待年会开始。
14: 00-14: 05年会正式开始，主持人致开幕词。
14: 05-14: 20xx做了总结发言。年度演出正式开始。
14: 20-14: 40文化节目(x-x节目)。
14: 40-14: 50表彰先进员工，各职能办公室X人，各工区X人。由领导授予。
14: 50-15: 10文化节目(x-x节目)。
15: 10-15: 25抽取1，抽取10三等奖。
15: 25-15: 40游戏1。
15: 40-16: 00文化节目(2-3个节目)。
16: 00-16: 15告别退休职工。
16: 15-16: 30抽取二等奖2名，抽取二等奖5名。
16: 30-16: 50第二场。
16: 50-17: 10文化节目(x-x节目)。
17: 10-17: 25抽3个奖抽1等3个奖。
17: 25-17: 45文化节目(x-x节目)。
17: 45-17: 55抽奖4，大奖1。
17: 55-18: 00文化节目(闭幕节目)，主持人致年会闭幕词。
18: 00-18: 15全体员工合影留念。
18: 15-21: 30晚餐。
晚餐21: 30结束。
年会的筹备工作及相关注意事项
(1)年会的通知和宣传:办公厅在年会召开前一周将年会的通知发送到各办公室，并做好宣传工作，做到全员知晓。
(二)横幅制作:红底白字，具体文字内容:“20xx年xx年会”
(3)商品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位、笔和纸；游戏中使用的道具；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
2021公司年会策划范文(三)一、活动背景
品牌致力于钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，一直处于中国钻石行业的领先地位。爱情是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言。它对“真爱”有信仰。它不仅是一颗钻石，更是一份与生命同在的承诺。就像它的品牌主张——“用得其所，珍惜其所”。
二、年会的主题
追求完美，创造卓越(公司年度年终总结会及公司新一年的发展方向)
三、活动的目的
1.增强区域员工内部凝聚力，提升竞争力；
2.总结xx年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
四。参与者
客户群，领导者；
邀请行业领袖；
公司职员；
5.公司年会策划方案的年会时间
20xx年x月x日14: 30至22: 00
会议时间:14: 30 —— 18: 00。
晚餐时间:18: 30-22: 00。
不及物动词年会的地点
Xx酒店宴会厅
七。组织者
公司
八、年终会议议程
1，年会流程
13: 50所有参加会议的员工提前到达指定大厅，按照指定的排就座，等待员工大会开始。
14: 00—15: 30第一次会议召开，各部门、各项目负责人分别上台做年终述职报告。
15: 30—15: 45召开第二次会议，行政人事部负责人上台宣读公司各部门、各项目主要负责人任职决定。
15: 45—16: 00第三次会议召开，副总经理宣读了20xx名优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
总经理做了总结性发言。
17: 30，发布会结束，工作人员解散休息，酒店安排晚宴场地。
2.晚餐安排
18: 00晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家举杯，祝大家新年快乐，公司明天更好。
18: 00—19: 00用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流，拉近距离。
19: 00—21: 00娱乐时间:演出。
九。活动
1，文化节目(X-X节目)
要求:年会计划要求:
1，歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、进步；
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)嘻哈。
3、游戏:
游戏1:气球赛，装备:X把椅子，X个盒子，每个盒子装X个气球；
比赛规则:X组，***x组，一人传球，一人坐球，限时3分钟。3分钟后，框内自省最少的球获胜；
游戏二:抢凳子；用具:X把椅子围成一圈；
游戏规则:把椅子围成一圈，响起音乐，X个人围着椅子转圈，音乐停止，X个人抢着坐，不抢的人输；
文学节目(X-X节目)
游戏三:筷子携带钥匙扣；电器:X筷子，X钥匙扣；
游戏规则:一组X人分成两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪一组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。
游戏四:呼啦圈传差针；用具:X个呼啦圈，X个回形针；
游戏规则:X个人，每人手里拿一个呼啦圈和X个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的X回形针连起来。谁先把X个回形针连接起来，谁就赢了。
游戏五:踩气球；器具:X气球。
游戏规则:分成两组，一组是X人，每人有X个气球绑在球上，主持人限时3分钟，踩在对方腿上的气球上。3分钟后，看哪组保存的气球多，就赢了。
幸运抽奖:用具:抽奖箱，x张卡片，x张乒乓球。
每个人手里都有一张有号码的卡。在乒乓球上写下相应的号码，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至四等奖。
最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。
X.年会的准备及相关注意事项
(一)年会的通知和宣传:公司办公室于今日向各政府部门和项目部发出关于20xx年度年终总结会的书面通知，对本次年会的活动进行宣传和推广，使全体员工知晓。
(二)横幅制作:红底黄字，具体文字内容:“公司年度年终总结会”(横幅规格:xx)
(3)物品采购:会场布置所需的抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议座位铭牌(开会用)、笔、纸、员工座位卡(聚餐用)、气球、鲜花、花篮；比赛中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
(4)现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，做好会议及晚宴活动的拍照工作。
2021公司年会方案范文(四)一、年会的意义
1，年会的节目:为了父母的微笑，我在努力！
2、运营原则:如何让员工觉得怎么来！
3、企业之魂:管理员工的激励，帮助员工实现梦想，顺便实现老板崇高的梦想！
4.年会核心:让员工明年在公司好好干！
二、年会的目的
①拉员工。
a、为了减少员工流失率，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多员工看到与我公司做生意的希望；展示公司的辉煌，让员工家属更支持自己在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！
b、是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就有高度的工作热情，迅速进入工作状态。
②拉客户。
a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传递一种印象！
b、可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。
③拉动其他力量。
A.邀请几个商业伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，它对当地(或行业)的拉力和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等等。).
第三，场地布置
1，音响好，环境好，可以一起吃饭。
2.会场两侧悬挂一些关于公司理念的横幅(比如公司文化、愿景、使命、口号的展示，以展台的形式在年会现场展示，由员工反映)。
3.座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。比如第一排的人是年度业绩前十名，还有他们的父母。第二排的人是客户和客人，其他座位按部门划分。
4.年度成绩前十的巨幅照片主要挂在会场后面。
5.将公司优秀员工、资深员工、总经理的照片做成展台，摆放在公司会场两侧。
6.年会的时候老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演和表演。
(我们的场地布置主要以天、地、师、绅、亲为原则，激发员工的动力。十强选手在现场看到自己的个人照片时，心中一定会发出强烈的神圣感和澎湃的气势，就像我们说的“一念升起，所向披靡。”)
四。要邀请的客人
1.员工:要求所有员工都要参加，不准请假。
2.我们公司各部门的领导。
3.客户:尽量邀请重要的大客户或者对公司比较好的客户。
4.优秀员工和家长负责人:倡导孝道文化。
5.重量嘉宾:地方领导或业内名人(可以提前说是神秘嘉宾)。
动词 （verb的缩写）岗位安排
1，成立专题会议组:
公司年会最重要的参与者是员工，而不是领导。所有的领导都必须为员工服务。每个领导都要申请会议组的位置，设置有效的机制。他不全心全意投入怎么办？
1)会议总监:
2)异地:签到组两人(同时负责茶歇)
3)现场:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)给所有十佳员工包括优秀员工颁奖时佩戴红花者；
7)灯光摄影:
8)材料:
9)白板小组:
10)欢迎群:
11)敬礼:
2.围绕流程购买。
所需材料:红地毯、聚光灯、花圈、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、老兵横幅、水、茶点等！必须提前两天准备好！
六、具体流程
1.所有工作人员在签到台点名并安排岗位(除特殊岗位，如摄影外，会议组所有成员要求穿统一服装)。
2.客户签到时，(客户要戴胸花)走红毯并签上自己的名字(场外由主持人引导，红毯两侧高管热情欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导客户入场，聚光灯引导客户入座(注意:大屏幕和此期间必须播放非常非常动感的音乐)(门口要有三个礼仪人员)。
4.主持人上台介绍自己，做热播节目，同时介绍在场嘉宾。
5.主持人会先带领全体人员跳一两支开场舞(所有领导领舞！)。
6.播放年度视频(年度回顾)。
7.颁奖。主持人会邀请获奖者上台领奖，分享，拍照(中间可以穿插一些文艺节目)。
a、十佳表演(从十到一，前十名请上台领奖)。
b、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围人的状态)。
c、无私奉献奖(公司平时默默无闻，但默默为公司奉献，无怨无悔)。
d狼队奖(公司各部门参与评选，评选标准由公司讨论决定)。
e、最有上进心员工奖(公司里最努力、最有上进心、最有上进心的员工都是新员工或服务不满一年的员工)。
f、天使奖(这个奖的候选人应该是最关心公司员工的人，每个人都愿意和她谈任何事情，像天使一样关心身边的人)。
g、贡献奖(在过去一年中，对公司有重大贡献)。
h、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围人的状态)。
一、晋升任命书。
J.向客户颁奖。
8.下半场进两个热舞。
9.团队展示，向所有在场的人展示我们的团队，我们的文化，我们的地位，我们的决心，我们的优势，气势，地位，风度。
10，让各部门制定明年的绩效目标。
11，地方领导讲话或者相关领导讲话(主持人一定要把领导塑造到位，让领导开心。你可以提前和他们沟通，也可以突然出击，看领导的脾气。核心是玩得开心。
12，行业重量级嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样，主持人要提前准备，拟定塑造词，向现任老师学习，向行业精英学习，更有利于员工的进步和对这个行业的了解。
13.颁布公司新一年的政策(可以由副总裁颁布，有书面文件和红头文件)。
14.颁布20xx年的各种奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不含糊)。
15，老板做总结和励志演讲！把所有观众都推到顶峰。不要说太多，重点是鼓励，塑造公司发展方向和前景，点燃现场所有人！)。
16，主持人宣布大会正式结束；
17，晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)。
七。关键备注
1，主持人要在每个版块之前塑造这个版块给企业带来什么！
2.舞台上的每一个获胜者都必须由女主人献上一个花环；
3.每个上台的人都会被要求走红毯；
4.每个表演者的聚光灯必须配合；
5、会议的每一个环节都必须严谨，部署材料和人员；
6.DJ、礼仪小姐、主持人连接各个环节；
7.颁奖这个过程是大会最重要也是最核心的部分。公司想要达到什么样的结果，就会为这样的事件举行重大而隆重的仪式。所有获奖者将有一到三分钟的时间(做一个“时间到”的提示牌)发表获奖感言。主持人提醒他们少说！每个领奖的人都选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式给自己颁奖。
8.感恩文化:
(1)感谢父母养育。
2感谢客户帮助他们实现梦想。
(3)感谢公司给我一个平台。