为什么领导不喜欢我下班后的娱乐？

好笼统的问题！不知道你对这个活动有什么限制。如果没有，这周六是重阳节，早上去远足也不错。

我来说说思路。既然是活动，那么需要确定的就是时间、地点、活动内容和可用资金。

时间:

不影响正常工作，有两种理解，你可以根据你的需要选择:

1.只占用较短的工作时间，如早上刚开始工作或晚上下班前的短时间活动(即早会、晚会)，活动时间控制在半小时至一小时内，不会影响日常工作。

2.占用员工个人休息时间，比如晚上下班后，周末。如果要占用的时间短，选择晚上(比如小聚会)，如果占用的时间长，选择周末(比如去度假村或者野餐)。

位置:

这取决于你的需要，在公司(白天的小活动)，在酒店的会议室或礼堂，度假村等等。

活动内容和地点:

1.晨会晚会:可以让比较有才华的同事表演两三个热闹的小节目，然后玩一两个有意义的游戏，再让领导说一些鼓舞人心的话，就ok了。搜索“晨间游戏”，有很多小游戏，最好选择需要团队合作的游戏，让大家在游戏中感受到更多有意义的东西。

2.小规模聚会:和上面类似，多一些节目，多一些互动，比如增加一些知识竞赛，时间比较长，两个小时左右，会上准备一些饮料，水果，干果(没有瓜子，清理起来也不难)，让大家在轻松愉快的环境中玩得开心。在单位的大会议室或者订酒店，档次看你的预算！

3.周末游:两种方案:1。就像开头提到的，重阳登山之旅，到了山之后，大家会围坐在一起搞一些娱乐活动，就像晨会一样。攀登时最好有统一的标志，打单位的旗帜；2.度假村旅游，不用多说，当然在度假村里，除了休闲游玩，肯定还有一些文化活动来感受一下团体。

预算:如果想晨会或者爬山不花钱，少花钱可以在单位会议室弄点果盘搞个小聚会。如果你有足够的预算，你可以去度假村或者在酒店订个座位，同时开个派对。

以上是娱乐活动，还可以做员工成长培训，技能竞赛等等。

个人还是喜欢徒步的，呵呵* _ *