军队文职分数线

2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公***科目合格分数线划定为50分、41分。军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公***科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算，军队文职招考规定，面试成绩未达60分者将失去录取资格。总成绩公***科目成绩*30%+专业科目成绩*30%+面试成绩*40%进行核算。

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低的顺序，确定预选人员名单，进行后续政审工作。并及时告知本人是否被确定为预选对象，其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象，总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

军队文职的特点

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役，文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。

文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同，文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利，与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。