美团：1000万骑手均为外包，美团这么做的目的是什么？

美团将近1,000万的骑手都是外包的，外包的意思就是说在他们单位没有正式人事关系，类似于劳务派遣一样的存在跟兼职差不多，所以说这个就不需要缴纳五险一金，而是你随便在大街上找一个外卖骑手，你问一问你工作有五险一金吗？怎么可能呢？10个有9个都没有，唯一有的那个可能还是兼职，人家在原来自己单位上的。

五险一金的缴纳是一个最重要的社会福利保证也是单位是否正规的一个衡量标准，因为如果你去这个单位，它五险一金都不能给你缴纳的话，那这个单位一定有问题，要么就是他在职工福利做这方面太差，要么就是这个单位他根本就不是正规的单位。所以说五险一金这个东西是一个基础性的福利支出单位，理论上应该给自己员工都上的，但是现实就是公司为了降低对员工的成本，在每个员工身上花更少的钱，所以时间短的这种。基本上都不缴纳五险一金。

现实生活中有好多企业是你必须入职半年来，说入职一年你达到一定的岗位了才会给你缴纳五险一金，普通的岗位没有五险一金，这个其实它仍然是一种违规操作，因为现在税务局对于五险一金的这个要求，就是只要你做了这个员工的人力成本，连续超过三个月都要缴纳五险一金，反正自己家乡这边是这个政策，其他地方可能有所不同，所以说五险一金应该是一个必须有的东西。

只不过五险一金它终究是给企业带来了更大的人力成本，如果说员工真正到手的钱是7000块钱，那企业为了用这个员工他付出的成本，可能在缴纳五险一金的情况下就得超过1万块钱，剩下的全都缴纳五险一金了，员工个人负担20%，企业也要负担这么多呀，而且企业负担的比人还要多呢，用人成本自然进一步上升。