如何计算工伤赔偿

2.住院期间伙食补助费(本单位出差伙食补助费标准的70%)；

3.交通费用自己出；

4.食宿费自理；

5.停工留薪待遇:一般为自伤害发生之日起至劳动能力鉴定结论日止的天数(最长不能超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。)×自己受伤前的日工资标准；

6.一次性伤残津贴:八级伤残为本人工资10个月；

7.劳动合同期满，或者您提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你省、自治区、直辖市人民政府制定。

注:上述工资是指职工因工遭受事故伤害或者患职业病12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。