企业如何看待员工上班玩游戏逛淘宝？

员工上班打游戏、逛淘宝已经成为普遍现象。有相关机构对这一现象进行了调查，结果显示，64%的员工在上班时间使用电脑做自己的事情，也就是说只有36%的人把时间花在了工作上。很多企业主看到这种现象，往往会勃然大怒，采取一些强制措施来遏制员工的这种行为。有些老板甚至在办公室安装摄像头来监控员工的这些行为。这种做法不仅没有提高员工的工作效率，反而让员工感到不满。所以企业领导要理性对待这些情况，用正确的方式管理员工。

第一，提升企业文化。

企业的企业文化是企业的软实力。俗话说“问渠如此清，唯源头活水来。”为了制止员工的贪玩行为，必须用企业文化从思想源头对员工进行教育。这方面最重要的是企业培训，对员工的行为进行文化限制，同时告知员工这种行为可能产生的后果。

第二，加强管理。

公司管理层应该加强对员工的管理。人都是懒惰的，偶尔偷懒放松一下是没问题的，但是管理者可以明确的告诉员工，要想玩，在工作中必须完成哪些任务。与其通过监控等行为强迫员工工作，不如让员工选择努力。所以在监控员工的过程中，不如直接监控员工的结果，既提高了工作效率，又能让员工觉得领导是懂大义的。同时，管理领导要以身作则，充分调动大家的积极性。

第三，奖惩有序。

公司需要明确奖惩，才能让员工信服。在这一点上，公司首先应该对业绩突出、勤奋进取的员工进行表扬和鼓励，同时在财务上对犯了典型错误的员工进行惩罚，奖先进罚典型，让员工在心理上产生畏惧感。