关于开展“庸懒散”专项整治工作的实施方案
一.一般要求
以习金平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的作风建设要求，牢固树立？抓作风就是抓发展？重点对全厂管理人员进行整顿的概念？闲着？以此为突破口，采取明确责任、完善制度、加强监督、严格整改等措施，着力解决党员干部思想作风方面的突出问题，实现党员干部作风明显转变、纪律明显增强、精神面貌明显改善、工作效率明显提高、职工满意度明显提高。努力建设一支务实创新、纪律严明、技能过硬、廉洁高效的党员干部队伍，大力营造清正廉洁、凝聚发展的工作氛围。
二、整改要点
重点整治厂、车间(部门)、全厂管理人员个人两级团队在哪里？闲着？领域的突出问题。
(1)待遇？永？。？永？就是工作的能力和水平已经跟不上工作的需要，不会做，不会做，不擅长做。治愈？永？主要解决能力问题，切实提高党员干部履职尽责、求真务实、开拓创新的能力。
1.解决工作条件差的问题。重点整治无精打采、嗜睡、旷工、工作不努力、不进步、消极懈怠、盲目决策或违反程序决策等问题。
2.解决不良学风问题。重点整改对发展改革政策理解不够，理论不深，专业水平不高，学习肤浅，不是很懂；机关文件、领导讲话、文章抄袭，假、大、空；文件把关不严，格式不规范，质量不高。
3.解决工作能力不足的问题。重点整治干部工作能力差、工作思路不清、业务不熟、标准低、思路和解决办法少、工作质量和专业水平低、不能适应发展改革需要和岗位要求等问题。
4.解决原则性不强的问题。重点整治人本主义严重、是非不分、奖惩不明、不敢严肃对待问题、不敢对抗硬问责、逆来顺受、逆来顺受等问题。
5.解决创新不足的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩，按部就班，做事没有思路和主意，缺乏攻坚克难、突破创新的精神。
(2)待遇？懒？。？懒？就是不想做事，得过且过，无所事事，行动缓慢。治愈？懒？，主要解决效率问题，切实增强党员干部的主动性和自觉性，全面提高工作效率。
1.解决不作为的问题。重点整治对领导决策部署的消极应对，如有令不行、有禁不止、上有政策下有对策、遇到困难退缩、遇到问题躲躲藏藏、敷衍塞责、推卸责任等。
2.解决效率低的问题。重点整改制度落实不力，拖延、推诿，重点工作和重点项目落实推进不力，工作责任分工不明确，落实不力，未在规定时限内完成目标任务。
3.解决服务意识差的问题。重点整治服务意识差、出入难、脸难看、话难听、接待人员态度傲慢、语气生硬、言行不文明等有损企业形象的问题。
4.解决基层不足的问题。重点整改，作风漂浮，不深入基层，不深入实际，不掌握情况，机械照搬，闭门造车，空洞调查研究，不及时帮助职工群众解决实际困难。
(3)待遇？散了？。？散了？即组织纪律松懈，自由主义、个人主义严重。治愈？散了？，主要是解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，营造风清气正的发展环境和干事创业的全身心投入环境。
1.解决纪律松散的问题。重点整治工作不严、上班迟到早退、擅自下班、工作日中午饮酒、外出请假、上网聊天、购物、打游戏、炒股、看电影、上班时间睡觉等问题。
2.解决社会不正之风问题。重点整改会议多、时间长；无故缺席会议、窃窃私语、打瞌睡、玩手机、不遵守会议纪律；未经允许缺席会议、提前离开会议等。
3.解决铺张浪费问题。重点整治贪大求全、铺张浪费、讲排场、公务接待奢侈浪费、违规使用公务用车、不注重自身形象、热衷吃喝等问题；我的心思和精力没有集中在工作和其他问题上。
4.解决器官管理问题。重点整改部门内部监督管理不到位，制度不健全，团队合作意识差，沟通渠道不畅通。
三、整治措施
专项整治工作从2020年X月X日开始，至2020年X月X日结束。主要分为动员部署、自查自纠、整改提升、巩固提升四个阶段。
(1)动员部署阶段(X，X，2020？x月x日)
主要任务:制定专项整治工作实施方案，进行宣传动员和工作部署，把治理？闲着？把问题作为一项重要任务来抓。组合？不忘你的初心，牢记使命？主题教育？回头看？工作，发展？理论强化学习月？活动，以作风建设教育为重点，组织党员干部认真学习习近平关于加强党的作风建设的重要论述、中央关于加强和改进党的作风建设的决定等重要文件和党纪法规。深入开展爱岗敬业教育、党纪党风教育、正面示范教育、警示教育，切实提高党员干部对开展庸懒散奢专项整治工作重要性的认识，增强接受教育、整顿作风的紧迫感？闲着？问题意识。
(2)自查自纠阶段(2020年X月X日？x月x日)
主要任务:在深入学习的基础上，要？对待能力提升，增加懒惰的有效性，分散内心？作为主要内容，要紧密联系领导班子和党员干部个人实际，采取自己找、别人提、引点等方法。，并通过党委、民主生活会、党支部主题党日、组织生活等形式进行？改进工作作风从我做起？大讨论，粗放发展？环顾四周。四处看看？活动(查岗位职责，看自己有没有履行职责的能力；检查工作质量，看是否坚持高标准；检查工作态度，看服务意识是否正确；检查工作纪律看自己是否遵守规章制度)，全方位开展自我剖析，多渠道发现自我？闲着？方面存在的突出问题，认真分析原因，制定整改措施。
(3)整改提升阶段(X，X，2020？x月x日)
主要任务:对自查自纠发现的问题进行认真梳理和研究，并按照？存在什么问题，要解决什么问题，先解决什么问题？原则，坚持边查边改。结合实际情况，制定问题明确、责任明确、时限明确、措施具体、切实可行的整改措施，积极进行整改，接受群众监督。加强过程监控和绩效评估，开展定期和不定期监督检查，将问题整改贯穿整改工作全过程。在督查过程中，发现工作开展不及时、整改不到位、事项处理不到位的，将限期整改。建立信息反馈和整改制度，及时了解工作进展，督促各项工作按时完成，确保治理工作取得实实在在的成效。
(4)巩固提升阶段(X，X，2020？x月x日)
主要任务:从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治，综合治理，密切配合，共同努力改进完善？不想懒，不能懒，不敢懒？规章制度，认真执行吗？五不让？(就是不让自己的工作耽误在自己手里，不让分配的工作推卸在自己手里，不让机关工作堆积在自己手里，不让失误发生在自己手里，不让失误影响单位形象)保证治理？闲着？该问题取得了实际效果。
1.通过发展？闲着？专项整治工作，进一步完善岗位责任制，严格落实请假、预警和履职考核、党政决策监督等制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、擅离职守等现象。，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事管人的目标，从根本上规范和约束干部的职业行为。进一步加强和改进干部选拔任用工作，根据实绩选人用人，树立良好的用人导向，形成奖优罚懒、能者上、庸者下的良好机制。
2.强化问责和责任追究，对安全、生产、经营、稳定、党建等工作中的措施落实、任务完成、目标实现情况进行监督检查，对不按规定履行职责、不执行上级决策部署、任务完成有差距、工作目标不能如期实现的人员进行深挖？闲着？深层次的问题。充分利用？四种形式？，影响较小，未造成严重后果的，以提醒谈话、批评教育、责令书面检查、通报批评等方式处理；影响较大，造成一定损失的，给予诫勉、停职、扣发工资、调离工作岗位等处理；一意孤行，经多次教育仍不改正，或给企业造成重大损失和不良影响的，采取免职、责令辞职等组织措施；情节特别严重的，将按照《中国生产者责任追究条例》和《中国生产者责任者纪律处分条例》的有关规定给予纪律和行政处分。
四、工作要求
(一)加强领导，夯实责任。成立专项整治？闲着？问题工作领导小组。党委书记、厂长为组长，其余党委成员为成员。各车间、部门主要负责人是部门？懒？专项整治工作的具体负责人既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位。党群办管吗？闲着？专项整治工作的组织协调、监督检查、责任追究和效率保障，确保专项整治工作扎实开展。
(2)统筹兼顾，注重实效。各车间、各部门要按照党委的统一部署，把专项整治工作与年度目标任务紧密结合起来，落实治理？闲着？措施，坚决纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象，确保活动取得明显成效。党群办要对所有车间、部门、党员干部负责？闲着？问题和作风建设，实行常态监督，采取定期检查、临时抽查、暗访等方式进行监督检查，促进党员干部作风转变。
(3)立足当前，着眼长远。通过完善制度建设、规范监督管理、建立健全体制机制等措施，积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣、干事创业的氛围，努力形成风清气正、思想和谐、团结一致的良好环境。同时各车间、各部门要正确？闲着？专项整治工作开展得如何？回头看？回顾整改工作，总结经验，分析不足，查找薄弱环节，明确今后努力的方向，并形成书面材料，x前上报党群办，在此基础上，党群办进行？闲着？专项整治工作总结材料于x前报送公司纪检监察部门。