有没有激励员工的小游戏？提供几个。谢谢你

游戏1——坦然面对

每个人都会遇到尴尬的事情或者小错误。这种情况我们不用担心。如果我们连这点小挫折都克服不了，就会受到很多不合理的阻碍。这个游戏模拟了几个相似的场景。

让学习者了解并适应这种情况，从而帮助他们从容自信地面对小错误。另外，游戏本身很有趣，能起到活跃气氛的作用。

游戏的规则和程序

1.把学生分成几组，每组5 ~ 10人。

2.让学生即兴思考。如果此刻一个炸弹出现在你面前，你会有什么反应？让学生尽可能多地提出他们的一些反应，并将这些单词写在黑板上。

3.然后老师的“小丑弓”反应。当其他方法失败时，小丑鞠躬意味着面对观众，正视他们的错误，谦虚地说:“谢谢，非常感谢。”

4.鼓励学生尝试小丑弓效应的几种变体。比如他们可以深情的说，可以像主持人一样热情的说，也可以像演说家一样慷慨激昂的说，不管你喜欢什么形式。培训师应该鼓励学生探索自己的风格。

5.然后向学生展示奇形怪状的物体，并告诉他们，他们不同小组的任务是尽可能多地说出这些物体的用途。

6.让小组做好准备，跑到他们放东西的地方，拿起一个物品，说出他们的名字，然后尽可能多地说出用途。然后跑回队里派下一个人。诸如此类。