如何找到事业的“甜蜜地带”？
有三个维度可以锁定找到真正适合自己的工作的甜蜜点:
维度1:自己喜欢的。
我们都想找到自己感兴趣的职业，但大多数人对这件事有两个误区:
误区1:通过评价来确定自己应该做什么；
其实职业兴趣评估只能告诉你对哪些职业有可能感兴趣，但到底是哪一个呢？你需要用行动去探索。可能性越不确定，就越需要直接行动。
误区二:混淆兴趣和快感；
兴趣不是快乐。比如很多人喜欢看电影，却对一天看六个小时电影，在家写四个小时影评不感兴趣。而一个忍受不了无聊和反复努力的人，在任何领域都享受不到职业生涯中最美好的部分。
找到自己的兴趣，推荐使用以下三个非正式的测评工具:1。与职业规划师面谈可以帮助你明确和找到你的职业兴趣；2.在专业人士的指导下使用专业兴趣分类卡；3.兴趣岛活动，用想象引导的方法寻找兴趣也很常见。
维度二:你擅长的。
在选择职业时，不仅要看自己的兴趣，还要考虑自己是否擅长。前期可以通过勤奋来弥补自己的不足。长远来看，一定要结合自己的优势。优势和天赋是不对等的。那么怎么知道自己擅长什么呢？可以使用职业技能评估方法，如“职业技能分类卡”、“成就事件法”、“生命线法”，也可以找你熟悉的“导师”或职业规划师帮你分析评估自己的好技能。
维度3:有价值
这里的值应该是足够的回报。一份理想的工作，不仅要满足兴趣，有能力持有，还需要赚取足够的回报。任何不能成为主要收入来源的职业，最多是副业或爱好。你需要找一个能支撑你主要收入的具体岗位，而不是一个方向。这里需要注意的是适合自己的岗位。同样的职业可能赚钱，也可能跟你没关系。当然，如果你不清楚自己的价值观，可以先借助专业的价值观测评等工具搞清楚自己的价值观。
用甜蜜区模型想一想。你喜欢你现在的工作吗？擅长吗？能给自己足够的回报？如果没有，建议你去采访职业规划专家，开阔视野，听听他们的意见。也许这个行业除了领导岗位，还有一些岗位可以满足以上需求。如果不是，这个模型也可以用来衡量未来工作的适合性。
如果您在寻找职业的甜蜜点方面有任何问题或需求，欢迎随时交流！