老实人去了创业公司，就毁了自己的前途。
的确，创业意味着需要全身心的投入。24小时袖手旁观，996，007都不存在，因为很多创业公司根本没有时间概念。我有一个创业的朋友，为了赶进度，经常在公司吃吃喝喝睡几个月。
留在创业公司，不要去想正常人应该享受的事情，比如周末，节假日，按时下班，下班不谈工作。太纠结这些东西，在创业公司是活不下去的。
尤其是一些老实人，进入一家创业公司，简直就是进入了一个“人间炼狱”，他们只是被虐待，因为老实人天生不适合在创业公司的土壤里成长，他们很容易成为创业公司的牺牲品。
老实人之所以叫老实人，是因为他们总是按照常理出牌，严格遵守游戏规则。工作生活作风就像一列平稳的火车，基本遵循既定的轨道，很少偏离正确的轨道。显然，适合这类人的环境需要一定的基础设施。那些既定的“轨道”是不可或缺的，比如完善的制度、完整的架构、成熟的薪酬体系等等。
但是，一个创业公司怎么能把这些东西提供给老实人呢？只有混乱的管理，随意的制度，还有泛滥的鸡汤和堆积如山的蛋糕。可以想象，一个老实人在这样的环境下，会像一列出轨的火车一样没有安全感，像一只无头苍蝇一样永远找不到前进的方向。
老实人还有一个很大的特点，就是遵守规则，讲原则。凡是喜欢和别人讲道理的人，对于违背自己意愿的事情，都过不了自己这一关。我有一个很老实的朋友，难得遇到大客户。谈了一些生意，大家也感兴趣了，于是客户说想去足浴店洗个澡，捶捶背。但是我的朋友是一个诚实的人。我觉得这些地方不太干净，就没陪，扫了客户的兴，结束了生意。
老实人的心里有很多条条框框，可以让他们做事靠谱，但反过来也会成为限制他们的枷锁。创业公司能活下来，拼速度，活下来后能赶上，才是最重要的。所以需要无尽的狼性，不断的适应，打破规则，抛弃原则，这是很常见的，会让老实人无所适从。
老实人往往想法简单，通常会按照以往的经验做事，很少有从零开始的富有想象力的想法。创业是一个从无到有的过程，不仅是外部业务，内部业务也是如此。以前公司里有个老实人，老板让他想出一个晋升方案。他不知所措，在网上找了一个来改，但是因为脱离了公司实际，根本不管用。
创业公司很多事情是没有办法设定模板的，因为根本没有合适的模板，需要自己量身定做。第一个客户，第一次团建，第一次监管甚至第一次起诉，都是创业公司需要面对的。面对如此贫瘠荒凉的局面，老实人往往不知道从何下手，因为没有参照物，他们不擅长工作。
一般来说，创业公司是一个纯粹的团队，没有太多的依赖和规则，只有在混乱中野蛮生长的实力，所以每个团队成员都需要有一定的野性，不断刷新自己。老实人心里的包袱太多，在这条路上往往容易掉队。