有人说打工的时代要结束了，接下来我们该怎么办？
所谓打工者，指通过出卖自己的劳动力或运用自己的知识，为受雇佣企业和公司赚取利润，从而获得报酬的职业行为人。和他对应的是创业者。
上世纪八十年代以来，我们国家通过放开劳动力和土地市场，进行了一轮轰轰烈烈的改革开放，以全国沿海城市为中心，我国经济 社会 发生了翻天覆地的变化，国民经济总量赶超世界前列，由于这个时代以劳动力流动为主要特征，都把她理解为打工的时代。
从近几年开始，我国的经济 社会 正进行着剧烈的转型，主要表现为
第一，大众创业。这个时代的特征就是打工者都是创业者，他们开始为自己打工，自己自建公司企业或掌握着股份，具有了主人翁精神，时刻把公司的发展放在心中，愿意与公司一荣俱荣，一损倶损。他们工作认真，态度端正，手握公司企业的核心竞争力，不会多给钱多做事，少给钱少做事。
第二，万众创新。由于他们都有强烈的责任心，又由于他们面对着人类 社会 从未有过的世界客观新情况，不仅仅是技术创新，还是体制机制下的创新，企业管理的创新，机制模式的创新进步，激发内外部蕴藏的巨大潜能，赶超当今世界的先进水平。
第三，机器人及智力控制的大量运用。这也是这个时代的显著特征，打工时代结束的标志，新产业新技术新要求，必定会以智能机器人代替大量重复劳动的用工，无人飞机无人挖掘机无人水下开采机无人吊装机等一大部分智能控制工具，代替人工进行复杂危险精密批量重复劳动，促进劳动生产力的作业水平，对一些简单重复，代码程序，危险体力用工宣布宣告结束使用。
第四， 社会 分工的细化。这也是我国 社会 必定要经历的过程，我们已经看到，我国已经提前进入到老龄 社会 ，劳动力数量会大幅度的下降，劳动力的素质会显著提高，他们都接受过系统的教育，运用电脑手机是他们的熟练工具，这就为 社会 分工的细化创造了有力有条的机会，他们一定会参与全球的竞争， 社会 分工的进一部细化一定会到来。
所以接下来我们国家必定会有参与争夺世界先进水平的机会，这是一个最好的时代，这是一个迅疾变化的时代，这是一个富有挑战的时代，我们绝不能熟视无睹，冷眼旁看。我们一定是这个机会的中心！
所谓打工，或者依靠出卖体力，或者依靠脑力劳动，以此帮助雇主或者用人单位获得经营收益，并同时获得劳动报酬的行为。与打工者对应的是雇主或者用人企业。
我们通常所说的“打工”更多的是将其与体力劳动联系在一起，自改革开放以来，特别是自进入21世纪以来，外出打工成为很多务农农民的选择，那时候只要出门打工不怕苦不怕累就不怕找不到工作，甚至很多用人单位直接包车到田间地头拉人，并许以高额工资报酬。那时候经常听到的一个词是“用工荒”，其实那时的“用工荒”与当时国家大兴基础设施建设、大力推进城市化进程有很大的关系。
改革开放前，我们对身边最基本的认识是：出行难、通讯难、城市基础设施落后、农村水利设施不完善。但是改革开放40年来，铁路总里程从1978年5.2万公里增加到2007年的7.8万公里、电气化里程从1000公里发展到2.4万公里、广深铁路、京津高速、京沪高铁相继开工并完工、2007年城市供气管道是1980年的39倍、城市绿化面积和基础设施日益增加和完善，煤炭石油天然气的产量在40年间翻了几番，再加上城镇化进程的大力推进、老旧小区的改造和房地产的迅猛发展等等。再加上南水北调、西气东输等国家重点重大项目的建设，这些都为体力打工者和部分脑力工作者提供了巨量且充足的工作岗位。
所以在那个“大修大建”的年代里，只要不怕“苦累脏”，只要有一把力气，是很容易找到工作的，这与我国当时的经济结构和国家所处的发展历程有很大的关系。
但是随着近几年我国经济结构的逐步转变和城市化进程的基本完成，再加上一些国家重点项目已经建设完毕，所能提供的工作岗位也越来越少，对打工者自身的技能和素质也越来越高，一些单凭体力换取报酬的打工者也将逐步被淘汰，所以才有了“打工时代”要结束了的声音。1.经济结构调整： 改革开放前40年，我国经济发展和增长主要依靠能源、密集劳动型产业、农业和重工业，这些都需要大量的劳动力，且当时机械化和自动化程度较低，对“人”的需求自然也就越大。经历了40年的发展，现在我国大力调整经济机构，将之前高耗能、高耗劳动力的经济增长模式逐步向高 科技 领域转变。
就拿手机制造举个例子，在全球化中，之前我国是利用劳动力多、人工成本低的优势进行流水线式的手机组装，而现在更多的手机组装流水线已经转移到南亚、东南亚，我国反而承担起系统开发、软件开发的研发工作。
2.自动化、智能化替代“人工”： 现在我国各类产业的自动化和智能化程度更高，对“人”的依赖度减少，这当然也就缩减了对劳动力的需求，之前10个人才能运转的一条生产线，现在一个按钮就完成了。
别说体力劳动岗位了，就拿会计岗位讲，之前都是手工算账，现在用计算器、用电脑、用会计软件，完全实现了会计电算化，一个大型企业在之前可能需要20个会计，而随着电脑的普及和电算化的应用，现在需要5个会计就足够了，而且效率更高。
3.城镇化进程基本完成： 不可否认的是，如果没有城镇化，也就没有那么多的“农民工”了。我国1978年城镇化率仅有17.9%，2017年城镇化率达到60.6%。在城镇化的进程中，马路变宽了、高楼大厦都起来了、城市基础设施变好了、城市变干净了，这些都离不开广大劳动者的付出。
而目前来看，我国城镇化率已经达到了发展国家的平均水平，距离发达国家80%的城镇化率也仅有20%的差距而已，往后城镇化不可能再为打工者提供过多的工作岗位了。
4.房地产作为经济引擎的作用已经消失： 经历了2008-2018房地产市场的黄金十年，这十年里房地产行业为打工者提供了大量的劳动岗位，而随着“房住不炒”政策的实施和各地严控房价的政策，房地产作为经济引擎的作用正在消失，随之替代的是5G、大数据、人工智能、网络 科技 等，这些行业肯定不会像房地产那样为体力劳动者提供过多的岗位。
结语所以通过以上分析我们不难看出，“打工时代”会结束吗？答案是会！
科技 的发展必然使得工作岗位减少，但是减少的岗位中更多的是纯粹的靠出卖体力的工作，而有技术、有能力、有素质的人才将在以后的经济结构调整中成为“香饽饽”。
所以为了避免被淘汰，当下最重要的是学习、学习、学习，努力提高自己的能力，适配时代发展的需要。
鹏宇认为，打工时代要结束了，但在我们的有生之年肯定结束不了，该怎么办？其实很简单：努力当老板啊，条件还不具备那就先打工吧！所谓打工就是别人雇你干活，按月给你发工资，这种古老的模式距今已经有好几百年了。我把职业划分为两大类：老板和打工。老板出钱，打工出力。从这个角度看，无论是收入高的百万年薪经理人，还是清洁工保安服务员，本质上都一样，老板想用你就给你发工资，不想用你双方一协商解除劳动合同，仅此而已。由此可见，老板眼里给打工的发工资养活他，就是为了让他给我赚钱的，本质上和养一头猪，到出栏期卖掉没啥区别（话糙理不糙，你当了老板保准也这么想），都讲究个投入产出比。
所以新闻上报道，某某大公司面临严峻的经济形势，开始裁员、优化人员、降本增效，很多被裁掉的职场人玻璃心泛滥，大骂公司没有良心，老子辛辛苦苦为公司卖命，凭什么裁我？可老板想的是，老子现在已经亏本了，再养活那么多人，公司倒闭了，大家都完蛋，与其满盘皆输还不如断臂求生，市场环境不好，我也不容易啊！
如果你还在打工，记住，为了不让时代抛弃打工者，我们能做的是尽早摆脱打工的身份，晋级为老板
打工者的身份注定了把生存主动权交到了别人手里。随着现代 科技 的发展，很多工厂都开始使用机器人取代打工者，机器人不用交社保公积金，可以一天24小时干货从不疲惫，没有情绪波动，不用喝水吃饭休息，给老板省不少心。所以打工的职业未来会越来越少，未来要想不让时代抛弃我们打工者，趁着年轻，攒一笔钱，条件具备了就自己注册个公司，赚多赚少都是自己的。记住，打工者在老板眼里永远是成本，他需要降本的时候，就会拿你开刀。只有自己当了老板，才能真正掌握生存主动权。
总结：身在职场的你，如果想求安稳，不想冒险，就去打工，但记住打工不是没有风险，是风险暂时没有爆发。不要等着时代淘汰打工者，赶在打工时代结束前，从打工者转变为老板，这才是最保险的方案。
动物园里的狮子老虎活的安稳自在，每天吃饱喝足晒晒太阳挺安逸，不觉得有风险，却不知道这份安稳是以牺牲自由和更大的机会收益为代价的。聪明的你，想好了吗？
只要资本市场还在，劳力市场还在，打工是不会彻底结束的。“打工”二字，顾名思义，“打”在这儿指的是“从”，从事，“工”，是务工，是工作，从事某种工作。但是好像跟正式工作又有所不同，不同之处就在于打工是雇佣性质的，当年随着国企私营化改革，好多工厂单位，都是承包性质的，厂长变成了老板，改口称老板，称董事长，称经理，工人称员工，职员，务工人员。别小看称呼上的改变，整个经营模式都改变了。除了事业单位正式编制的员工，其他都称作打工的，只要跟着私企或民营干，全是打工的，所以有人自我调侃说，我们都是打工的。并不是说打工的低人一等，只是性质上的不同，比方电影公司，演艺公司，私营化以后，就连那些明星大腕都是打工的，雇佣关系，拍一部片，每集给你多少钱，谈好条件就开拍，这就是雇佣关系，也包括梅西和c罗，全是打工的。
农民打工叫外出打工，因为上班的地方不在家门口，所以需要出去到外面打工，有的甚至跨市跨省，需要撇家舍业背井离乡，两口子两地分居。而且这几年随着城市规模的不断扩大，加上有了钱的农民到城市买房，户籍的放开，好多人农转非，所以现在农村人口非常少了，据说仅5亿出头了，快接近1/3了，以后可能1/4、1/5，甚至比例占的更小，因为美国耕地也不少，才300万农民。而且现在我国零散的小企业太多，需要整合，由于竞争激烈，有的面临着倒闭，下岗的也比较多。然后近几年农民有一种情绪，有一种声音，不再支持分田单干，毕竟个人的力量太小了，有些农作物丰收了都卖不出去，而且价格被收购商压的很低，也希望土地整合，搞农业合作社，支持集体化发展，把土地交给集体来管理。然后也不愿意祖祖辈辈都依靠外出打工了，常年聚少离多两地分居，总觉得不是个事，也希望守家守业的，然后生活有保障。所以尽管打工时代不会结束，但也不会像以前那样前赴后继了，随着时代的发展会越来越少了。而且私有化的泛滥导致产能过剩，重复的产业太多，实体经济严重滑坡，供需关系严重失衡，当供大于求的时候，产品就很难找到销路。私企倒闭，就意味着员工下岗，而且私企员工一旦下岗生活就得不到保障了，连失业救济金都没有，更没有退休金。再加上个人的力量不行，不如集体力量大，所以城市需要整合，农村也需要整合了，将来私企会越来越少，国企会越来越多。个人随便投点资，就可以注册一个公司，这种现象将来可能要喊停了。
请看下面的图，告诉你为什么打工时代要结束了？
中国已不再是世界的加工厂，随着改革开放40年以来？中国人民站起来了，中国人民也富裕起来了，中国已不再是廉价劳动力的代表，很多工厂已迁往其它较贫穷国家，中国工人已慢慢从第二产业转型至第三，第四产业！祖国已从工业大国已经变成了 科技 强国
接下来我们该怎么办？其实不必过于担忧，不过对于普通人来说有机会多学点技能，是应对失业，未雨绸缪的好办法
记得在英国，刚发明 汽车 的时候，马夫就罢工了他们担心失业…呵呵！但他们没想到有更好的就业机会，在等着他们
就拿现在来说，以前我们7080打工仔都跑到哪里去了？大家发现没有，现在涌入了大量的外卖骑手，理疗推拿服务员，园林工人，保洁阿姨……
一个行业的衰退，就有另一个行业的兴起
这是永远不变的法则
有人的地方就有 社会 ，有 社会 的地方就会有分工。不敢断定是否以后会是一个没有等级的 社会 ，但是 以后肯定会是一个有 社会 分工的时代。
有人是资本家，有人是经营者，还有人是公司职员，这三个是最基本的企业组成要素。
无可否认的是，现在是一个最好的时代，给以了每个人追求梦想的平等权利。
想要结束“给人打工”，先看看这三个条件
无论是谁，都是在“打工”，大多数人是给“老板”打工，还有一部分是给“自己”打工”，给“梦想”打工。因此，首先转变思想，深入思考，以后要给“自己”打工需要具备什么条件？一般来说有三个最基本的条件
1，可平移的职业技能
这是作为大多数普通人结束“给人打工”最基本的条件。老话说“一技防身”就是这个道理。 可平移的行业技能是当你离开了现有公司，还会有同业的竞争对手会因为“你的技能”来挖你。
2,，能复制的行业经验
对行业 历史 发展的熟悉度，对市场信息的掌握、市场的开拓能力以及对未来市场的嗅觉等， 这就是你的行业经验，当你决定不打工了，决定投身到一个行业里去，上面提到到四点中，你又有几点呢？
3，给带走的人脉关系
真正的人脉关系符合两点：
第一：你的客户是因为你才下单 ，而不是因为产品才下单了，当你不在公司做了，准备跳槽到同业，或是自己另起炉灶，要确保你的客户愿意给跟你走。
第二：你公司的同事愿意帮助你， 也许你现在是部门领导，同事尊重你，对你笑脸迎迎，那是因为你的“头衔”，可一旦你离开这个公司之后呢？真正的人脉关系应该是在你辞职创业后，之前的同事愿意给你帮助，比如分享及时的行业信息，帮你联系供应商，帮你拿到更低的采购价格，甚至介绍一些客户给你，哪怕是很小的客户。
祝早日结束“给他人打工”状态，迎接属于自己的时代
打工的时代不会结束，但是会在行业之间转换。你看现在互联网业起来了，网络上做生意，卖东西火了，传统商业纷纷倒闭，现在到街上，大商场很少了，各种专卖店也在消失。但是阿里巴巴、京东、拼多多起来了，还有数不清的店商、微商都在卖货，那么许多新的工作诞生了，自己当小老板，配货，快递等开始大发展。现在***享经济起来了，许多新的岗位也就开始招人了。
即使将来人工智能大发展，许多重复性工作岗位被机器人取代，但是你要相信，机器人毕竟是人的产品，不可能完全取代人。
所以大可不必担心这些。因为许多属于人类自身的高智能是机器人永远替代不了的。比如文学艺术创作、当老板等。
关键是自己得有专业技能，并不断与时俱进，这样才能同时代***成长。
有人说打工的时代要结束了，这个话不能这么绝对吧，只是现在这个时代有了很大的变化。我们看看吧。
打工的时代要结束了吗打工的时代应该是不会结束的，因为现在不论大小型企业的正常运作都离不开人。
基层工作需要人手来完成。公司的文职、销售、设计……都需要人，服务行业就更为明显，快递、外卖等各个岗位离不开人。
中高层领导就更需要人脑了。这个工作需要思维、领导、魄力……不仅需要人，还需要有一定经验和能力的人来领导整个团队运作。
技术人员，很多技术型岗位也是必不可少的需要人脑，具有不可替代的作用，而且随着现代化 科技 ，对技术人才要求越来越高。
机器人对打工的发生了什么变化。
机器人替代人手工作，很多行业的重复工作已经被机器人所替代。机器人以成本低、没有假期、没有情绪……广受企业欢迎。
机器化、智能化节省人工成本。和机器人的道理一样，有了智能和机器化的设备，让工作更高效。
由于时代的不断发展，打工的人们需要提高自身的竞争力，不被 社会 淘汰。
打工与创业综上所述，就算打工依然存在，打工所需要的人数也会大大降低。那么剩下的人做什么了，有的会选择创业。
现在是一个创新能力很强的时代，有很多新兴行业不断兴起，机会也很多，也有不少年轻人选择创业，做得风风火火。
但是，创业不同于打工，还是要做好很多前期准备工作需要做，也有一定的风险存在。所以，我们理性创业，而不是跟风。
个人观点这个年代各种岗位还是需要打工的人员，不需要太紧张，而是要提高个人工作能力。如果选择创业，要理性。
什么年代都需要打工者，不要为未来犯这个愁。
当年剩余价值理论说技术越进步，就会出现更多的失业者。这三十年来信息化可谓是突飞猛进日新月异，难道 社会 出现了预想中的那么多的失业者吗？没有吧。因为信息化的进步又演化出更多的行业， 社会 的分工也越来越细，每一个方面都需要很多的人。所谓的失业者只是所掌握的知识不能满足需要而已。
过去是72行，后来是360行，到现在的3600行。 社会 的进步是在不断扩张下进行的，原来的剩余价值理论也是需要与时俱进而发展的。
比如：PC端到联网，局域网到互联网，再到移动互联。信息从离散数据到大数据、云计算。购物从线下到线上，又从线上到线下。数据创造价值，只要是有价值的地方就需要人。农村原来是种地采收，现在又搞乡村 旅游 和农业产业化。工业由原来手工与半手工制造，到今天的智能化数字化。等等。其实每一行业都是可以再分再细化再扩展的。
这又回到了那条警句：活到老学到老。要想在未来不落伍，那就要不断学习，不断的充实自己，相信只要不是一个懒人肯定会有你的一席之地。