职场中常见的抑制方法有哪些？

(1)抢功劳

我亲身经历过这个，所以我有发言权。我当时刚进公司，还是个实习生。然后我刚去的时候，我的第一份工作是做一种创意设计。

因为是新人，怕自己做错了什么，所以特别努力。当时我基本上是在想怎么把这个设计做的更漂亮更完美。熬夜是很自然的事。总之很辛苦，做过实习生的人应该都有经验。

然后最后做好了，老板让我拿给他看，说要帮我打磨。然后在后来的会议上，他谈到了我的设计，侃侃。自然，某种程度上，我的辛苦只有自己知道，别人根本不知道我为这个设计方案付出了多少努力。

后来老板也说是因为我刚来，不懂规矩，给我看看。我信了，然后后面也是一样。而他根本看不到我的努力，每当我有重大突破的时候他都不会表扬我。

最后听其他实习生说，他觉得不能让实习生盖过自己，他也从来没打算把我当常客。我只能说很有意思。

(2)攻击弱点

这也是比较常见的。虽然在我有限的人生经历中还没有遇到过类似的事情，但是我高中闺蜜出去打工的时候遇到过。

因为她是个大大咧咧的人，所以平时话很多。但是我向你保证，她真的不坏心眼，她很单纯。可是我就是不知道为什么，还是有人不喜欢这么好的女孩。

每次开会，同事都坚持说我闺蜜逻辑不通，话太多，说不到点子上。我的天，妹子，请把工作和生活分开好吗？

另外，我平时也有意无意的说她大嘴巴，说的话就跟放P一样，甚至说所有的不良信息都出自我闺蜜之口。

这样的操作简直让我分心。当然还有两个恶心的后果。一个是让我最好的朋友没有以前那么活泼，一个是不自觉的让她身边的同事“对她敬而远之”。

其实这样的打压行为还有很多。比如用自己的一些手段给你制造障碍，破坏你的进步，背后说你坏话，破坏别人和你之间的信任。

最后，祝福我一辈子不要遇到这些人。