我国公务员法规定公务员职位类别按照公务员职位的性质

我国公务员法规定公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

公务员职位类别是指按照公务员职务所涉及的性质进行分类的三类公务员职位。公务员职位设有三类：领导职务、专业技术职务和基层一线职务。

1、领导职务：政府机关按照国家和地方有关规定设置的、层次化的领导机构和领导干部职务。这些职务主要负责执行政策、法令、规章和决策，领导和协调处理本职工作相关事宜。

2、专业技术职务：专门从事技术、管理和服务工作的职务。这些职务主要包括技术、工程、科研、审计、监察、财务、人事、行政、统计等领域的工作。在职务上体现了专业、技能丰富、能力强等特点。

3、基层一线职务：从事与人民群众直接接触、服务和管理的职务，包括公安、司法、医疗、教育、文化、环保、交通、扶贫、民政、税务、海关、外交等领域。他们承担着维护公***利益、为人民服务的任务和责任。

公务员职位类别的区分主要是根据职位所涉及的工作性质、职责、能力需求、职称等方面进行分类。不同职位类别需要具备的专业技能、工作方法等不同，应聘人员在选择报考职位时应根据自身情况、特点和职业发展方向，谨慎选择，并做好相关准备工作，以更好地适应所报职位的工作环境和岗位上的工作职责。

公务员职位的性质是指这个职位所涉及的任务性质、工作内容、服务对象及需求等因素的汇总。公务员职位主要包括如下性质：

1、领导职务：政府机关按照国家有关规定设置的层次化的领导机构和领导干部职务，主要负责执行政策、法令、规章和决策，领导和协调处理本职工作相关事宜。

2、专业技术职务：专门从事技术、管理和服务工作的职务，主要包括技术、工程、科研、审计、监察、财务、人事、行政、统计等领域的工作。这些职务在职务上体现了专业、技能丰富、能力强等特点。

3、基层一线职务：从事与人民群众直接接触、服务和管理的职务，包括公安、司法、医疗、教育、文化、环保、交通、扶贫、民政、税务、海关、外交等领域。他们承担着维护公***利益、为人民服务的任务和责任。