什么是cpa心理测评？

具体包括:

一、认知能力评估(限28分钟)。

1，推理测试A词理解题8分钟20题。

2、推理测试B数计算题12分钟15题。

3、推理测试C图形推理题8分20题。

二、行为倾向问卷。

很简单，只是性格测试，不要选择太极端的价值观就行。

第三，职业发展问卷。

这是职场中的性格测试。如实回答就好。而毕马威则采用游戏化考核，都是小游戏，包括:

1，气球充值(45)。

2.解密5位密码锁(4层，每层5个，***20位)。

3.识别面部情绪(50)。

4.判断是联系电工还是工程师(150次)。

5.判断箭头(80)的方向。

6.恢复大楼的电力供应。

7.记住邮票的顺序。

8.定价游戏。

9.入场券:上下，单双号，圆号和非圆号(80)。

10，数字推理。