你身边有哪些很棒的同事？

这种同事通常会在团队中摆出一些不必要的架子，以建立尊严和重要性，让别人对他们产生敬畏。他们会一直让别人称呼他们的职务而不是名字，或者会一直在会议上插嘴，想抢镜头。

这种同事的行为往往会引起别人的反感，因为他们的行为看起来很虚伪，很可能导致团队合作的破裂。所以要尽量避免和他们发生冲突，同时也要尽量和他们建立良好的沟通关系。如果他们需要一些尊重和认可，我们可以在适当的时候给予，但不要夸大他们的地位。

2.投机的同事

这样的同事总是试图在职场上获得更多的利益，而不顾及别人的感受。他们总是在团队合作中推卸责任，或者在领导面前不断夸大自己的贡献。他们经常在别人不注意的时候偷偷完成一些工作，在领导面前大谈自己的贡献。

对于这样的同事，我们应该尽量避免与他们建立过于亲密的关系，因为他们很可能利用我们来达到自己的目的。同时也要学会保护自己的利益，不被利益所欺骗。如果我们发现他们在推卸责任或夸大贡献，我们可以及时向领导或其他同事报告，以便他们得到应有的惩罚。

3.投诉同事

这样的同事总是抱怨工作的不公平、不合理，不断向领导或同事进行各种抱怨。他们往往对工作没有热情，只是为了钱而工作，总是把自己的问题归咎于别人。

对于这样的同事，我们要尽量避免和他们过多的交流，因为他们往往会让人感到疲惫和无助。如果真的需要和他们沟通，可以先听听他们的抱怨，然后再尝试给他们一些建议或者帮助。如果他们的抱怨是真的，我们可以帮他们解决问题，但也要让他们知道，抱怨解决不了问题。

4.八卦同事

这种同事总是喜欢在上班时间和同事聊天，不断地聊八卦或者八卦。他们不仅浪费自己的时间，还会打扰其他同事的工作。

对于这类同事，要尽量避免和他们过多的交谈，以免影响工作效率。如果他们一直打断我们的工作，我们可以适当地阻止他们，告诉他们我们需要专注于我们的工作。如果他们不听劝告，我们可以向领导反映他们的行为。

5.拖拉的同事

这种同事总是拖拖拉拉，不按时完成任务。他们总是找各种借口拖延工作，影响整个团队的进度。

对于这类同事，我们可以尽量帮他们管理时间，让他们更好的完成工作。我们可以和他们协商工作计划，让他们知道自己的任务和完成时间。如果他们还是耽误工作，我们可以向领导反映他们的行为，要求他们给予相应的处理措施。

6.虚荣的同事

这种同事总是追求虚荣和面子，总是追求最好的办公桌和最好的座位。他们常常忽视自己的工作，只看重自己的形象。

对于这类同事，可以尝试和他们建立良好的沟通关系，让他们知道工作的重要性。我们可以鼓励他们更加努力地工作，让他们知道他们通过工作所取得的成就是最重要的。如果他们还追求虚荣，我们可以适当的制止他们，告诉他们工作的重要性。

7.自以为是的同事

这种同事总是认为自己的想法和做法是最正确的，不听别人的建议。它们往往影响团队合作，导致工作效率低下。

对于这样的同事，我们可以尽量避免和他们争论，因为他们往往不愿意听别人的意见。可以尝试和他们建立良好的沟通关系，了解他们的想法和做法，提出自己的建议。如果他们还是不听我们的建议，我们可以向领导反映他们的行为，要求他们给予相应的处理措施。

8.懒惰的同事

这样的同事总是不愿意努力，只想偷懒。他们总是找各种理由逃避工作，影响整个团队的进度。

对于这类同事，我们可以尝试帮助他们提高工作效率，让他们知道工作的重要性。我们可以和他们协商工作计划，帮助他们完成任务。如果他们仍然懒惰，我们可以向领导反映他们的行为，要求他们给予相应的措施。

9.粗鲁的同事

这种同事总是不尊重别人，经常会说一些不文明的话或者做出不恰当的动作。他们往往会引起同事的反感，影响整个团队的合作。

对于这样的同事，要适当制止他们的不文明行为，告诉他们不尊重他人的行为是不可取的。如果他们还是不改行为，我们可以向领导反映他们的行为，要求他们给予相应的处理措施。