大家帮我找一款人事管理的软件

推荐我所用的

超易人事工资管理软件是目前市面上 性价比最高 最好的 人事工资管理软件。

给用户提供 几乎没有任何功能限制的 完全免费的试用。

目前市面上 流通的人事工资管理软件 不下百种，大多数人事工资管理软件，可以说是汗牛充栋。一般的人根本无法使用。以致我听到很多 HR说 宁愿用 Excel 做工资表也不愿意用人事工资管理软件。

目前市面上 比较流行的几款人事工资管理软件 有 超易人事工资管理软件 信创人事工资管理软件 佳宜人事工资管理软件 ，里诺人事工资管理软件等，大家可以根据需求自己决定选择哪款软件。

笔者 从 6个方面 向大家推荐 为什么要选择超易人事工资管理软件。

1.功能适用。超易人事工资管理软件的功能非常适用，用户几乎无需查看帮组手册即可根据自己的需要操作。用了超易人事工资管理软件的人再也不会用Excel计算工资了。

2.操作简单。中小企业通常人员有限且分工较为混沌，没有专业的计算机人才，所以软件的操作一定要方便容易，即使不精通计算机的人员经过简单的介绍也可以轻松使用。很多著名的进销存软件操作起来都非常复杂，往往不知道下一步该怎么操作，超易系列软件很好的解决了这一点，超易进销存管理软件基本无需培训即可以使用。

3.价格适中。产品的价格是中小企业在选购时的一个重要因素，一定要适应企业的资金能力。所以一方面要求针对他们的产品要在价格上更具合理性，同时在技术上要更着重考虑选择标准化的方向。目前市面上大公司的知名软件都是动辄上万，一般针对大型国企，也还有一些免费的软件，笔者曾经下载了几个试用，发现最后根本无法使用，也没有售后服务。这种免费奉劝用户还是少下载为妙，切勿浪费时间和精力。记住天下没有免费的午餐。

4.软件特色。许多软件，诸如:速达等在大体功能上都能满足客户的需求，这时除了对价格的分析之外，就要看产品的那些特色功能设计比较适合自己。像超易人事工资管理软件能够自己定义表单输入（国内首创），能够自定义表格显示列，操作最为方便，还提供了漂亮的皮肤界面等特色功能。这是其他人事工资管理软件所无法比拟的。用户使用超易人事工资管理软件完全可以自定义输入计算公式。

5.商家的售后服务，产品的安全性、稳定性等因素都十分重要。货比三家，像管家婆等进销存软件都有免费试用版本。选购之前，可以下载这类软件进行试用，看看自己更青睐哪个软件的操作方法和业务流程设计。用后才知哪个贴心，买后才能用得舒心。售后服务有一个很重要的标志就是看开发商的更新速度，那些百年不变的软件，你能指望他为了你的问题而升级吗？超易人事工资管理软件更新速度快