吴银堂的社区发展
一、管理模式:
1，社区采取责任到人、责任到部门、分工协作、互帮互助的模式。
2.总裁领导全局，副总裁负责指导分管区域，干部相互配合。
3.合理使用管理人才和文艺人才，不冲突互补。
二、招聘形式:热爱舞蹈、音乐表演的同学现场填写招聘报名表。
三、面试方式:采取三点一线制进行阶梯面试，三点分别是初试、复试、终试。一个点是同一时间同一地点。
四、协会目标:影响力大、知名度高、有水平、有规模、规范化的大型文艺协会。
费用:会费:每人每学期20元。(不包括制作会员卡和会员自愿服装的费用)
六、部门职能:
董事会:总裁、总裁助理、副总裁、部长。负责整个社区的管理和社区的正常运转。
行政部:负责全社日常行政事务的管理，执行学会会长的领导和指示，协助会长处理日常工作，协助理事会工作。部长兼任总统，部成员由副部长和各部门组长组成。主要是培养下一届理事会的团队。(由理事会直接控制)
财务部:管理公司财务，做好财务收支的统计和记录，保管票据和凭证。(由理事会直接控制)
外宣部:负责社团活动及会议图片的拍摄上传，活动的推广赞助，海报制作，网站微博维护等。
①照片和视频:负责上传俱乐部会议活动的照片和视频。
②网站微博:负责社区网站微博的正常运营，社区最新信息发布(活动、会议等。)和网上宣传。
③活动外联:负责社团活动的实质性宣传以及与校内外学生组织的互动与联系。
声乐系:由热爱歌唱，学习和提高歌唱水平的学生组成。
①流行组:由热爱流行唱法的学生组成，每周进行训练。
②民族:热爱民族唱法的学生。
(3)美声组:热爱美声的学生。
舞团拉丁部:由喜欢拉丁舞的学生组成，每周进行培训，学习和提高舞蹈技巧。舞团街舞部:每周都会对热爱街舞的同学进行培训，学习和提高舞蹈技巧。
表演部门:培训主持人，为社区提供和排练小品、戏剧和其他节目。
主持人:负责各类晚会活动及会议主持工作。
(2)小品组:由喜欢小品表演的同学组成，为社团和校晚会活动提供小品节目。
③戏剧剧组:由热爱戏剧表演的学生组成，为社团和校晚会活动提供戏剧节目。
COS系:喜欢COS的同学组建，培养COS人才。负责COS项目的安排。
①建模组:负责COS编程。
②道具组:负责COS节目需要的道具。
3化妆组:负责COS节目人员的化妆装饰工作。
七、人员职能:
1.名誉会长:前任会长将指导现任会长和本届理事会的工作。
2.主席:全面领导和指导协会各方面的工作。
3.总裁助理:协助总裁工作，监督各部门工作。
4.副总裁:协助总裁工作，指导分管部门的工作。
5.部长:全面领导和指导部门工作。
6.副部长:协助部长工作，指导本部门人事工作。
7.师资:负责声乐、舞蹈、表演者的培训。
8.组长:协助部门(副)长完成部门工作，管理团队成员。
9.会员:监督干部工作，遵守协会制度，维护协会声誉。
八、活动室设置:
1.值班名单:当天负责打扫活动室的人员名单。2.考勤表:记录俱乐部领导和成员的课程记录。
3.课程:一周的课程。
4.外来人员登记表:外来人员在小区的登记记录。
5.通知栏:张贴俱乐部的最新信息以及会议和其他活动的通知。
6.意见箱:俱乐部的所有成员都可以提交他们的意见和建议。
荣誉名单:张贴和介绍优秀的社区干部和成员。
8.心墙:张贴当天成员干部的生日信息和祝福话语。
9.爱心盒子:收集自愿捐赠的资金。
九、社团活动:
1，吴银堂周年晚会
主要是展示俱乐部每年的发展成果，董事会全面负责策划组织活动全过程，协调各部门的合作，带领各部门成员共同完成。主要展示每年社会的发展成就和回顾。每年6月，165438+10月举行，是吴银堂社区最大的标志性聚会。
2.舞蹈音乐厅多彩校园歌舞专场晚会
董事会全权负责策划组织活动全过程，协调各部门合作，带领各部门成员共同完成。每年5月举行，主要展示舞蹈团和声乐系的发展成果进行表演。
3.声乐系-K歌俱乐部
俱乐部声乐部负责策划、组织、举办小型俱乐部活动，以唱歌为主，舞蹈表演为辅，为俱乐部和全校喜欢唱歌的同学提供一个展示自己的平台。为全校热爱唱歌的同学提供一个锻炼和展示自己的舞台。每1至2月举行。
4.舞蹈团-舞蹈表演我秀音乐表演
以各类舞蹈表演和现场教学为主，小游戏为辅的校园文娱活动，由舞团策划、组织、举办，以拉丁舞、街舞的个人和组合舞蹈节目表演为主，为全校喜欢舞蹈的社团和学生提供展示自我的平台。以及现场授课，每1到2个月举办一次。
5.cosplay表演特别活动
COS部和表演部共同负责策划、组织、举办以COS动画人物展示、小品剧情表演为主题的小型社团活动。为社团和全校喜欢动画人物造型和表演爱好的学生提供一个自我展示和相互交流学习的平台。
各部门的活动应自行计划和组织，并在相互合作和互不干涉的原则下进行。
X.图片显示: