银行招聘考试各科试题及分值

银行招聘基本由四部分组成:测试(言语理解、判断推理、数量关系、数据分析等。)、综合知识素养(经济学、金融学、会计学、统计学、财务管理、国际金融、国际贸易、计算机、市场营销、时事政治、银行基础知识等。)、英语(多为托业型)和性格测试。

最早的银行招聘考试在中国银行北支行进行，时间为10月5日下午11: 30-4: 55。分为五个部分，分别是英语(1:30-2:30)和客观试题(2:30-3:30)。

英语有100题，选择题50题，阅读题50题(10)，难度不大，多为托业语法和阅读。

客观试题70道，包括15逻辑推理(包括图形推理、顺序推理和假设推理)，10数学能力，20道语言理解，10思维测试(快速计算)，15数据分析。

综合知识由80道选择题组成，分为56道单选题和24道选择题，主要包括金融经济、银行常识、时事政治、中国银行知识等。，并且还有5道辨色题(是否色盲)。

银行招聘考试操作题是两个小游戏，这也正是中国银行题的有趣之处。一种是把闪烁的数字(三到九)按顺序标在一个6* 6的格子里，然后让你从1开始按顺序指出，主要是考虑瞬间记忆能力。

还有一个银行招聘找茬的游戏，找出两张图的五个不同点。最后的性格测试比较常规。更多关于银行招聘考试的备考技巧，干备考，新闻资讯等。，边肖会继续更新。