2065438+2008保险公司拓展培训经验

在保险公司拓展训练的体会为了激发员工潜能，培养阳光、健康、团队合作的企业文化，范前天组织全体员工进行了一次户外拓展训练。本次拓展训练活动的主要内容是通过团队游戏，锤炼意志，陶冶情操，激发潜能，超越自我，打造必胜团队。

上午9点，我们到达笑天发展基地，举行开营仪式，将队员分成4个参赛队，然后队长组织队员，确定响亮的队名，提出训练，写队歌。在队长的带领下，以独特的方式入场，拉开了比赛的序幕。比赛过程中，现场热闹非凡，气氛热烈。团队成员精诚合作，相互支持，成功体验了《穿越亚马逊》、《行万里路》、《七巧板》、《毕业墙》等拓展项目。

整个活动既有个人项目，也有团队项目，既释放了工作压力，克服了心理障碍，增强了战胜困难的信心和勇气，也进一步培养了我们开拓进取、坚忍不拔的心理品质；通过团队互助、小组竞赛等形式，培养团队成员的创新思维、团队协作能力和良好精神。

拓展活动生动活泼，寓教于乐，发人深省，无数次让我们沉浸在感动与感动的氛围中。不仅在自我激励、自我挑战、团队合作等方面有了很大的提高，还学会了思考和行动的方法和策略，获得了很多难得的人生感悟，成为了一笔对人生有益的精神财富。无论从团结合作、沟通交流、竞争合作、团队盲点、内心到心态调整、处理能力，都让我们受到启发和教育。

这次拓展训练让我们对工作的价值有了新的认识，对自己在工作中的角色和定位有了更清晰的认识，对未来的工作目标也有了更清晰的认识。因为拓展过程中的心理和生理上的突破，参与活动的每个人都进一步发掘了自己的潜能，认识到了自己在自我认识上的偏差，从而在以后的工作中更加理性地管理和发展自己。

保险公司拓展训练的体验范为期两天的拓展训练结束了，之前的恐惧和担忧一扫而空，取而代之的是无尽的回味和感悟。虽然活动过程中我很累，但是成功的喜悦和收获的感觉让其他的感觉都消失了。玩过之后，我才明白所谓“拓展训练”的真正含义。拓展训练结合了高挑战性和低挑战性的元素，通过训练学生的危机感、领导力、沟通、面对逆境以及个人和团队层面的咨询，学生可以得到提高。拓展训练强调学生“感受”学习，而不仅仅是上课听讲。

拓展训练注重团队精神的融化，也考验个人意志。通过参加培训，你可以了解自己的潜力，增强自信，改善形象。克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；加强团队成员之间的理解、沟通和信任；也要靠你去认识群体的作用，增强你对集体的参与感和责任感；改善人际关系，学会关心，与群体合作更和谐；激发团队成员的潜能，促进部门间的合作，增强团队的活力和凝聚力。

来到拓展基地，教官先讲解了这两天的训练要求和一些注意事项，然后带我们玩了一些小游戏。首先让大家欢迎自己，先为自己鼓掌，再和队友交叉鼓掌。当我们为自己鼓掌时，掌声整齐响亮，但当我们击掌时，掌声凌乱无声。这是因为大家默契不够，配合不好。然后就是“梅绮棒”这个游戏，就是每个人同时用一个手指把一根竹竿从上到下移动到膝盖的高度，每个人的手指都不离开竹竿。看似简单，实际操作起来确实很难。

这场比赛的失败，不仅仅是配合默契的结果，更重要的是缺乏统一的指挥和沟通。然后就是“神奇的六瓶水”。教练用了六瓶水来定身材，猜数字，但是猜不出来。终于，答案揭晓了。其实号码不是用水定的，是教练的手指。虽然一开始，教练不止一次的问:你看到我和这六瓶水了吗，大家的注意力都集中在“神奇的六瓶水”这个幌子上，没有人关注教练和周围的事情。

在保险公司参加拓展训练的经历范文三有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练的员工之一。经过两天一夜的训练，他不仅身体上累了，精神上也收获了很多，但更重要的是对自己和团队有了全新的认识，那就是自信是一个人发展必不可少的，一个充满激情的团队也是一个公司发展必不可少的。一、团队建设所谓团队，就是一些人为了达到一定的目标而组成的团队。团队中的人可以是固定的、临时的、已知的或未知的。他们来自四面八方，男女老少，我们就是这样一个团队。大家来自不同的研究所和团队，几乎每个岗位都有，各方面能力参差不齐。

很快，在教官的指导下，我们选出了队长，选好了队名，唱起了我们的队歌。从此打造了一个团队，歌还是那首，歌从头到尾都充满了骄傲。是否预示着我们的团队扩张迈出了一小步？

二、凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直到教官宣布下一个任务。下达的任务往往是有规则的，为了让我们在条件下完成任务。有几个规则，由易到难，也代表了千变万化的环境。每次任务开始前，教官总是要求我们确定完成任务的时间或方式。这时候就需要很好的凝聚力，把各方面大多数人的特点凝聚起来，我们也真的做到了。我看到的是大家都在积极讨论，献计献策。虽然有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是持之以恒地完成任务。我们做到了，我们都在空中握着手。

三、企图与执行“摸着石头过河”是一种企图。这种尝试给我们改革开放30年来带来了翻天覆地的变化，梅花桩过河也是一种尝试。这次尝试让我们每个人都意识到了团队和集体的力量。当一种方法失败时，另一种方法会立即付诸行动。当所有的方法都用上了，我们就找到了最可行的一个。这是尝试与执行最佳结合的最佳体现。我们看到的是，每个人都不折不扣地执行了计划，同时，每一个有效的方法和每一个善意的提醒都得到了及时传达，直到完成任务，每个人都在为一个共同的目标而努力...

在保险公司拓展培训的经验；带着空杯和期待，范有幸参加了中国人寿保险股份有限公司××省分公司第一期团体培训班。通过20多天的积极参与和奉献，我在寿险知识、态度、技能、习惯等各方面都取得了长足的进步和可喜的成绩。这一切都离不开领导们的帮助和指导。没有领导的关心，我也不会有机会参加这么高层次、高标准、超强度、超限额的提升班。对领导的关心表示衷心的感谢！培训班的课程紧张有序，培训班的气氛严肃活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，深受感动。现在我向各位领导汇报如下:

第一，态度决定一切，思想产生力量。

第四期集团培训班有两个醒目的精神口号:一个是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一个是——我是为了人寿保险而来，我是为了成功而来，我是为了理想而来。我从培训班一开始就把它们作为自己的座右铭，时刻牢记在心，把正确的态度首先作为成功和收获的开始。米卢曾说:“态度决定一切。只有认识到从内心学习的必要性和重要性，行动才能变得自发和自觉，才能产生良好和积极的结果。培训班三周的课程也有效证明了这一点。第一节课，班主任让我们认真思考这样一个问题:培训班期间怎么学习，想学什么，学完之后对自己有什么期望？我觉得，首先要有明确的目标，树立信心，理论联系实际，严守纪律。从一点一滴的小事做起，稳步向大目标迈进。我们不仅要以饱满的热情和专注的精神去听每一堂课，还要学习讲师的教学技巧。在互动风采中，也要和各个地区的合作伙伴交流，从他们身上汲取更多的营养和灵感。每个伙伴都是老师，每个伙伴都有闪光点，值得欣赏和学习。人生能有几次这样的机会？有什么理由不珍惜，不努力？积极的心态是进步的根本保证，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总是比别人付出的多，总是比别人努力，总是比别人学的多，总是离成功更近。这是培训班给我的感受之一。

第二，养成良好的习惯，体现团体训练的风格。

意在实践，而非成功。所谓成功，就是成功自然而然而来。成功就是习惯的过程。因此，良好习惯的形成对成功至关重要。一个人的辉煌绝不是偶然的，也绝不是一朝一夕的事，而是经过多年的努力和人生的风风雨雨。据专家统计，一个好习惯的养成，至少需要37次的反复练习，才能伴随他一生。一流的训练风格要从良好习惯的培养开始。培训班有很多详细的规定，比如及时归还椅子，上课不携带手机，吃饭不发出声音，保持周围环境整洁，着装整洁，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，充分体现了老师们的良苦用心。一支召之即来、来之能战、战之能胜的部队，一定是一支习惯好、纪律严、作风优的部队。培训班的封闭学习和训练紧张而愉快。每个人都致力于追求竞争、卓越和挑战。整合旧知识和学习新技能是目标。同时，我觉得良好习惯的培养也是必不可少的内容之一。良好习惯的形成是一个漫长而艰苦的过程，而培训班是一个很好的提升和矫正的基地，因为有来自巴民的伙伴们的友好提示和无私帮助，也有授课老师的严格监督和热情关心。浓厚的学习氛围和环境无疑会让学习进度越来越快。在三周的课程中，我的学科是满分，这与我努力培养良好的习惯是分不开的。作为职场中的管理者和导师，团训一定要有一个光明正面的形象，以身作则，用实际行动激励和影响伙伴，做一个言传身教的巨人，才能取得好的效果。培养一流团练的作风，要从大处着眼，从小处着手。大目标的设定是必不可少的，因为这是奋斗的方向，是期待的境界，但日常生活中的细节和小事更能体现出团练的练习技巧，俗话说:细微之处见风格，百万分之一的优秀将决定成败。