上班也讲有性价比

上班也讲性价比！

测一测你在职场＂幸福＂吗？最近，这是网上流传着一个工作性价比公式这里包含了工作环境、学历、工作时长、通勤时长、摸鱼时长等因素，计算出的最终结果＜0.8就不幸福，＞1.5说明工作已经很爽了，＞2.0代表有着一份神仙工作。建议八点上班的年轻人最终结果乘以0.95，工作性价比低0.8的人很惨，高于1.5的人很爽，高于2.0的人爽爆炸。

数据说明：

①平均日薪单位为元。

②综合环境系数＝1x工作环境系数x异性环境系数x同事环境系数（更多数据说明继续后翻）。

工作环境系数为1.0：

偏僻地区或郊区的工厂、工地、艰苦户外等工作环境：工作环境系数为0.8，工厂、工地、艰苦户外等工作环境：工作环境系数为0.9—CBD、体制内等工作环境：工作环境系数为1.1。

周围好看的异性不多不少，异性环境系数为1.0：

周围没有好看异性：异性环境系数为0.9。

周围很多好看异性：异性环境系数为1.1。

周围基本上都是普通同事，同事环境系数为1.0：

周围脑残同事较多：同事环境系数为0.95。

周围优秀同事较多：同事环境系数为1.05。

③工作时长＝下班时间—上班时间摸鱼时长＝不干活时长＋吃饭时长＋午休时长。

④学历系数：专科及以下学历系数为0.8，普通本科学历系数为1。

211／985本科学历系数为1.2普通硕士学历系数1.4。

211／985硕士学历系数1.6，普通博士学历系数1.8211／985博士学历系数2.0。

当然，这个“工作性价比计算器”虽然考虑了许多因素，还是有许多不完善的地方，结果仅供娱乐和参考。如果测试到结果很好，那么恭喜你，宝子！你有一份能给你带来成就感和幸福感的工作。

不过相信大部分人仍然对工作有这样那样的不满。其实在这个世界上，完美的工作是不存在的。人和工作的关系，讲究价值观、性格、兴趣的匹配。判断一份工作是否适合你，当前的职业是否有长期发展的潜力，需要站在客观的视角理性的进行分析。

对当前的工作感到不满时，首先应该进行自我诊断，看到问题究竟在哪里，是否可以调和，以及在这段关系中，应该如何实现自我成长，又有哪些日后可以利用。如果这段关系实在令人绝望，离开前也应该总结出你收获了哪些东西，以及在开启下一段职业旅程时，如何避免陷入同样的困境，又如何走向成功。希望大家都能成为成熟、幸福的职场人！