培训讲师开场白。
众所周知，作为主持人，我们需要开场白来引起观众的气氛，所以和培训讲师是一样的。好的开场白能让观众和你一起唱，很好的带入你想讲的话题。现在给大家分享一系列培训讲师的开场白，赶紧收藏起来。
培训讲师开场白1 1。表扬你的学生。
表扬学生是一种非常有效的方法，但表扬必须真诚真实，决不能为了表扬而表扬，更不用说虚情假意；同时，表扬学生并不是迎合或者奉承，这种虚假不真实的表扬会引起学生的反感。表扬学生的有效方法是了解当地的风土人情、历史记载或知名人士，注意不要用负面的东西作为表扬材料。记住。谈论积极的一面可以树立你的正面形象，除非你愿意做反面教材。
第二，注意学生的反应
在整个训练过程中要注意学生的反应，从一开始就很在意学生可以随时做出调整。永远把学生纳入你的掌控之中。及时反馈，一定不要说准备好的东西，当场不管情况搬出去。一定要用学生喜欢的方式和内容和他们交流。这就需要讲师在准备开场白的时候准备好几个备选方案。
第三，问学生
问是拉近双方关系的好方法，所谓平易近人的老师就是这个手段。注意提问的时候要真诚，保持姿势的同时不要霸道。有些老师为了树立自己的威信，经常取笑学生，尤其是第一排的学生，认为他们很高调，很自信。其实他们基本上尊重学生的仪态，不理解。这说明他们外表强势实则弱势，让很多人反感，一开始就给人不好的印象。只有弱者才会通过攻击他人来获得自信。导师尊重观众，赢得尊重！
同时，问题不要太难。提问的目的是为了吸引注意力而不是让学生看起来很蠢，除非讲师确定自己的智商比学生高。所以有这个爱好的讲师最适合在精神病院讲课和培训。
四、反问句
反问也是提高开场白的好方法。这个问题没必要回答。对你的主题有很好的强调效果和很好的辅助作用。提问是最分散注意力的，而没有回答的问题可以让学生集中注意力，适当放松。问一些学生感兴趣的，与题目相关的，不需要回答的问题。
动词 （verb的缩写）夸大的陈述或数据
夸张的目的是为了吸引注意力，引出一些特殊的、引人注目的、令人震惊的事实或数据，一下子就能吸引学生的注意力。尤其是对这次培训主题的强调。但是夸张一定要有分寸，引用的数据一定要真实。选择那些本身就令人震惊的特殊事实或数据。
讲述(自己的)成功故事
不用说，很多准硕士讲师也经常用这一点。为什么是准硕士？因为真正的大师不用介绍他的成功故事，因为地球人都知道。刚出道的讲师都不敢讲，因为不成功，所以出道久了，有点小成功的准师傅都会用这一招。人们对此习以为常，喜欢听成功的故事。只是讲述自己的成功故事时应该注意:
第一，要真实。如果诈骗恰好有你的老熟人在台下，可能会有点麻烦；第二，要适度。如果你讲别人的成功故事，你要注意。一是与主题有关；第三，必须具有真实性和代表性。
七、准备接受学生的挑战。
训练不仅是比赛，更是战斗，是现代人的习惯性PK。同时现在讲师多了，学生可以说是见多识广，不像以前那么好糊弄了。所以讲师们一定要充分重视，一站上讲台就告诉自己战斗开始了。注意并准备好接受挑战。一旦讲师有了我的地盘，我就觉得自己是主人了。通常没人敢挑战。
如果讲师觉得对控场能力不自信，可以在培训前多了解学员，关注几个关键人物。这种人如果处理不当，可能会让老师下不了台。如果做得好，会成为讲师最重要的支持者。这种人一般坐第一排或者最后一排。
有些培训机构会在大型公开课上安排一些无间道，会很配合，甚至专门培训如何鼓掌。这场战斗有点恐怖。很多同学会对此反感。个人认为，真实是最好的。适度更好！
八、权威理论树权威
为了树立权威，让培训顺利进行，讲师可以在一开始就给吓一跳，引用一些非常权威的人的权威理论来树立权威。这是很多新手培训师最常用的方式和技巧。请注意:
第一，权威的人必须真的有权威。不要使用有争议的数字。
第二，引用的理论或文字在保证真实性的同时不存在漏洞和争议。记住，你的台下有积极分子想找茬。
中国很多讲师都喜欢讲一个中国的富人。一夜之间可能会出问题。如果讲师一开始就带了一个有争议的话题，对后期的进展会有很大的阻力。类似问题会在以后的案例选择中具体提及。所以一般会引用一个世界级大师，一个世界级企业家。
九、适当的幽默
幽默不好笑。两者非常相似，但不相同。记住，讲师永远不是小品演员，更不用说是马戏团的小丑。
好的幽默可以一下子活跃气氛，缩短距离，增加吸引力，所以很多讲师都会用到，尤其是在开场白中，但却经常陷入搞笑陷阱。在台上装腔作势，上蹿下跳，引起阵阵笑声，我觉得很受同学们的欢迎。真正的幽默是让学生大笑，甚至打滚。真正的幽默是让学生稍微思考一下，然后突然微笑。
X.声音是最好的武器。
声音是上帝给训练者最好的武器。好声音本身就有着无穷的魅力，尤其是在我们这个不太注重说话发声的国家。如果是美好的，愉悦的，有磁性的，内敛的，厚重的，有穿透力的，学生自然会跟着你走。
新讲师有一个窍门。如果控制不住自己的声音，可以采取大声的方式。总比学生听不到好。当然，这只是权宜之计。
声音要经过专门训练。这是讲师培训中最难做到的，需要时间和毅力。
培训讲师开场白2。直接进入吸引力本身的话题。
如果你的话题很新颖，不妨开门见山，避免无聊的客套话和杂念，这样就能马上启动话题，节省大家的宝贵时间，牢牢抓住听众的注意力。主题的表达要有吸引力的广告开场白，如:怎样才能学好口才？
第二，激发兴趣的内容提醒
先把最重要的问题抛出去，激发大家的兴趣。比如:20XX年x月x日——我们永远不会忘记这一天；你知道每四个人中就有一个是近视眼吗？
第三，问真正的简短问题
其实前两种情况都有问题。提问的好处是:与参与者建立联系，激发兴趣，营造氛围，赢得期待，引导听众思考，同时给自己减压。问真实的问题，不管是开放的还是封闭的，但一定要实用，要和听众相关。提问时最好尽量简短快速，让听众轻松参与，连续提问互动性更强。
第四，从历史事件入手
历史事件是普通大众喜欢的话题，最好加上一些自己的评论。比如:谈谈宇宙的起源作为引子；谈论人类发展；论历史变迁；谈古案等。，都是很好的切入点。
动词 （verb的缩写）表扬和鼓励
赞美很容易打破说话者和被指人之间的坚冰，让被指人觉得自己的价值得到了认可。鼓舞人心的问候是最好的热身方式:给自己一个热烈的掌声；让我们互相握手，互相交流，等等。，所以开场白容易得到观众的认可。
第六，危机意识的序幕
中华民族已经到了最危险的时刻——唱这样的歌词可以激发我们的斗志，同样有危机感的开场白可以起到很好的警示作用。比如对公司来说，现在是关键时刻；地球濒临崩溃等等，都能一下子吸引观众的注意力。
七、笑话、散文、轶事、寓言、故事。
如果你是讲笑话的高手，不妨一上台就讲个故事或笑话，这样调节气氛更好。当然，避免低级或有辱人格的笑话。有时候还不如把自己的傻事说出来，自嘲一下。
八、* * *有经验
在演讲的开头，很容易建立起一种* * *音:让我们回忆一段大家都有共同点，大家都愿意回忆的经历，一年前……；那时候我们一起做泡面。你还记得同桌的她吗？让我们回忆一下国庆阅兵的神圣时刻...并且和参与者一起回忆，一起激发* * *的火花，效果会很好。
九、视听效果开场白
首秀，还是道具，图片，幻灯片，场景等。、或听觉:音乐、场景再现、声音再现等。，吸引观众的注意力也是很好的开场白。你也可以用文字来引导场景:
请想象一下周总理的光辉形象！
请想象一下你父母的脸，等等。
X.个人忏悔
一上台就承认了一个盲点或者不足，在自嘲中开始进入主题演讲。敢于先承认自己的错误，其实是一种自信的表现。当然，不要太谦虚，要说实话。
Xi。社会热点新闻与时代
国内外有什么重要新闻？就当是引子，马上即兴发言。这是一种得心应手的努力，可以引起观众的积极参与。比如今天商报的标题是…，今天早上的最新消息说…你也可以直接拿报纸，比较真实。当然引导很重要，你的新闻要服务于你的主题。
十二、“请想象一下……”
演讲者创造了一个场景让观众自己去感受:
请想象你出生在一个荒岛上，人生第一次来到北京...
请想象一下未来五年环境会有多糟糕。
请想象一下，中国超过美国会发生什么？
十三、类比开场白
在企业管理中，激情可能是一个好的引擎，但它不是一个好的方向盘。好的演讲应该是一壶好茶，而不是平淡如水，让人索然无味之类的。开头有比喻，形式新颖，表达生动。
十四、让参与者先发言。
在演讲开始时，与参与者交谈可以建立联系，然后形成交流。对话第一，充分了解听众想听什么，想什么，这样自己的发言才能根据听众的要求进行调整，会更有针对性。
十五、哈姆雷特法
你现在要做的决定是:学习还是逃避？我们必须做出的选择是:生存还是毁灭？我们的目标:超越还是被超越？在这个时代，我们是改变还是保持不变？请注意:不要一上台就太热情。
十六、“只说三点……”
我们每天都听到各种各样的讨论、演讲、想法和表达。如果说话者从第一句话就告诉我们他的要点不超过三个，我们会积极倾听。只讲三点，听众不会反感。如果你从头开始，观众会配合得很好。如果不先说清楚，观众会认为又是滔滔不绝，会反感。
十七，从最后。
先说结论，再说原因。这是一种“倒金字塔结构”，可以让观众知道我们的目的是什么，这样组织起来容易清晰明了，观众也容易接受。
十八、游戏
先玩游戏，用游戏破冰是最常用的开场白，效果明显，可以调动气氛，引导思路。
十九。承诺开放
在演讲开始时，提出一个积极的、有吸引力的目标来说服听众很高兴你来了。“五分钟后，你就会明白你会……”“课程结束，我相信你能掌握五个面试技巧……”“最后，我给你三个重要的建议……”等等，这些能让听众感到庆幸你来了的技巧。
二十、抒情法开头
先读一段抒情的散文，或一首诗，或一段真情的告白，或一段特别的电影对白，这样开头很容易把观众带入演讲情境，可以起到身临其境、感同身受的作用。
21.从一串数字开始。
数字本身就很强大。从数字开始，尤其是比较数字，可以让听众一下子清楚地意识到演讲内容的重要性。
二十二、解释大纲
开场白先说明提纲，关于演讲的主题，有多少段，多少时间，有哪些互动和效果，给听众一个大概的介绍，可以让演讲产生吸引眼球的效果。
二十三、电影剪辑的开始
用一个电影片段作为介绍，关掉灯光，让观众进入电影场景中的状态。比如先放《亮剑》的片段引出团队精神，放《阿甘正传》的片段引出专注的重要性。
二十四、讨论式开头
演讲者抛出一个话题，提出两个以上的观点，让听众讨论甚至辩论，充分激起听众对辩论的兴趣，然后演讲者就辩论结果展开引导性发言，也是很有效果的。