公司发展培训经历
公司拓展训练经历(1)
为了激发员工潜能，培养阳光健康的团队合作企业文化，前天公司组织全体员工进行了一次户外拓展训练。本次拓展训练活动的主要内容是通过团队游戏，锤炼意志，陶冶情操，激发潜能，超越自我，打造一支必胜的团队。
上午9点，我们到达笑天发展基地，举行开营仪式，将队员分成四个参赛队，然后队长组织队员，确定响亮的队名，提出训练，写队歌。在队长的带领下，以独特的方式入场，拉开了比赛的序幕。比赛过程中，现场气氛热烈，气氛活跃。各队选手精诚合作，互相支持，顺利体验？强行穿越亚马逊？、?佛珠行万里路？、?七巧板？、?毕业墙？和其他扩建项目。
整个活动既有个人项目，也有团队项目，既释放了工作压力，克服了心理障碍，增强了战胜困难的信心和勇气，也进一步培养了我们开拓进取、坚忍不拔的心理品质；通过团队互助、小组竞赛等形式，培养团队成员的创新思维、团队协作能力和良好精神。
拓展活动生动活泼，寓教于乐，发人深省，无数次让我们沉浸在感动与感动的氛围中。不仅在自我激励、自我挑战、团队合作等方面有了很大的提高，还学会了思考和行动的方法和策略，获得了很多难得的人生感悟，成为了一笔对人生有益的精神财富。无论从团结合作、沟通交流、竞争合作、团队盲点、内心到心态调整、处理能力，都让我们受到启发和教育。
这次拓展训练让我们对工作的价值有了新的认识，对自己在工作中的角色和定位有了更清晰的认识，对未来的工作目标也有了更清晰的认识。因为拓展过程中的心理和生理上的突破，参与活动的每个人都进一步发掘了自己的潜能，认识到了自己在自我认识上的偏差，从而在以后的工作中更加理性地管理和发展自己。
公司拓展训练体验(2)
两天的拓展训练结束了，之前的恐惧和担忧一扫而空，取而代之的是无尽的回味和感悟。
虽然活动过程中我很累，但是成功的喜悦和收获的感觉让其他的感觉都消失了。我玩过之后，才明白所谓的？拓展训练？的真正含义。拓展训练结合了高挑战性和低挑战性的元素，通过训练学生的危机感、领导力、沟通、面对逆境以及个人和团队层面的咨询，学生可以得到提高。拓展训练强调学生“感受”学习，而不仅仅是上课听讲。
拓展训练注重团队精神的融化，也考验个人意志。通过参加培训，你可以了解自己的潜力，增强自信，改善形象。克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；加强团队成员之间的理解、沟通和信任；也要靠你去认识群体的作用，增强你对集体的参与感和责任感；改善人际关系，学会关心，与群体合作更和谐；激发团队成员的潜能，促进部门间的合作，增强团队的活力和凝聚力。
来到拓展基地，教官先讲解了这两天的训练要求和一些注意事项，然后带我们玩了一些小游戏。首先让大家欢迎自己，先为自己鼓掌，再和队友交叉鼓掌。当我们为自己鼓掌时，掌声整齐响亮，但当我们击掌时，掌声凌乱无声。这是因为大家默契不够，配合不好。然后游戏呢？眉毛棒？即每个人用一根手指同时从上往下移动一根竹签到膝盖高度，每个人的手指都不离开竹签。看似简单的东西，实际上很难实践。
这场比赛的失败，不仅仅是配合默契的结果，更重要的是缺乏统一的指挥和沟通。然后呢？神奇的六瓶水？教练用六瓶水摆图形，猜数字，但是猜不出来。答案终于揭晓了。事实上，这个数字并没有与水放在一起，而是教练的手指。虽然一开始，教练不止一次的问:你看到我和这六瓶水了吗，但是大家的注意力都集中在当封面上了。神奇的六瓶水？其实没人关注教练和他身边的事。
公司拓展训练体验(3)
世界上没有完美的个人，但有完美的团队。一个偶然的机会，我参加了公司组织的拓展训练。通过培训，我对工作和生活中的价值取向和团队意识有了进一步的认识。
对我来说，参加拓展训练是一次难忘的经历。这是一种新鲜的训练方法，是从传统的书本灌输中提炼出来的。它给我们的，来自于我们的亲身经历和启发性的思考。短短两天，就像这次拓展的目的一样，让我对自己和团队有了全新的认识和思考。
我们成功挑战每一项活动的背后，都是我们所有选手自始至终齐心协力的结果。少了其中一个，我们可能连一个小游戏都完成不了。就像我们电厂一样，是一个团队，一个整体，大家互相支持，互相信任。每一项工作都无法独立完成，每一个小小的成功都凝聚着每个人的心血。把你应该做好的每一步都做完美，让我们公司成为一个坚不可摧，有战斗力的团队。
一个团队在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难，无论是领导还是每个人都无法保证其100%的正确性。所以团队只有在行动的过程中不断修正自己的错误，找到更好的工作方法，才能走向完美的目标。
每个人从出生开始就一直在团队中成长，无论是在学校还是在工作中。通过这次野外团队拓展训练活动，我对团队意识和个人在团队中的作用有了深刻的认识。如果从活动中获得的知识能够在今后的工作中得到恰当的应用，我相信我们宋克的庞大团队将会变得更加强大和完善。
公司拓展训练体验(4)
我有幸成为公司组织的第一批团队开发学员之一。经过两天一夜的训练，我不仅身体上很累，精神上也收获了很多。但更重要的是，我对自己和团队有了全新的认识，那就是自信是一个人发展必不可少的，一个充满激情的团队也是一个公司发展必不可少的。
一、团队建设所谓团队，就是一些人为了达到一定的目标而组成的团队。团队中的人可以是固定的、临时的、已知的或未知的。他们来自四面八方，男女老少，我们就是这样一个团队。大家来自不同的研究所和团队，几乎每个岗位都有，各方面能力参差不齐。
很快，在教官的指导下，我们选出了队长，选好了队名，唱起了我们的队歌。从此打造了一个团队，歌还是那首，歌从头到尾都充满了骄傲。是否预示着我们的团队扩张迈出了一小步？
二、凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直到教官宣布下一个任务。下达的任务往往是有规则的，为了让我们在条件下完成任务。有几个规则，由易到难，也代表了千变万化的环境。每次任务开始前，教官总是要求我们确定完成任务的时间或方式。这时候就需要很好的凝聚力，把各方面大多数人的特点凝聚起来，我们也真的做到了。我看到的是大家都在积极讨论，献计献策。虽然有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是持之以恒地完成任务。我们做到了，我们都在空中握着手。
第三，试着执行？摸着石头过河？是一种尝试，改革开放三十年来给我们带来了翻天覆地的变化，梅花桩过河也是一种尝试。这次尝试让我们每个人都意识到了团队和集体的力量。当一种方法失败时，另一种方法会立即付诸行动。当所有的方法都用上了，我们就找到了最可行的方法，这是尝试和执行的最佳结合的最佳体现。我们看到的是每个人都不折不扣地执行既定的计划。同时及时传达每一个有效的方法，每一个善意的提醒。直到任务完成，大家都在为一个共同的目标努力。
公司拓展训练体验(5)
在这次培训中，在两天的时间里，大家克服了一个又一个困难，增进了彼此的了解。这有利于我们在今后的工作中建立相互合作、相互支持的团队精神和大局意识，改善人际关系，增加相互沟通和信息交流。
我们在完成项目的时候，暴露了很多弱点:一开始行动草率，忽视了集体的力量，没有明确的目的和可行的工作计划就开始行动，使得本来可以比较轻松合理完成的任务事倍功半，什么都不做是没有用的；而作为接收团队呢？领导力？任务的伙伴未能将项目的总体目标及时传达给其他团队成员，整个项目未能制定合理的计划，其他伙伴对总体目标不了解，最终导致走了很多弯路，未能很好地完成任务。每个项目都教会了我很多日常工作中应该注意的管理方法。首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；其次，面对各种困难和挑战，团队的凝聚力、相互关心、包容和建议无形中让团队更加团结。再次，决策者代表团队的方向和大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识和团队意识。
让我们都在工作中实现，从实现中受益，受益后再带到工作中来。这次拓展训练给了我一次难忘的经历和宝贵的精神财富！衷心感谢领导的信任，同事的支持。如何把这次活动的经验付诸实践，有四点感受:
1，分级管理，明确领导极为重要。每个人的工作职责确定后，有助于明确自己的职责，充分发挥个人的主观能动性，让他们不仅知道自己该做什么，还能思考如何做好。他们应该在采取行动之前制定计划。就这样吗？磨刀不误砍柴？真相，
2.要尽最大努力发挥岗位的作用和优势，不能因为自己的努力不够而影响团队的进步；
3.工作中，不要被表面现象所困扰。有些印象其实是主观臆想。你需要你的耐心和智慧。通过分析判断，你可以充分理解其本质，通过组织协调达到目的，通过沟通建立双赢。
4.从失败中，我们也得到教训和启示:在工作中，各单位需要沟通和信息共享，相互配合和协调，形成力量的整合来完成同一任务。要知道，只要不放弃，一切皆有可能。
公司拓展训练体验(6)
早上五点半，我很早就醒了，打开窗户，才睁开眼睛看看外面的天气怎么样。天朗气清，万里无云，我心里暗暗欢喜，因为我只准备了A计划，没有备用的b计划，然后我就开始起床洗漱，6: 20准时出发，50到达公司楼下联系业主，得到确认的信息后等待大家。大家陆陆续续来，分发早餐，7点20分准时出发。
为了给大家一个热身的前奏，我在车上充当导游，引起大家的兴趣。好在大家积极配合，兴致很高的到达了目的地。
在教练的指导下，我们分组后，我很荣幸的被选为队长，组里的工作人员琢磨着队名，队训，队歌。10分钟过去了，猛虎队诞生了。球队训练就是老虎出去寸草不生，PK黄蜂。开始进入第一个项目。
相信背摔合作的精神
大家冲锋后，我们每个队员站在1.5米左右的平台上还是有点忐忑，因为我们是在赌自己。如果我们摔倒了或者发生了其他什么意外，说明球队配合能力不行，PK黄蜂速度快，但是我们积极鼓励队友在下面加油，把谨慎抛到九霄云外，一个个进入准备阶段。出于对队友的信任和对团队的负责，我们很快并通过这次活动，增进了团队之间的相互信任和理解，克服了心理障碍，同时通过身体接触打破了人与人之间的隔阂，在组织内建立了平等的人际关系。
第二个项目“高空断桥”，是个人挑战项目，要求队员在8米高的木质断桥上从一边跳到另一边，空间跨度约1.2米，然后跳回来完成。当挑战者一步一步爬到8米高空时，他的心已经怦怦直跳。他的脚只是一块木板，手也没什么可抓的，腿也忍不住开始发抖。但是第一次尝试的时候还是很害怕。此时此刻，这里有队友信任的眼神，刚才的豪言壮语还在耳边萦绕。这个时候我不能犹豫。既然已经上来了，没有退路了，就决心豁出去了。跳吧，成功！大家的欢呼和赞美交织在一起，感动着在座的每一个人。通过这个项目，教会我们在面对压力和困难时，如何调整心态，敢于尝试，挑战自我，战胜自我。
第三个训练项目是“电网逃生”。任务是在规定时间内，每个队员穿越由面积不同的缺口组成的“电网”，全队电击网总数不能超过三次。项目启动后，我有点迷茫，觉得这是一个不可能完成的任务，但经过大家讨论方案，精心安排，最终全部12分46秒过去了。项目结束后，在讨论过程中，大家都谈了自己的看法和体会，大家都很激动。这个项目主要体现了团队合作和相互信任的精神。当你通过电网的时候，你要完全放松，相信你的同伴，相信你能克服自己的心理困难，最终你能安全通过，这充分体现了团队的力量。
上午训练结束后，我们去农家乐吃午饭，休息一下继续下午的挑战。
下午1:30正式进入训练阶段，挑战第一个项目？快速60秒
这是一个智力和团队合作相结合的项目。任务是在60秒内将圈内看似不相关的牌有条不紊的交给训练师。虽然是老虎最先发现了规律的存在，但最后还是黄蜂赢了。最后，我得出结论:首先，内部员工的职责应该合理分配；其次，团队中的员工应该积极地相互合作以取得成功。
最后一个项目，是大家选的，很有挑战性。起初，有些人早就放弃了项目的存在，包括我。但是，当队员们顺利走过的时候，还是有点痒。被我们刘经理一个个刺激之后？傻子？把鸭子赶上货架，我战战兢兢的爬了上去。路过的时候不断对颤抖的自己说:一定要成功，一定要成功。最后顺利通过。那一刻，我克服了恐惧，摆脱了颤抖。我成功了。我们用队歌和语言鼓励和支持队友，不抛弃不放弃。我们战胜了自己的心魔，从内心的巨大恐惧变成了无所畏惧，经历了心理和生理的考验，真正达到了认识自我、挑战自我、超越自我的目的，甚至融化了一个强大团结的优秀团队。相信大家都有一定程度的启发，但能否真正把拓展精神运用到工作中，能否把启发运用到生活中，还需要一个比较长的磨炼过程。
公司拓展训练体验(7)
？你参加的是一个培训，影响你的一生。公司的素质拓展培训经验-感恩奋进。？这是我们这次上香港新洲国际文化产业有限公司中国国家素质教育培训学院时，老师说的第一句话。老师的语调沉重、有力、富有挑战性，让人热血沸腾。培训已经过去两个月了，但我仍然记忆犹新。
是的，我非常赞同老师的话。这次培训让我收获太多。尤其是快四十岁的人，过去有很多迷茫，对生活、事业、家庭、朋友都很肤浅，有些方面还很模糊。通过这次培训，我认识了自己，明确了自己，总结了过去的很多不足，为以后的生活指明了方向和目标。我一定要珍惜自己，珍惜这次学到的知识，运用到工作生活中去，让自己以后的生活更有价值。
来到这支球队已经快四年了。四年的辛苦，坎坷，不平凡的工作，让我觉得认识了黄总，认识了唐总，能和这个团队一起工作，一起创造，是我的福气。是公司和团队成就了今天的我！这也是我一直跟随并继续跟随团队的重要原因之一。
黄一直是我尊敬和钦佩的团队领导。他是我的导师和朋友。他比我小，但是他爱学习，生活简单没有不良嗜好，对人善良友好。他的敬业精神和对事业的热情追求是我学习的榜样。他和其他煤老板在很多方面都不一样，尤其是如何让公司和团队走得更远，飞得更高。他想出了一个独特的办法:投资几百万，一步一步给团队的高三提供学习培训机会，提高团队的整体素质。非常感谢黄老师给我的学习机会，一次又一次的参加培训学习，更新了我的知识，丰富了我的生活，让我对未来充满了信心。
经过几次训练，我有一个小结论，就是要与人为善，公道正派，为人正直，有责任感。尤其是作为企业的中高层管理者，更应该体现这种品质。还有就是只有团队的力量才能成就一番事业。杨光老师在思八达智慧场说过:今天的企业发展要想成功、长远，就要通过学习提高团队的整体素质，体现团队精神，通过学习接收团队？学的一样，想的一样，说的一样，行的互相帮助，国的一致？效果。在高险峰博士的演讲中，以巴西对阿根廷的足球比赛为例，在1分钟内，10球员全部触球，通过32次传球打进了决定性的一球。说明一个问题，就是团队力量，相互信任，合作精神的结果。忻州成功素质训练营的训练，斯巴达克方阵告诉我，我对球队兴衰的责任？。有了这种心态，就该做自己该做的事。面对共同的愿景和目标，我们一定会实现自己的梦想。
还有，在这次学习中，我收获了自己的生活态度，做人的标准，感恩的态度。
真的，感谢新洲，这次学习是一次人生的洗礼，洗去了我心中的污垢和尘埃。我也体会到了很多过去不知道该怎么做的道理。他们用最简单最直接的小游戏告诉我:其实人的生命，就像来自宇宙自然的一粒尘埃，来的匆忙，去的也匆匆。但在这短暂的时空里，我们该留下什么呢？我觉得是认识自己，活得精彩，做平凡而有意义的事，体现自己的价值，不虚度人生。
第一场比赛让我觉得很煎熬。人生的选择:列出人生最重要的10需求，从五到三，到只有1。让我明白:生活是一种选择的智慧，生活是一种放弃的艺术。放弃得到是一件公平的事情。还有《人生之旅(情侣)》:一个和自己的另一半扮瞎子一个扮哑巴，互相依偎搀扶着走在崎岖的树林、山坡、沟壑里。当你到达目的地时，你再次交换角色。就一个多小时，就像我们人生轨迹的展示。这个游戏告诉我，在我们的生活和工作中，我们应该信任我们的伙伴和同事，平时多沟通，实现优势互补，有爱心，有责任心，永远有一颗感恩的心。只要我们目标一致，克服困难的信念坚定，我们就会成功。给我留下深刻记忆的是爱，微笑和感恩的心。我深信爱是一种不可战胜的力量。给别人很多爱，你会得到同样的回报。微笑是改变人际关系最快的方法。良好的人际关系决定了人的生存状态，也是人成功的法宝。所以，以后我会微笑着面对我的工作和生活，用阳光的心态对待我的同事和朋友，让自己快乐的过好每一天。感恩的心，感谢命运。我忍不住留下眼泪。回忆起过去，我感到内疚和忏悔。我对不起父母，对不起老婆孩子，对不起老板。父母养育了我，给了我身体和灵魂。我没有尽孝道。我的妻子和孩子给了我家庭幸福。我没怎么在意。老板给了我一个工作的平台。我想这是我自己的功劳。感恩是动物的本能。人类如果失去了这种本能，就会以万物之灵为耻。真诚才能拥有，感恩才能永恒。我想改变自己，用感恩的心态迎接新的生活，用行动证明自己的承诺。我要感谢父母含辛茹苦把我养大，我要抽出时间尽我的孝心。我要感谢老婆孩子给了我温暖的生活，给了我奋斗的动力，给了我坚强的后盾，也让我知道了自己肩上的责任。我要感谢老板给了我工作的平台和发展的空间，让我的人生更有价值。
在今后的工作和生活中，我将永远打开我的智慧之门，永远关闭我的情感之门，做好我的本职工作，以做天地间最有价值之事的意义做好安全、生产、技术工作。我对得起公司和团队赋予我的权利和责任。
？用一辈子做两辈子的事，过三辈子的精彩人生？这是我们老板总结出来的！
？做一个善良的人，走成功之路，创造辉煌人生？这是内心对成功人士的解读！我会把他们的经典句子作为我的座右铭。