创意年会活动形式方案
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创意年会活动计划1
一、举行年会的目的
(1) 20_年会
(2)感谢大家的支持；
(3)感谢大家的辛苦和默默付出。
二、年会的主题
主题:20_年会
三。年会举办时间
20_二月9: 00-12: 00。
第四，年会的地点
黄石_ _酒店
动词 （verb的缩写）年会的目的
(一)管理员工的激励，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。
(2)为了父母的笑容，我在努力。
(3)让员工明年在公司好好工作。
(四)如何让员工觉得如何来。
不及物动词召开年会的原则召开年会的原则:
(一)隆重而节俭；
(2)激情四射，难以忘怀；
(3)精力充沛，放松；
(4)健康向上。
七。年会的作用和成果前景:
(一)拉动员工:
1，为了减少员工流失，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多员工看到与我公司做生意的希望；展示公司的辉煌，让员工家属更支持自己在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！
2、为了激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就有高度的工作热情，快速进入工作状态。
(二)拉客户
1.一定要邀请我们的一些大客户、重要客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而给客户传递一种印象！
2.我们可以邀请一些感兴趣的客户来参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。
3.受邀客户名单:
(3)拉动其他力量。
1.邀请几个上下游的合作伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
2.邀请当地相关部门(或行业)的领导，向他们展示我们的文化以及对当地(或行业)的拉动和贡献。
3.拟邀请的神秘嘉宾名单:
(1)重量嘉宾:地方领导或行业名人等。
(2)优秀供应商企业负责人
(3)有关省、市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项
(1)将邀请函发给嘉宾，及时告知年会时间地点，避免嘉宾迟到。
(2)工作人员全部穿工作服，女生化淡妆。各岗位之间的工作要衔接顺畅，不得擅自离开各自负责的岗位。
(三)遇有紧急情况，应及时向上级报告，妥善处理问题。
(4)准备两份方案，以防紧急情况下改变方案。
(5)在会场时，工作人员应服务好在场的客人和领导，礼貌待人，不得辱骂他人。
(六)自觉维护年会会场上下秩序。
(七)妥善安排来宾和参会人员的住宿。
创意年会活动计划2
一.年会的主题:
20__年度年终总结会议
二、年会时间
20日下午6:5438+4:00至26:5438+0:30。会议时间:14: 00-17: 30。
晚餐时间:18: 00-21: 30。
三。年会的地点
西国贸酒店一楼多功能宴会厅
四。年会参加人员:公司全体员工。
动词 （verb的缩写）年会的程序和安排
本次年会的流程和安排包括以下两部分:
(一)年终会议议程
所有参加会议的员工提前到达指定大厅，按照指定的排就座，等待员工大会开始；
大会进行第一项，各部门、各项目负责人分别上台做年终述职报告。
会议进行到第二项，行政人事部负责人上台宣读关于公司各部门、各项目主要负责人任职的决定。
大会进行第三项，副总经理宣读20_年优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行到第四项，总经理做了总结发言。
发布会结束后，员工会后休息，酒店安排晚宴场地。
(2)晚餐安排
晚宴正式开始，晚宴的主持人带领大家举杯，祝大家新年快乐，明天更美好。(背景音乐)
用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流，拉近距离。
娱乐时间:
文化节目(2-3个节目)
游戏1:气球赛，装备:3把椅子，3个盒子，每个盒子20个气球；
比赛规则:2人组，***3组，一人传球，一人坐球，限时3分钟。3分钟后，禁区内自省最少的球获胜；
文化节目(2-3个节目)；
游戏二:抢凳子；
用具:5把椅子围成一圈；
游戏规则:把椅子围成一圈，响起音乐，六个人围着椅子转圈，音乐停止，六个人抢着坐，不抢的人输；
文化节目(2-3个节目)
游戏三:筷子携带钥匙扣；家电:12筷子，2个钥匙扣；
游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。
游戏四:呼啦圈传差针；
用具:呼啦圈3个，18回形针；
游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连接起来，谁就赢了。
游戏五:踩气球；电器:100气球
游戏规则:分成两组，五人一组，每组用10个气球绑在球上。主持人限时3分钟，踩对方腿上的气球。3分钟后，看哪组保存的气球多，就赢了。
幸运抽奖:用具:抽奖箱，49张卡片，49个乒乓球。每个人手里都有一张有号码的卡。在乒乓球上写下相应的号码，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至四等奖。
最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。
不及物动词年会的筹备及相关注意事项
(一)年会的通知和宣传:公司办公室今天向各政府部门和项目部发出20年总结会的书面通知，对本次年会的活动进行宣传和推广，让全体员工知晓。
(二)横幅制作:红底黄字，具体文字内容:“上海川谷文化传播有限公司20_年终总结会”
(3)物品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议座位(开会用)、笔、纸、员工座位卡(吃饭用)、会场布置所需的气球、鲜花、花篮；比赛中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
(4)现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，做好会议及晚宴活动的拍照工作。
创意年会活动计划3
辞旧迎新之际，为展示公司快速发展的良好风貌，增进友谊，增强凝聚力，公司将举办20__年度总结表彰暨20__年度欢迎会，感谢全体员工一年来的辛勤工作和默默奉献。
一.年会的主题:
20__年度总结表彰和20__年度欢迎会
二。年会时间:(时间待定)
(1)年会策划筹备期(MM DD YY到MM DD YY):
此阶段主要完成年会计划策划和公告。
(2)年会的协调和进展期(从MM DD YY到MM DD YY):
此阶段主要完成进度、音响确定、商品采购。
(3)年会倒计时(年、月、日):
这个阶段主要完成确定女主、主持人、节目单的全过程。
(4)年会正式演出时间:年月日。
(五)三。年会地点:(待定)
四、年会的目的:
(1)总结公司20 _ _ _年发展成就，制定公司20 _ _ _年整体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的沟通，增强团队互助意识，提升公司综合竞争力。
(3)表彰优秀，通过激励，调动员工的积极性，鼓励每个人在新的一年都有优异的表现。
(4)丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
(5)让员工在年会中充分展示自己，认可自己，认同自己对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工的互动，让我们同台交流、相聚。
动词 （verb的缩写）与会者:(待定)
公司全体员工，约200人.参与者:
不及物动词年会奖项:(待定)
七。年度会议预算
八。年会的分工和时间安排
九。年会流程
创意年会计划4
一、活动目的:
1.增强区域员工的内部凝聚力，提升_ _的竞争力；
2.总结区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:_ _ _ _ _ _ _ _
三、年会时间:
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会地点:_ _酒店_ _大楼_ _大厅
动词 （verb的缩写）年会组织形式:由公司年会工作项目组统一组织实施。
6.参与者:客户群、领导；邀请行业领袖；公司职员；
1.场馆总经理:_×
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.策划、场馆协调、邀请嘉宾:_×
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3.分工，安排现场部署和现场撤离；
4.来宾接待和签到:_×
5.音响灯光:_×，开会前半小时检查音响灯光等设备。
6.准备文章:_×
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。内容:提升企业文化；
文本内容:
会议之外:
1，充气拱门放置在酒店大门外的主要通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1.主持人开场白，介绍与会领导和嘉宾，邀请领导上台发言；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾发言；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
邀请演员表演节目，中间抽奖；
绩效内容:
创意年会计划5
一般年会都会被赋予很多价值:增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，扩大企业品牌形象，与其他外联单位沟通。因此，年会的组织和管理应该根据如何实现这些价值来进行:
一、年会策划阶段
1.年会组委会及首席负责人:因为年会是全体员工的一个乐趣，涉及的部门比较多，有一个领导小组和首席负责人，主要是为了更好的协调各部门的事务，有效的调配公司的各种资源为年会服务。负责人组织安排所有人员的工作内容和时间管理。能力和资源的互补也很重要，因为他们是从各个部门临时调过来的，总经理必须能够发扬大家的长处，在短时间内形成团结有力的团队为年会服务。
2.明确年会主题:年会主题醒目、简洁，表达年会的主要方向。拟定一个优秀的主题，需要充分了解企业的市场情况、品牌情况、活动目的，尤其是企业想通过这次年会传达的信息。其次，需要注意的是，拟定的活动主题要与企业品牌定位相一致。
现场的气氛像家庭聚会一样热烈，也需要一个热烈的高潮。根据选定的主题，背景板、会场布置、环节安排都可以围绕主题进行。遵循这一步，在活动整体调性明确后，活动主题方向就确定了。外企年会，公司希望调动每个员工的积极性。第二年，
创造更大的成绩，也希望利用年会让大家玩得开心。因此，本次年会的主题选择为:RedHot，中文为:火舞激情。)年会每年都会开，每个公司都会办。基本达成目标后，公司的客户肯定希望年会有意想不到的、有特色的想法，给所有与会者一个惊喜。创意的体现还表现在一个有感染力的活动主题，贯穿整个活动的主线，以及活动中的一些亮点。
3.规划方案:
(1)选址:根据预算和要达到的主题创意有针对性的选择。不同的主题，可以选择不同的场地和环境。可以是温暖的，活泼的，海边的，室内的。
⑵时间选择:固定日期，如元旦、公司生日或国家法定节假日，可以让员工在活动中放松，也可以选择特殊日期，将年会与员工的婚礼或生日结合起来。
(3)链接选择:
A.演出+奖项:领导致辞、节目表演、年度优秀奖、抽奖等。应根据主题创意进行组合排列。
B.表演+运动会/游戏:可以安排上午开运动会，下午表演，晚上吃饭+抽奖。
c表演+婚礼/生日会:表演，随后是领导致辞，欢迎新人集体入场，然后是饮酒台前宣誓。
在这个阶段，利用好当年的相关热点事件，注意活动的实用性，比如游戏会不会引发不公平的声音，加强互动。
二、年会筹备阶段
1.分工:总指挥、现场指挥、主持、后勤保障、音响、服装、餐饮等。，各自负责一份，既能提高效率，又能避免出错时及时发现问题、解决问题。
2.邀请嘉宾:可以邀请老板等人做嘉宾，也可以邀请客户、政府单位、同行做嘉宾，制作邀请函，提前发出，并指定邀请嘉宾名单，提前做好嘉宾展位。
3.节目预告:这个环节很重要，因为大家都不是专业演员。所以，总指挥一定要提前了解整个活动，这样才能提前预知哪些环节需要注意，哪些环节需要增删，保证现场的有序进行。
4、道具等采购制作:演出难免会需要道具，所以要根据节目及时采购，当然也可以自己做一些道具，甚至可以打印幕布、请柬、门票等。
5.现场布置:一般安排在年会开始前一天(也要考虑工作量是否合适)。现场施工，包括舞台区、嘉宾区(用餐区)、贵宾室、等候室。
场地区，化妆区。为了表示对员工的无微不至的关怀，有些公司还会特意准备餐前点烟区和吸烟区。
6.细节:公司年会的细节也很重要。比如现场的餐饮安排，菜上的早，精彩的节目大家都来不及看，菜上的晚，大家都饿了也不好。组织的精心安排也可以从各个环节和环节中交叉领域的安排上看出来。无论是通过主持人的相声，还是通过视频音乐，不同的设定也会带来意想不到的效果。
以前公司年会只让员工负责整体流程设定。现在越来越多的公司会用更专业的活动行业公司为自己的公司打造不一样的年会，让年会更专业，更精彩。我参加过很多公司的年会活动，也策划管理过很多公司的年会。一般来说，每个公司的年会都在一定程度上展现了自己公司的文化特色，让所有员工对公司有信心，安心工作。因此，公司年会的策划与管理就显示出其重要性。
三。活动管理
活动管理是确保计划和准备能够实现的最关键的步骤。准备足够的人，做好每个环节的具体安排和排练，是非常重要的。在排练阶段，要对每个环节每个工作人员的位置和配合做详细的安排。活动的细节管理需要注意的点很多，可以分为前期准备、活动期间、活动结束几个阶段。
1，前期准备:
需要提前对工作人员、摄像师、企业委派的工作人员进行培训。这种培训包括员工的分工和实施手册的制定。
活动开始前，需要调试好所有设备。包括笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏保，活动现场要演示的PPT文件是否足够清晰，等等很多看似很小却对现场活动顺利进行起到关键作用的细节。
2.活动期间
对工作人员进行明确分工，每项工作必须负责到人，并保持手机或对话机畅通，以便及时联系。
一项活动的顺利进行需要各方面的配合，也需要对现场环节的控制和管理。催演出，舞台上提供道具，把握整个活动的节奏是非常重要的。
第四，宣传
1.吹响号角:基调定下后，就要传达和落实这个基调。符合这种基调，就要带头喊这种基调。
2.宣传方法:酒香不怕巷子深。如今这个时代已经不是未知活动的时代了。在它开始之前，不仅可以在企业里印传单。
部门宣传，还要通过企业微博、企业QQ等形式进行网上宣传，甚至可以发布一些小片段，比如制作宣传片让大家先睹为快，营造氛围。
3.拍宣传片:我觉得这个更重要。把公司过去一年发生的事情(特殊年份是10周年庆典，将是10年)制作在一起，让大家通过这个宣传片感受公司过去一年的发展，以及发生在身边的善良的事。
4.结束后续宣传:员工可以写出自己的想法，或者组织人发表相关报道。
五.后续行动
1.总结会:员工必须组织总结会，对整个年会进行反思，总结经验教训，并将相关文件存档备查。
2.收尾工作:比如清理餐厅的垃圾，这是一件繁琐的事情，但确实说明了企业的形象问题。
3.信念坚定:尤其是高层管理者，一定要信念坚定，不能因为听不到不同意见而情绪失控。很多时候，别人有点不好意思，是因为领导看到节目没有预想的好。
4.危机处理:每届年会都难免会发现特殊情况，要有危机处理预案，做到及时处理，使年会有序进行。
第六，分享年会的类型
年会是指一些社会团体的年度聚会，是企业和组织不可或缺的“家庭大事”。其主要目的是鼓舞士气，营造组织氛围，深化内部沟通，促进战略共享，增强目标认同，设定目标，为新一年的工作奏响序曲。
八大经典年会
▲休闲年会
目的:大家穿着休闲装，心情轻松愉快地在城郊度假村举行悠闲的年会。在郊外追逐，在攀岩场上比拼，在枪房里射击，在餐桌上喝酒，都是轻松的场景。年会晚宴结束后，围着篝火欢歌笑语，漫天飞舞的烟花将年会主题推向高潮！
特点:拓展活动，会议，娱乐，聚餐，烟火。
▲体育年会
目的:摆脱西装领带，穿上运动裤，手牵手去户外。各队在场上比拼，释放青春活力，拉拉队在场外为胜利欢呼。每个人都静静地感受着竞争、合作、荣誉和团结的内涵。赛后有汗水，有欢笑，也有来年多赚的约定。每个人都带着新的使命，团结合作，* * *共创辉煌！
特色:拓展活动、趣味运动、比赛、迎新、年夜饭、烟火嘉年华。
▲温泉年会
目的:在寒冷的冬天，洗个温泉澡，洗去疲劳。温泉娱乐和冲浪比赛似乎把我们带到了热带海滩。职工歌舞晚会将激情彻底释放！
特色:拓展活动、晚餐、温泉浴、年度嘉年华、湖边美景。
▲滑雪年会
主旨:在冰天雪地里举办一年一度的滑雪大会，在公司的年历上加入冰雪记忆。滑雪追逐赛，团体赛，给冠军颁发冰雪大奖！总结雪域一年的成绩，谈谈明年的使命！
特色:拓展活动、会议、滑雪、聚餐、烟火、篝火。
▲经销商年会
宗旨:真诚合作，共同发展。整个会议过程中，大家都被这种主题氛围深深感染。增进相互了解，加深相互好感；促进企业和经销商在合作中共同成长，实现* * * *的目标；建立与经销商密切沟通的平台，拉近与经销商的距离。
特色:拓展活动、会议、晚宴、烟火、感恩节互动派对。
▲销售精英年会
目的:认识个人目标和团队目标之间的关系。认识到大家都在为同一个目标努力；认识到沟通和合作在团队工作中的重要性和必要性，学习沟通技巧和方法，实现有效沟通；增进相互间的感情，培养团队成员的团队合作精神、集体工作方法和组织学习能力，增进人与人之间的理解和信任；鼓舞员工士气，增强团队凝聚力，提高员工忠诚度。一起分享年终创造的丰硕果实。
特色:拓展训练、会议、晚宴、感恩节互动派对。
▲庆典年会
目的:年终总结，个人表彰，公司庆典，加强员工信任合作，提高团队凝聚力，增进相互感情，加强团队沟通，提高员工忠诚度，展望公司愿景，* * *铸造企业辉煌。
特色:拓展训练、会议、晚宴、感恩节互动派对。
▲企业“家事”
宗旨:这是一次家庭成员、员工和公司的家庭聚会，拉近了公司和员工、公司和员工家庭的距离，增强了公司的凝聚力，增进了家庭成员、员工和公司的相互好感，提高了员工的忠诚度，实现了公司更加稳定健康的发展。特色:拓展活动，晚宴，感恩节之夜。
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