公司季度会议的主持人

公司每个季度都会开季度会,季度会上主持词怎么说?以下是我收集的,提供给公司季度会主持人的台词,希望对你有帮助。欢迎阅读参考学习!

公司季度会议主持人台词范文1(为了保证会议质量,请在会议正式开始前将手机调成静音或关机)

尊敬的公司董事长,尊敬的杨总经理,以及在座的所有袁季的家人,大家上午好!

伴随着成功的喜悦,满怀豪情,在这个10的初秋,我们再次迎来了每月一次的“与成功的训练交流会”!欢迎大家如期参加我们的会议。首先,我谨代表本次会议的主办方公司办公室对各位的到来表示热烈的欢迎!欢迎光临!

好了,伙伴们,今天的会议分为上午和下午两部分。早上我们会先邀请参加这次西藏之旅的合作伙伴分享这次旅行的快乐,然后我们会邀请两位优秀的加盟商合作伙伴分享话题,然后我们会邀请公司总经理分享“目标和成果”。下午将邀请公司加盟部经理进行“目标与计划”的分享与交流,之后将邀请我们尊敬的董事长做“带着目标起航,成就辉煌”的主题演讲。

那么,在我们的会议正式开始之前,为了保证会议质量,请大家再检查一下自己的手机,把手机调成静音或者关机。为了避免在今天的会议中影响他人,请不要随意走动。如果您有任何任务问题,请询问会场周围的会议工作人员,我们将为您解答。

破冰和热场(一对一游戏)

好了,朋友们,真诚的友谊来自于不断的自我介绍。按照惯例,我们该互相问候了。现在请站起来!和周围的朋友握手问好!(大音量、快节奏音乐)

(西藏旅游分享回顾)

好了,伙伴们,10九月底六月初,公司举办了七日游,内容包括(舞台音乐上的激情)。

......(由3个合作伙伴共享)

非常感谢你和我们三个伙伴的分享。相信各位伙伴通过昨天的学习,都有不少心得。希望你能将昨天学到的理念运用到我们的日常管理中,相信你会取得很好的效果。

好的,让我们进行今天会议的第一项。公司特许经营部门经理将交流20xx财年特许经营工作总结。在邀请徐先生之前,请审阅我们20xx财年的新店和新整改店PPT。有请DV!(播放新打开的PPT)

好,让我们以热烈的掌声欢迎特许经营部的徐老师!(舞台音乐激情)

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感谢大家的交流,同时再次感谢大家的掌声。祝贺我们受邀参加年度旅游的合作伙伴。希望你在西藏玩得开心!

好了,我们先休息10分钟,10分钟后会议继续。谢谢大家!(课间音乐)

………

好了,伙计们,现在!

现在我们的会议继续。让我们接着讨论上午会议的第三项。让我们请公司总经理宣布20xx财年的旅游激励措施。在我们邀请杨总之前,请欣赏我们即将于20xx财年推出的旅游目的地短片。有请DV!

好,请给杨总热烈的掌声!(舞台音乐激情)

.....(杨总发言)

感谢杨总的演讲,我相信明年会有更多的合作伙伴参加我们的巡演。

好,接下来进行上午会议的最后一项,我们将邀请一位主席特别邀请的嘉宾与大家分享。我们的客人也是一个很有能力的人。他既从事过教育、服装、木材加工等多个传统行业,也从事过培训、营销等新兴行业。现在他不仅是一家木材加工厂的老板,还是一家著名培训公司的加盟商。可以说他是商业上的多面手。通过几十年的艰苦创业,他获得了很多经验。今天应我们董事长的邀请,他也来到了我们的会议现场,那么你想听听他的分享吗?好,那就用你们热情的双手,有请周庆顺周先生!

好的,谢谢分享。请再次给他热烈的掌声!好了,我们上午的会议到此结束。现在,请在我们会务组的带领下到餐厅用餐。我们下午1: 30在这里开会,讨论下午会议的内容。好了,谢谢大家早上的支持。下午见!谢谢大家!

(会议下午开始)

伙计们,现在!

好了,伙计们,现在我们做下午会议的第一项,把每一对展示给对联组。

加盟商“对联组”成立于20xx年初。最早由公司总经理提出,元极众多加盟商分成若干小组,其中优秀的加盟商合伙人被任命为组长。

对联集团以“命运文化”为导向,充分体现了元吉企业文化中的“财富的命运”,营造了加盟商互助的浓厚氛围。因此,许多加盟商伙伴从联谊小组活动中获得了许多有用的知识,并迅速提高了他们的管理水平。

目前,对联集团已经越来越成熟。每个月,每个小组都会在固定的时间准时召开小组会议。会议期间,各门店会分享近期经营管理中遇到的疑问和困难,然后大家一起努力帮助解决。到目前为止,该公司已有6个对联集团,覆盖了元吉60多个分支机构的100多个合作伙伴。可以说,我们的对联组活动已经进行得如火如荼了。

好了,现在是我们各队出场的时候了。请让台上的团队分别介绍你们的团队名称和团队口号,然后我们的团队负责人将对20xx财年的活动进行报告。

所以现在机会留给有准备的人,哪一组愿意第一个上台展示!?

。。。。。。(小组演示)

好的,谢谢你这一年来的付出。正是因为有了你的帮助,元吉才如此繁荣。下面我们就奖励小组长。让我们以热烈的掌声欢迎小组长上台!(台上音乐),下面请尊敬的主席为他们颁奖!请放弃吧!

好了,恭喜我们优秀的获奖团队领导。希望在20xx年,你继续带领你的团队创造一个又一个奇迹!谢谢大家!

让我们进行今天会议的最后一项。我们将邀请公司董事长在这次会议上做主题演讲。在我们邀请主席之前,请欣赏短片《生命的列车》!有请DV!

好了,伙伴们,一流的演讲需要一流的听众。请调整坐姿,用最热烈的掌声欢迎公司董事长!

。。。。。。

感谢你充满激情的演讲。让我们再次为他鼓掌!

好了,这个会议结束了。请填写会后调查表,然后我们将合影留念。再次感谢您对本次会议的支持。谢谢大家!

公司季度会议主持人台词范文2 A:亲爱的同事们

亲爱的朋友们。

亲爱的兄弟姐妹们。

亲爱的战友们。

亲爱的大家...

* * *下午好!

我们是了他公司。人人都爱我们,布鲁姆受欢迎,我们的魅力是无限的...

* * *同:超级团(想个名字,然后一个一个介绍你们的名字)!

今天我们聚在一起,今天我们唱歌!

答:今天,这里群星闪耀,今天我们要点燃光明!

乙:今天我们回顾历史,今天我们闪耀希望!

今天我们展示了我们的骄傲,今天我们过得很愉快!

因为今天是...不寻常,太不寻常了!

a:今天是乐达20xx第二季度销售发布会暨周年庆!!!(换成有感染力的音乐)

b:是你,是我,是我们用汗水擦亮了乐达的招牌,是我们的努力让乐达扬帆起航!

答:我们有幸领略了了他从小到大,从弱到强的风采!我想说,了他的辉煌离不开你我,我们一起翱翔在成功的天空!

b:回首往事,我们有骄傲,有遗憾,有欢笑,有辛酸。

答:回过头来,我们深刻地理解了一句话:山不高,有仙,则有名;水不深,则有龙,则有灵;精英不多,你开心就好...

我们感谢丽达。

答:我们祝愿乐达一切顺利。

我们忠于勒达。

让我们种植了他吧!

乙:也许前路有荆棘。

答:可能梦里的天空都是风雨吧。

乙:请不要犹豫。

答:也不要难过

乙:我们在一起!

答:今天邀请兄弟姐妹们来表达对努力的激情。

b:今天请兄弟姐妹们鼓起彩虹一样的斗志。

让我们互相打个招呼吧…

* * *同样:了他会赢,了他会赢!

a:接下来,让我们以热烈的掌声欢迎乐达公司总经理陈霞女士郑重宣布会议开幕!

陈经理:接下来我宣布乐达公司20xx年7月份的销售会议,也就是乐达信息技术有限公司四周年庆典大会现在开始。

* * *一样:热烈的掌声,(激情的音乐)

三、颁奖典礼+节目表演(奖项详见获奖名单和节目名单)

答:亲爱的乐达人,让我们再次以热烈的掌声感谢陈老师。谢谢大家!我们中国人自古以来就有送红包的传统。那么,谁有资格替一家公司收红包呢?我想是那个让他的客户每个月初给公司汇钱的人吧?接下来,激动人心的时刻到了。今天,我很幸运地向大家宣布。他是谁?让我们为你祝贺。让我们邀请公司总经理王女士给他们发红包。(拍照)谢谢你,陈先生。先说说拿到红包后的感受吧。

答:刚看到手里的红包,心里痒痒的。有红包就好!接下来,我宣布七月零破奖。参加过销售会议的同事都知道,以前没有这个奖。感谢公司和陈老师再给我们一次获奖的机会!接下来,我宣布七月份零破奖的获奖者是,请,请我们的培训经理给他们颁发纪念奖。谢谢你吴经理。你对获得公司设置的一等奖有何感想?

答:综合服务部带来精彩节目。请两位美女带来《一个如夏,一个如秋》这首歌。

b:亲爱的朋友们,不要羡慕他们。下一个赢家可能是你。我们是一群充满青春气息的年轻人。我们四处奔波,为梦想而奋斗。我们有理由相信,我们是最棒的,也是最棒的,我们的集体努力终将带给我们团队的荣耀。接下来我将公布乐达公司20xx年第二季度冠军部门。让我们用热烈的掌声邀请业务一部的精英上场。有请!让我们请冠军部来发表获奖感言吧!

b:(让我们自己来玩串词)下面将为大家揭晓:季度新秀奖。这个奖项的得主是,是,是,是。请鼓掌。还请我们漂亮的业务经理来颁奖。谢谢魏经理。请告诉我你的获奖感言。

b:一个团队的成绩也需要很多方面的支持。当我们的销售精英在一线的时候,有这样一群人在后方默默为我们服务。都是综合服务部的员工。让我们为他们的努力鼓掌!接下来我们颁发了季度服务之星,季度服务之星的获得者是我们的准妈妈,第二事业部的经理。

b:再次以热烈的掌声祝贺以上获奖者。(掌声)接下来,有请来自商务部的精彩情景喜剧《感谢上帝》。

你觉得刚才的节目怎么样?好吃吗?你想要另一个吗?(笑)呵呵,没那么好想。接下来,我会为你公布六月份的冠军部门。让我们以热烈的掌声欢迎业务部二的精英们。请,哇(根据人员性别结构提前赞),还郑重邀请公司总经理和上季度冠军部门经理上台。陈经理将亲自从上一季度冠军部门领取这一荣誉奖项,并移交给本季度冠军部门。恭喜业务二部。请陈经理和魏经理留下。如此激动人心的时刻是肯定的。好的,谢谢陈经理和魏经理。让我们邀请冠军部门发表获奖感言!

综合服务部带来了一个精彩的节目《友谊地久天长》。

没有付出就没有收获,只有付出,没有收获。由此可见勤奋的重要性。成功是多方面的,勤奋是成功的基础。你觉得一个在公司勤勤恳恳工作,在市场上兢兢业业经营的同事会远离成功吗?以下是勤奋奖。有请勤奋奖获得者,B:乐于助人奖获得者,公司CFO颁奖。

b:各位乐达的同仁,改变的是方向而不是真相。接下来有请商务部和他的团队为大家带来《深雨》的精彩解读。

4.新来者发放工作许可证

答:了他是一个幸福的家庭,也是年轻人奔放的舞台。在这个舞台上,涌现出一批批优秀的新人,他们在这里点燃年轻的血液,抒发拼搏的激情,振奋斗志。第二季度,我们的业务部门,包括综合部,都被注入了新的血液。请欢迎他们聚集在乐达。让我们开始吧。我们的明天注定是又一首华丽的诗篇!请公司总经理陈霞女士为他们发放工作证,并在工作证上加盖乐达印章。

答:让我们分享青春的友谊,让我们彼此牢牢记在心里,请新人来领取你的证件,拍照留念。

五,寿星

亲爱的兄弟姐妹们,接下来,我们要颁发一个非常重要的奖项。请欢迎我们的寿星们首先登场。和寿星在一起,怎么会没有蛋糕呢?请欢迎我们可爱的妹妹李国给他们送蛋糕。有了蛋糕,我们怎么能确定生日礼物呢?让我们为陈先生送给他们一份漂亮的生日礼物鼓掌。

b接下来,让寿星说话,让郭杰为她们点生日蜡烛。

让我们为寿星唱首生日歌。哦,请为寿星许个愿。你想知道他们的愿望吗?(嘘嘘,说不出来就不行。)让寿星们一起吹生日蜡烛吧!

a接下来,我们进行会议的下一项,吃蛋糕。........

最后,请把你们热烈的掌声和欢呼声送给同事们,请公司总经理总结一下我们大会的庆祝情况。一个感人的故事。

当之无愧的奖项

一个过去的你,撑起了乐达的脊梁!

b过去的记忆是我们创造了乐达的辉煌!

当这一切成为遥远的记忆,剩下的是我们无限的希望!

b让我们携手开启新时代,让我们共同谱写乐达新篇章!