会议气氛活跃的话题

会议气氛活跃这个话题确实很重要，对员工一天工作的积极性和效率影响很大。那么，会议中活跃气氛的话题有哪些？下面就让我们一起来看看，希望对你有所帮助。

活跃会议气氛的话题1 1，改变主持方式:

主持会议时，发言会特别正式，有条不紊，这是会议无精打采的重要原因。其实主持会议没必要这么死板。有时候适当的幽默可能会带来意想不到的“收获”。动员每一个听会议的人，让他们真正“听”，这是最重要的。

2.讲笑话:

笑话是活跃气氛的双刃剑。笑话能充分引起听会议的兴趣，从而使会议开得很成功。当然，如果效果太“冷”，人们不知道该如何反应，会让会议气氛变得更糟。这种方法应该谨慎使用。

3、小游戏:

游戏也是活跃气氛的好方法。由于场地的限制，我们可以选择一些适合场地的小游戏，最好是可以全员协同的游戏，力争不让一个人掉队。好的游戏会把会议的气氛带到“巅峰”。

4.会议奖励:

在会议中设置一些奖励，可以充分提高与会者的积极性。虽然我不赞同使用“诱导”这种手段，但这仍然是一种方法，但主持人要把握好一个度，不要让原本想活跃气氛的良苦用心变成恶意的勾心斗角。

5.小型活动:

它类似于游戏的效果，但不同于游戏的是活动本身的选择很重要。如果主持人选择一些无聊的活动，不仅会让气氛更加尴尬，所以一定要注意活动的选择。

6.热门话题:

好奇是每个人的天性，每当有新的话题出现，都会讨论很久，所以讨论当时的热点话题永远不会过时。巧妙的招数是活跃气氛的必要工具，但主持人一定要控制住场面，不要让气氛过于活跃，使会议本末倒置。

需要注意的事项

1，笑话是把双刃剑，深度不够的人慎用。

2.小游戏和活动都是活跃会议的好方法。

3.奖励可以调动积极性，但也会调动功利心，所以要慎用。

4、活跃气氛是好事，但过多也不是好事，不要让会议变成本末倒置。

活跃会议气氛的话题2首先，迷人的恶作剧。

善意的、有分寸的取笑、嘲讽，并不是一件坏事。双方自由发挥，摆脱习惯和道德，远离规则的界限，享受无拘无束的“自由”和打破规则的“放松”，是一件非常愉快的乐事。恶作剧有意想不到的效果。他们从幽默出发，也能带给人欢笑。

第二，唤起共鸣感。

朋友同事聚会，最忌讳一个人唱独角戏，大家都要当观众。成功的社交应该是大家畅所欲言。他们都以最精彩的表演展现了自己最大的才华。为了实现这个目标，我们必须找到最能引起大家最广泛共鸣的内容。

有共同的感受才能各抒己见，不同的人有不同的看法，气氛才会热烈。所以，如果你是社交活动的主持人，你一定要把活动的内容和参与者的好恶、你最关心的话题、你最擅长的特长等等联系起来，尽可能地调动大家的交谈热情，避免一场沉默。

第三，把庄与和合起来。

在社交中庄重是必要的，但自始至终保持庄重的气氛就会紧张。和谐的谈话方式比较自由，可以用在很多场合。幽默诙谐的语言也能表达更重要的内容。

第四，夸张的赞美。

见到老朋友和新同事后，会情不自禁地介绍一些问候的话，这是活跃气氛的绝佳机会。借此机会，调动你的智慧，发表一篇“外交辞令”，把每个人的才能、成就、才华、地位、特长等等都用夸张的方式说出来，可以让朋友感觉到自己被你深深理解和敬佩。

尤其是你这样把你的朋友推荐给第三方，没有人会在意真实性，但是你把你朋友最喜欢被宣传的内容宣传了。这种不虚伪不阿谀，把人抬得很高的介绍，会立刻让整个气氛变得异常活跃。

第五，提出荒诞的问题，巧妙回答。

在生活中，严肃的人总是给人古板、单调、无趣的感觉。在交谈中，穿插一些朋友提出的意料之外，看似荒诞，实则意味深长的问题，不失为活跃气氛的好方法。

也许会有人时不时问你一些可笑的问题。如果直接批评对方荒谬或不屑一顾，不仅会破坏谈话氛围和人际关系，还会被认为缺乏幽默感。学会提出让人发笑的可笑问题，并巧妙回答，有助于良好的发展。

第六，制造一些无伤大雅的小漏洞。

脆弱是悬念，是“负担”。制造出来会让人特别注意你做了什么。等你甩掉“包袱”之后，人家看到是虚惊一场就笑了。

第七，故意暴露“缺点”。

你可以偶尔装搞笑，或者做出一副漫不经心，蓬头垢面的样子，或者故意制造一些小漏洞。这些方法可以活跃气氛。

第八，适当贬低自己。

自嘲和自嘲是最明显的战术。老练自信的人经常采取这种方法。变质会有欲升先抑，欲擒故纵的效果。人们会用笑声再次把你高高举起。自嘲可以活跃气氛，赢得别人的好感。

会议气氛活跃的话题3 1。适当的开一些同事的玩笑是一件非常困难的工作，既需要玩笑，也需要很好的把握尺度。平时听郭德纲等相声明星的相声。

2.记得晨会只谈工作，因为员工面对一天的工作总会有恐惧感。抓住一切机会改变话题。比如一个员工迟到，一个员工穿反了衣服等等。，这样就可以拿出来说了。

3.晨会结束的时候可以说一些煽情的话，不要摆出官架子鼓励大家，喊口号之类的！用一些善意的话让自己和员工亲近，让员工感到温暖！

4.与其让人失望，不如给人希望。美好的一天开始了。我们不应该抓住某些员工的错误不放。不如试着给大家一点希望和鼓励！

5.晨会主持人的声音一定要清晰有激情。

6.如果有视频设备，可以跳个抢钱舞或者其他舞蹈。关键是要好学。我之前的公司都是为了钱跳舞，氛围会好一些。

7.一般业务部门要有活跃的氛围。你不妨玩一个小游戏。网上有很多调动气氛的小游戏。

8.如果有人脱颖而出，让他做个小演讲或者分享业务，很有启发性。