爸爸选择的公司呢？爸爸选新员工去山东岗前培训靠谱吗？
首先，父亲选择的名字吸引了我。去培训之前，我对父亲的选择做了相关的了解和调查。看了公司官网和相关媒体传播平台的信息，有了来培训的想法。后来，我父亲选择的CEO王先生的一次演讲吸引了我。毕竟中国能安身立命做生意的人很少。我一直觉得这是一个用心做产品的公司，用心做企业。
去山东工厂培训对我来说可能是个挑战。离家之前，我已经做好了心理准备，最坏的结果也不过是一次锻炼的机会。事实证明，我的选择没有错。我还能清楚地记得，在工厂培训的第一天早上，课程的第一个环节就是让工厂的负责人对客户的投诉进行分析和处理。这种坦诚的态度让我很惊讶，因为没有一个企业会在一开始就把自己的问题暴露给大家，并如此认真的处理，但我父亲选择了去做，也正是因为这种坦诚的态度，让我有了继续下去的信念。
在七天的训练中，我认识了同组的朋友。他们准备做研究和开发，他们也是金融...虽然每个人的目标不同，但在斯巴达训练营，我们拧成一股绳。关于人员的搭配，有一点非常值得称道。公司安排了两个销售老手和我们组成一个小组。这种搭配新颖又互补。七天的时间，我们联手做了产品的PPT提案，还把纸尿裤包装好试用。我们不仅学习了产品的概念和特点，还亲自去市场练习卖货。有烧脑游戏，有团队任务。另外，销售技能的培训参照P&G课程设置，结合公司在实践中遇到的一些问题，理论与实践相结合的培训方式，可以快速吸收学习~
食堂的饭菜还是满满的，厂里的同事都很热情，公寓住宿也有专人打扫，提供独立卫生间，还是很不错的！父亲选择山东工厂，作为亚洲最大的纸尿裤生产基地，也让我有了新的认识。总规划为18条生产线，属于食品级洁净车间，65438+万无菌实验室，整零结合的存储系统。我们在负责人的带领下参观了工厂内部。进去之前一定要穿戴特定的装备，经过多重消毒检测后才能进去。因为是婴儿用品，所以要特别注意卫生质量的控制。整齐有序的生产线，一件件经过多重检验最终包装好的纸尿裤，让我看到了父亲在选择做产品时的严谨态度。同时，实验室位于生产线旁边。该负责人表示，这样可以第一时间发现问题，解决消费者的困惑。这也表明了父亲选择做科研，对待消费者的态度。
爸爸的选择，作为母婴国产品牌，也是特别的一点。就像爸爸的选择CEO王在接受采访时也说的，伤害了中国人把尿不湿扛在肩上的现状。他创立了这样一个品牌，虽然是无意的，但却是必然的。创业的路很长很长，他永远不会后悔。当时我也在网上看到一篇报道，说父亲通过拼多多渠道卖纸尿裤。为了捍卫品牌权益，父亲的选择多次沟通未果，最后不得不去纽约起诉。如此重视品牌的企业，只能说相当震撼。品牌有底线，国人有尊严。希望爸爸的选择会越来越好，相信会越来越好！