巨人-如何建立一个强大的团体
第一:语音聊天，加强沟通。在巨人游戏中，每天都会涉及到各种形式的战斗。如果有战斗，就需要一个团队。如果只靠打字联系团队，要等对方回复，还要确定对方是否在线，这样会增加团队时间。而战机稍纵即逝，有了语音聊天，会加快组队速度，提高时空转移速度。从以前的YY到现在的DD，他们都给我们提供了一个很好的交流平台。每天我们一上网，就会先登录DD，从耳机的另一端听到我们熟悉的声音，侃侃大山，开玩笑，KK歌曲。团队成员之间的感情与日俱增，团队的凝聚力和战斗力得到了很大的提升。
第二，注重细节，重视团建。大部分强团的联赛水平都在世界前列，联赛任务也比较全面。一般在新区开放初期，如果你有一个三级摩托车厂，对于大部分装备好的闲散玩家来说是致命的。团的使命是获得团的贡献和经验，所以要持之以恒，鼓励大家去做团的任务，这样团的整体规模才会很大。同时也能让该团的在线人数在一定时间内达到新高。而且自从变形团装备出现后，如果一个团没有三两个变形，那么团战，三团战，包括国战都无法进行。
第三:精挑细选人员和职业搭配。在挑选成员的初期，可以以活人为主。中期要注意职业搭配，考虑小组成员至少可以组成三个战斗小组。强制占领规定每个队伍至少有一个身份号，一个指挥号，一个工程号。同时还要考虑物理攻击和化学攻击的均衡分布。此外，在集团逐步发展壮大的过程中，人员也不可避免地会出现。我们应该正视铁甲流动的军人。每一个成熟的群体都会有自己的氛围、气质和特点。有些人会适应，有些人不会。作者团已经出现，一个装备精良的武学号因为我拒绝参加团战而被清出了队伍。团队发展后期，成员的选拔要看有没有* * *。你也要有识别人才的能力。部分纯人民币玩家起步较晚，游戏技术较差。在适当的鼓励和帮助下，这些球员长大后会成为你团队中不可或缺的得力助手。总结一下，团队成员的选拔要经历三个阶段:人数-职业-理想。不知道你是不是这么想的。
第四，重视团队作战，创造效益。如果说前三项都是为了成为强队打好基础的话，毫无疑问，日常的团战和三人团战是最基本最直接的试金石。所谓实践是检验真理的唯一标准，团战绝对是磨练和锻炼团队战斗力的最佳场所。笔者所在的队伍分为三队，地面一队，二队，三队。作为团里战斗力最强的团，团里配有一个小队辅助矿车，语音聊天统一指挥。这样在团队发展后期，团和团的胜率一直很高。当你的队伍已经经过团、团、军战、国战的洗礼，领队就要考虑是否要每天包一个小BOSS给队伍带来稳定的游戏收入。每次你扮演老板的时候，
第五，男女什么都不累。团队性别匹配也是一个重要因素是有原因的。作者组由23人和5名女选手组成。基本上属于地区女选手比较多的队伍。如果说男性玩家给巨人游戏带来了激情和霸气，那么女性玩家则是温柔迷人。高压力、高频率的游戏格斗总会让男性玩家疲惫不堪，而女性玩家总会疲惫不堪。总是用其独特的游戏视角，愚蠢的* * *作为噱头，大大咧咧的谈吐，迫使这些每天沉浸在战斗中的男玩家露出一丝笑容。对于女玩家来说，装备，水平，什么都不重要。他们只想穿漂亮的时装。他们只希望他心里不在斗争的时候，能多陪陪自己，在斗争的时候，照顾好自己，努力工作。在世界各地跑来跑去做任务。所以，如果说男选手是雨后的烈日，那么女选手就是附着在烈日上的彩虹，一直在你身边支持着你，却有着自己的风格。20世纪最重要的是什么？和谐！
第六，为世界做计划。当你的集团逐渐成为强势集团，占领帝都是自然而然的事情。你的团队应该肩负更大的责任。作为团队的领导者，你要对自己的团队和国家有一个清晰的认识和定位。能和谁斗，不能和谁斗。跟弱队打一定要赢的快，跟强队打一定要顽强不服输。国家成员的信心。只有这样，你的团队才会稳定，才会逐渐走向强队行列。带领团队，建立强大的团体，对于团队领导者来说，是一个自我实现，自我完善的过程。又辛苦又漫长，需要做大量的功课和准备，需要考虑的更多。你需要放弃更多。但是，看着团队在你的带领下逐渐成长，看着团队目标达成后团队成员的喜悦和喜悦。
建强团——求天下！