工作场所的四大游戏规则

职场四大游戏规则和人际交往规则也很重要。想要努力往上爬，就要做好充分的准备，职场上的人脉也是一点点积累起来的。在职场中你会忍不住向别人学习，学习职场的四大游戏规则。你是唯一能找到工作的人！

职场四大游戏规则1 1。同事之间可以聊天气，聊八卦，但尽量不要聊个人隐私。

尤其是生活中出现危机的时候，比如失恋，和老公吵架，不要随便在办公室找人诉苦；如果工作中出现危机，比如分配给你的任务太艰巨，你和老板同事有矛盾，就不要找同事谈。但需要注意的是，在工作中要互相帮助，团结协作，真诚待人。毕竟能在一起也是一种缘分，而对于一个团队来说，这些都是优秀的基本条件。

2.做人吧。

同事身处逆境，你要伸出援手，给予力所能及的帮助；同事被误解时，要表示理解和安慰；当同事情绪低落、抑郁的时候，真诚的关心他。只要你真诚付出，就会赢得对方的感激和信任。

3.有一颗海纳百川的心。

在职场上，一定要有耐心和宽容。身处职场，因为各种复杂盘根错节的关系，人事纠纷时有发生。当和别人发生矛盾，当别人误解批评我们的时候，我们要以一种堂堂正正的态度一笑置之。

4.用“人缘好”亲近同事。

在选择朋友和建立自己的人际网络时，要尽量选择人缘好的人。如果你的关系网是由“受欢迎”的人组成的，那么这个关系网的力量将是无穷的，你会从中受益匪浅。

职场四大游戏规则:2 1，工作能力弱的孤僻女性。

工作能力往往代表了一个人在公司的地位和他的职场价值。一个缺乏职场价值的女人，一方面不容易得到领导和同事的尊重和重视，另一方面心理上也少了几分自信，而这两方面都是一些有经验的职场男老板所熟知的。归根结底，这是你的弱点，也是他们的机会。想想看，这种情况下，如果你在工作中没有两三个可以倾诉的朋友，对于一个想要隐藏你的规则的男老板来说，那将是一件非常棒的事情。其风险大大降低，成功率明显提高。

2、穿着怪异的暴露而虚弱的女性

对于很多诡异暴露又软弱的女性来说，老板的潜规则是没有商量余地的。原因很简单，因为你这么暴露，这么陌生，所以特别容易让男人关注你，对你有想法。在这种情况下，你一定是个软柿子，即使别人对你做了什么，你也不敢告诉任何人。想想去哪里找这么好的候选人。其实很多男老板对女下属的潜规则，一开始都会考一些。他可能会不经意地拍拍你的肩膀，或者试图靠近你坐着...如果你能从一开始就坚守自己的底线，对任何越线行为都采取强硬的、非常明确的回应，那么很多结果就会完全不同，就会知难而退。

3.有不良前科的女性

现实生活中，很多女性往往从进单位开始就决定了她会被隐藏。思考一些立场。人家招你的时候，注明你的身高，年龄，长相，性格开朗。有的甚至规定出差要长时间加班才能陪领导出去接待客户。更可笑的是，他们甚至对女性的婚姻和三围都有一些不明确的规定。这样的事情往往是女性自己在面试时注意到的。另外，有些女性是熟人介绍的，往往会让老板更了解你的过去。只要你有一些误导或者没有，你就特别容易成为潜规则的首选。

4、过于注重名利和优秀的女性

其实职场是一个最懂得交换价值观的地方。每个人心里需要什么，能付出什么，是每个有经验的职场人必须想清楚的。所以，在这种情况下，当一个外表出众的女人在很多人面前表现出对名利的高度重视，那么男老板就会把算盘打在你的头上，他们就会想着用手中的名利资源去交换你拥有的美好资源，这就叫互利互惠，平等交换。所以从这个角度来说，长相出众的女性肯定更容易遇到职场潜规则。职场美女为了保住饭碗和稳定，往往要装出一副高傲清高的样子，这是环境赋予的潜意识，就像变色龙总是让自己的肤色和周围的颜色相匹配。