中国建设报的笔面试经验，有哪些？

自我介绍是银行面试的第一个环节，通过自我介绍能够让考官对考生有一个初步的了解。自我介绍看起来很简单，但是有些考生在介绍完之后，没有给考官留下任何印象，甚至有些考生在网上搜集一些模板，答题模式化，给考官留下一个不好的印象。

中国建设银行面试问题分成两类，一类是无领导小组讨论，一类是半结构化面试。无领导小组的问题比较丰富灵活，不容易预测.像这种题就是没有准确答案的，同学们不要担心错误，面试官看的是大家在面试过程中的表现：是否能融入团队，是否敢于提出建设性意见，是否有大局观，是否有纪律性等。

半结构化面试问题比较好预测，一类是根据简历提出的问题，比如：自我介绍、你过往经历中最难的一件事以及你是如何解决的、你的专业为什么会报考我行的XX岗位等。这类问题大家提前熟悉简历，想好应对方式即可。

另一类是根据你的报考岗位准备的面试题，比如：你为什么选择建设银行、你认为你为什么适合柜员岗、有些客户做出了无理要求你要如何处理等，这些题目可以提前搜索准备，难度不大。各种福利还可以，工资低，工作强度因人而异，传统媒体日子现在都不好过。

人际关系比较复杂，活基本都是新人干。做内容的话需要经常加班，个别部门管理比较弹性。经营人才发展空间大，有政府背景，中字头事业单位，比较稳定，适合刚入行的人进去锻炼，肯定能学到不少东西，但是涨薪基本没有可能。

流动比较大，尤其是各种临时工，适合做跳板，不适合一直干下去，没有什么经济负担的人可以混日子。事业单位面试的常规流程，先是笔试，内容都是一些常识，然后让您根据题目写个策划方案。

笔试过了以后就是面试，是一对多的那种，有人事，直属领导，报社领导等，会轮番向你提问，不过都是一些常规性问题，面试气氛比较轻松融洽，只要事先准备过，难度不大。