富士康一个线长的年终奖真的能顶一个员工半年的工资吗？

?在富士康工作都有着比较大的压力，更别说一个线长了，管理的东西，人员都比较多，一个普通基层的员工工资也不少，更别说是线长的工资。

? 但要说一个线长的年终奖能顶一个员工半年的工资是夸张的说了。富士康的线长，说来也不容易，拿的工资吧，也不是很高，却要比普通的员工操心的更多，考勤不能出错，排备也不能出错，但是很多人都认为他们的年终奖能和他们的工作强度成正比，事实真的是这样的吗？

?其实不是的，线长的年终奖如果年终绩效很好的话，也许真的能抵上一个普通员工年薪的三分之一以上，但是不是所有的线长都可以这样，这个是要看线长年终的绩效，还有优秀与不优秀的。

?不过随着社会经济的发展，以及人们意识的加强，现在富士康一个普通员工的薪资一年努力攒攒，也能有个好几万，而且一个绩效好的线长一年的年终奖也能上万的。

?但其实现在富士康也是人人公平的，只要你达到要求，也可以拿到年终奖的，只要你成为富士康的员工，在里面工作有半年或者一年，都是可以拿到年终奖的。所以这些都是要看自己的，只要自己努力，认真工作，付出就会有回报的，一切都只是时间问题而已。