到底怎么了？

近期的百度，正在经历动荡期，战略调整，高管频繁变动。

百度的很多人离职，有多重原因在里面。每个人的离开，都不同吧。先来看看，今年都离开了那些高管：吴恩达、王劲、曾良，李明远、百度CFO李昕晢转岗到百度资本CEO。

这个离职名单，或许可能刚刚开始，陆奇要重新洗牌。

可以看出来，离开的原因不同：

1，因为陆奇的到来，吴恩达、王劲的离职。一山不能容二虎。吴恩达的离开，可能更多的原因是，百度内部大数据不互通，人工智能产品无法商业化和落地。

在百度人工智能领域中，余凯、倪凯、王劲、吴恩达等号称百度无人车“四金刚”，遗憾的是，如今“四金刚”已经是解体了，四位均与百度告别。

李开复在吴恩达宣布离职后，在朋友圈发文称，业内需要更开放的AI（人工智能），而Andrew（吴恩达）的下一步也是为了这个梦想驱动。

2，李明远是因为反腐，涉及到91无线，和多起并购案，因为经济往来的原因，李明远涉嫌贪腐，进行引咎辞职。

近期，引咎辞职的李明远首次谈与李彦宏的关系，形容为“亦师亦父”。他认为李彦宏做事富有远见，且会在具体执行中给足空间，但如果执行过程中有问题，也会管得相当严厉。

3，百度CFO李昕晢是转岗调任到百度资本CEO。看似是调岗，其实是贬职。未来不久可能会离职，对于600亿美金市值的百度公司来说，高管团队成员CFO的动向，慎之又慎，她当然是低调离职。

4，百度糯米原总经理曾良违纪被辞，在代理商融资中谋私利，因反腐而倒下。作为百度糯米的掌舵人，他曾风光无限。2年前，李彦宏还亲自表态，要先拿200亿来把糯米做好，可见李彦宏当时对O2O的重视程度。

综上所述，李彦宏几乎把百度的所有核心权力，都交到了陆奇手上。可谓位高权重，身居百度一人之下，万人之上。

当时陆奇来百度时，就被业内人士认为是临危受命。微软CEO斯蒂芬·鲍尔默曾这样评价陆奇：陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”李彦宏为了吸引陆奇来百度，不惜给了他几乎最大的权利，一人之下，万人之上，百度一众高管都要向陆奇汇报。陆奇接管百度无人驾驶，也必会竭尽全力。

百度现状，可能和体制和文化有关。未来，还会有人才被下课，“该整合的整合，该关掉的关掉。”

2016年年报，百度营收了705亿；阿里则达到了翻倍的1438亿；腾讯则更是获得了疯狂的1519亿。你会发现以前相对均衡的三分天下格局开始转变，BAT改写成了TAB，在中国互联网第一梯队中，百度掉队了。

陆奇为首的新起之秀，掌握财政大权，业务大权，大刀阔斧的进行改革，百度陆奇的人工智能时代，已无后顾之忧。

当下，已经是移动互联的时代，你一拿到新手机，可能首先就是下载QQ、微信、淘宝、支付宝、京东……然而，这些用户的“标配”单中，已经很少出现百度的身影了！作为PC端时代的霸主，百度显出疲态，赶不上移动端的步伐。

不变也得变！百度李彦宏的改革之心，已经箭在弦上，拉弓无回头箭。是否他愿意，还是不愿意，李彦宏失去了多名大将：李明远、吴恩达、王劲、和李昕晢。

竞价排名因口碑日渐滑落受挫；移动互联时代没踩准节奏；巨资力推的O2O又被资本市场冷落；无人车步履蹒跚迟迟不能落地……倚重陆奇，百度势必要在AI下重注。

重振百度雄风，待何时？李彦宏说过，人工智能是百度未来十年和二十年的站略。