四大会计师事务所对男女都有要求吗？
相关法律明确规定:
我国《劳动法》第12条规定:“劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰而受歧视。”
第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”
《就业促进法》第三条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等受到歧视。”
第27条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位招用女职工时，不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的内容。”
四大会计师事务所的招聘要求是今年四大会计师事务所的面试。我经历了三次面试，得到了两次机会。我觉得他们的要求是:学校好，成绩好，英语好，实践经验好)，思维逻辑好，表达能力好，团队精神(这个不好说清楚)等等。。。你的条件越常规越好。如果这些常规条件很差，你必须在其他方面有突出的成就，比如获得一些能体现你能力的显著奖项，或者做了一些了不起的事情。。。
另外，四所学校的要求也有一些差异。比如德勤对成绩的要求比较刚性和强硬，安永对英语的要求比其他三所学校都高。我看不出对普华永道和毕马威有什么硬性要求，比如其他方面优秀，接受英语差。
流程是:网上申请-& gt；笔试-& gt；一面->；合作伙伴访谈
面试流程:
普华永道:一面(30秒自我介绍-& gt；热身赛-& gt；案例分析(两组PK)-& gt；经理单边)-& gt；双边合作伙伴面试
毕马威:一面(面试前三天发一个题目给你准备演示。面试时，演示持续10分钟，回答经理关于演示的问题，然后进一步)-> gt；双边合作伙伴面试
安永:一方长达3.5小时(破冰-& gt；案例讨论-& gt；辩论->；经理单边)-& gt；两张搭档脸。
德勤:德勤的招聘流程是最蠢的。笔试其实是性格测试(有病)，面试不清楚。我的网申莫名其妙被刷了。
四大会计师事务所哪个对面值的要求最高，因为要一直和客户接触，而且四大客户都是高层次客户，还需要有很强的知识基础，所以最好考cpa。
四大会计师事务所男女关系混乱吗？1.关于这个问题你听到了什么？
2.乱不乱，就看自己的把握了。想乱就乱。
3.四大事务所之所以有影响力，主要是因为工作压力大。
进四大会计师事务所高对英语要求高吗？
四大会计师事务所对候选人的政治面貌有什么要求吗？一点也不。虽然四大已经全部改制为特殊普通合伙，但毕竟还有那么多年的外资背景和企业文化，对政治面貌没有要求，这是中国的特色...
美国四大会计师事务所需要aicpa吗？这个不能一概而论。美国的每个州都有自己独特的要求。一般来说，如果考前审查严格，对工作经验的审查会相对宽松一些。考前考试宽松的州对工作经验的要求相对严格，所以要看你考的是哪个州的AICPA。
上海财经大学和复旦大学是青睐上海的四大会计师事务所。每年上财20%的毕业生能进前四。其他地方的情况我不清楚，但大部分是财经类院校，比如武汉的中南财经政法大学，北京的中央财经大学，对外经济贸易大学。另外，听进四大的学长学姐说，综合能力比较的四个要求，并不仅限于学财经的学生。换句话说，只要你足够强大，就可以进入。
四大会计师事务所招聘有没有学校要求不太可能，但是学校应该不会太差。至少，必须是二本，主要看你是不是金融专业的，还有你的英语能力。
四大会计师事务所是不是几乎每年9月到10招专科生，也就是在你大四开学的时候，12左右发一个offer，第二年8月到10录用你。ACCA全科还是很有竞争力的。去EY和Qpay每月花费65，438+0，000元。