领导和自己意见不合，总是让自己被排挤怎么办？

有些人发现自己总是被领导排挤，往往这个时候我们也不知道该怎么办。凡事都要先找个理由。领导排挤下属的原因只有一个，这个下属影响了他的利益。作为下属，我们不仅要做好自己的本职工作，还要想办法了解领导的想法，消除他们之间的隔阂，或者跳槽！

领导和下属之间的矛盾很常见。也许是下属不经意间跟同事吐槽领导，传到他耳朵里。也许他们在某些场合不小心和领导发生了冲突，但他是个爱面子的人。这种得罪人的事情，对于很多初入职场的人，或者不太关注的人来说，很容易。

老板也是人。每个人都有他的弱点，做人有很多方法。如果你的老板是个三流小人，那真的是你的不幸。真的是这样的情况，所以你必须格外小心如何相处。所谓小人，就是那种性格恶劣，心态险恶，口是心非，甚至卑鄙的人，但他却幸运地坐在那个自以为是的位置上，以至于你巴结他就会觉得恶心，疏远他就会随时遭到报复。所以很多职场人都深深的困惑于如何应对这样一个三流的反派老板。

在职场上，不代表老老实实工作，不惹事就没事。你很有天赋，也很努力。虽然你没有做任何危害领导和同事的事，但你要明白，每个男人都是无辜有罪的。为了保住位置，领导肯定会提前把你处理掉。如果这种情况可以向上级领导或者老板反映，如果他们不帮你，那么这个公司或者单位就没有存在的必要了，那就辞职，学会及时止损。离开不是一个坏主意。