摩力游的人事变动

自2009年3月起，至2010年农历新年，摩力游总监级以上领导层，几乎全部换血。

2009年3月，摩力游研发部总监-买志峰Eric离职；

2009年6月，摩力游总经理-左玉龙Joe离职；

2009年7月，摩力集团副总裁-郑平雄Joseph（摩力创办人之一）；

摩力游副总经理-刘东棋Tony（主管运营）；

摩力游副总经理-廖德郎Daren（主管营销及技术）同时离职；

2009年9月，时富集团暨摩力集团总裁-林哲钜George离职（摩力创办人之一）；

2009年10月，摩力游研发部总监-陈震宇S.K离职；

2010年初，摩力游副总经理-陈居丰Michael（主管商务）离职；

至此，摩力游所有创始阶段创办人及总监以上主管全部离职，特别是集团总裁、副总裁、总经理及3位副总经理，6名台湾籍主管离职，摩力游原有的以台湾经理人为主导的

领导机制荡然无存。

自2009年7月，副总裁郑平雄Joseph离职后，摩力游重新聘用了香港籍经理人Truman为总经理，并有投资人时富集团主席关百豪亲自入驻，任命了一批香港籍经理人接替高级主管职位，形成了以香港经理人为主导的管理结构。

由领导层变更带来的影响，同样影响到整个摩力游员工的心态，陆续从运营部、研发部、技术部离职的各级员工人数约有50人左右。摩力游新高层不得不提拔和招募了大量新人，以应对其仍在运营的各款产品。

2009年至2010年，是摩力游在管理层的一次大换血，至于此次领导层的更替，是使摩力游从沉迷中重新站起，还是继续沉沦，还需要1~2年的时间才能见分晓。