在公司里要怎么做，才算是对领导好呢

职场小白在进入职场时候都是从下属做起，而上级领导决定着日后职场的发展，好的领导不仅是让你职场发展顺利还会让你在职场中更加强大。那怎么判断一个领导值不值得跟呢，是脾气好还是资源多或者会说话？都不是。今天温州人力资源网来帮职场小白解答一下让其在职场中少走一些坑。

就是一定要跟那些善于点拨你的领导，不管是业务上还是思考方式或者是为人处世，他愿意在这些方面点播你的，但是你也得注意这个点拨并不是强行把他的想法硬塞给你，也不是在你面前各种秀资历，所以也一定要清楚一点，那种能让你感觉到自己很差劲、没能力的人，你别管是领导还是同事，就离他们远些，他们并有利于你在职场的发展，哪怕他能力再强，跟着他再有饭吃，也要及时抽身，千万不要贪图一时之财给别人当工具人。

要跟那些手下有很多能力强大人的领导，因为物以类聚，人以群分，同事是什么样的人，你也就会混成什么样人，领导手下能力强大的人越多就说明他会看人、会带人、会留人也会成就他人。

要跟那些愿意给你空间，给你钱的领导，一个聪明的上级一般都会给下属试错的空间，这样他才能让你快一点的成长，认识到自己的不足，然后用你自己的努力让自己更强，而那种你工作做的再好也只会给你画饼不给你加薪的领导，你甭管他多重视你、夸赞你也是没什么用的，为什么要努力工作呢？无非是想赚钱给钱才是对你最基本的尊重。

总的来说一个好的领导不仅是在职场上给与自己支持帮助，还会在成为你的人生导师，让你变得更强大，让你的职场发展更好，赚的钱更多。而一直防着你只会画饼的领导也你再强大也会被一直打压。