公司活动主题策划方案

传递温暖，增加企业与员工的凝聚力。

年会的目的:

1.感谢员工一年来的辛苦付出，增进领导与员工的互动与沟通；

2.通过举办一场全新的有着不同感受的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；

3.通过年会，我们可以了解员工对公司未来发展的期望。

活动安排:

一.会议时间

提前半小时进场，先放热身音乐。嘉宾陆续入座后，艾尼公司发展的宏大历史(公司发展现状、规模、科技研发成果、业绩和诚信服务、人才管理和企业文化、期待未来再创辉煌等。)会循环播放。体现企业进取、创新、拼搏的精神。)

1.主持人致开幕词，介绍与会领导及嘉宾，并邀请领导上台就20xx公司发展回顾发言。

2.各部门要做好述职报告。

3、财务部门进行财务申报。

4.公司称赞道。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。奖项:优秀团队奖、功勋员工奖(献给一直陪伴和见证艾尼成长的老员工)、优秀员工奖、销售精英奖、服务之星奖等。(奖项放在节目表现中)

5.主席致辞(展望未来)

6、主持人宣布结束。

第二，文学时代

在场嘉宾签到，领取开奖号码，将彩票的辅助票放入开奖箱。

(1)节目安排:

编排具有艾尼公司特色的企业歌曲进行合唱。作为晚会的开场曲。

1，歌曲(流行歌曲、民谣、合唱)

2.舞蹈(民族舞、现代舞、机械舞、交际舞)

3、戏剧(小品或话剧等。)

4.乐器

5.其他(魔法，武术等。)

6.公司领导安排个人表演或与公司员工合作。

内容所有者的备注

主持人宣布主持人介绍到场嘉宾并宣读节目评选规则和奖项设置。

企业大合唱员工之歌在大屏幕上播放企业的历史。

领导宣布该党开始领导。

优秀员工对获奖主持人进行表彰颁奖，同时大屏幕上快速闪现获奖者的个人信息和成绩，总经理简单介绍员工的工作状态、待遇、性格并进行颁奖。最后，音乐和灯光特效配合。所有获奖的集体和个人都与总经理合影留念，全体员工祝贺。

优秀员工代表发言人

性能1待定。领导会给程序打分1。

绩效2待定。领导将对计划2评分。

主持人宣读了表演者1的分数。主持人。

互动环节-抽奖幸运奖待定

绩效3待定。领导们会给项目3打分。

主持人宣读了主持人2号表演者的分数。

性能4待定。领导将对执行者4进行评分。

主持人宣读3号表演者，主持人的分数。

互动链接-抽取三等奖主持人

绩效5待定。领导者等级执行者5。

主持人宣读了主持人4号表演者的乐谱。

绩效6待定。领导者等级执行者6。

主持人宣读了主持人5号表演者的得分。

《说出背后的故事》主持人邀请曾经在艾尼工作过，正常离职的员工接受专访，谈谈他在艾尼工作的感受，以及艾尼对他事业的帮助。艾尼集团董事长致辞，感谢这些员工对艾尼的贡献，并为他们送上节日礼物和祝福。体现公司对员工的爱和感恩。(约10分钟，大屏幕可以快速显示爱妮员工最美的笑脸。)

表演者7，主持人和领导给表演者7打分。

主持人宣读了主持人6号表演者的乐谱。

表演者8，主持人和领导给表演者8打分。

主持人宣读7号表演者，主持人的分数。

《客户反馈短片》主持人提前拍摄了售后客户对艾尼产品的评价短片集，让员工感受自我实现和归属感。

性能9待定。领导会给绩效评分9。

主持人宣读了主持人8号表演者的乐谱。

性能10待定。领导会给表演者打分10。

主持人宣读了主持人9号表演者的乐谱。

互动环节——抽取二等奖主持人

主持人宣读了表演者10的分数。主持人。

主席绩效统计程序竞赛的结果

互动环节——抽取一等奖主持人

主持人宣读了比赛结果。

颁奖，晚会结束。备注:根据最终节目数量进行适当调整。

(二)奖励原则:

今天晚上，三等奖三个，每个到800元；二等奖两个，1000元；一等奖1，奖励20xx元。如果每个节目的演出都有各部门的领导或副总裁参与，会给节目适当加分，有助于节目获奖。详见评分规则。

(3)评分原则:

评委必须坚持公平、公正、公开的原则，客观、正确地评价每个节目。

1，评分规则:

项目详情和关键点得分

节目思想健康，主题鲜明。10点

内容能展现企业精神10分。

表现:动作到位，得体，得体。10分。

状态表达自然大方，感染力强20分。

说话、唱歌或朗诵时吐字清晰:10分。

人工说话，唱歌或背诵清晰吐字10分。

中等水平音量控制10分

演员服装10分

仪表补到位10分

总分100。注:各部门领导或副总裁参加演出的，节目适当加分。特邀嘉宾表演的节目和公司家属(包括子女)表演的节目不参与评分，但可以给予鼓励奖。

2.选择方案:

1.这个节目是现场评分，现场统一打分，现场平均，现场颁奖。

2.法官:待定。

3.每期节目结束后，评委打分表会由统一人员收集，然后交给主持人，由主持人传递给主持人。

4.评分要点主要是:台风、流畅度、内容、表演技巧。

5.统一时间划分去掉一个分数和一个最低分，其他分数累加后计算平均分。最终成绩是节目的最终成绩，每个节目满分10。

公司活动主题策划方案第二部分一、活动目标

为了增进各部门员工之间的了解，增强公司的凝聚力和团队合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化的建设，让每一位员工真正感受到公司大家庭的温暖，提升大家的娱乐性，同时培养大家的组织能力、表演能力等各方面的能力，激发大家的创造力。人力资源部专门为一月份的聚餐制定了计划，以这次聚餐为主线，穿插一些竞技游戏，对游戏获胜者给予一定的物质奖励。

二、具体流程

1，活动策划草案由人力资源部作为活动宣传部门制定。

2.将活动草案于年月日送交总经理审批。

3.经总经理批准后，对参加本次活动的人员名单、菜品初步方案、每月奖金获得者、当月过生日的人员名单、未参加晚宴的新人进行统计。

4.当月早上定好吃饭的地方，买游戏道具准备奖品当月早上，当天。

5、晚餐日流程

11: 301.叫会员在我们公司等候。2.叫车在我们公司楼下等。

13: 00—13: 15集合点名。

各部门的工作安排和卫生清洁。

13: 40—15: 00所有员工准时从公司出发，在指定的晚餐地点集合。

15: 00 —— 15: 151.按照抽出的号码入座。2.互相了解一下。

15:20—15:40

1，公布7月份获奖名单。

2.请他上台，由下属部门负责人颁发七月奖金。

3.获奖者的证词

15: 45—15: 551.公布上周新员工名单。

2.新人自我介绍，做演讲。

16:00—16:20

1，公布本月生日名单。

2.唱“生日歌”，推蛋糕。

3.请他们上台演讲后一起切蛋糕。

4.每奖抽三分，共计八个奖。

16: 30—17: 30游戏时间游戏开始烤羊，最后一局上桌。

17:30—20:00

1，晚餐正式开始

2.那个月的生日聚会会给每张桌子分发蛋糕。

17:45—18:15

1.总经理为现场人员抽取8种奖品，从低到高各一种。

2.总经理讲话19: 00如果下雨，篝火晚会将换成带音响设备的表演。

20: 00活动结束，安排送全体人员回去。

第三，游戏内容

1，“爱”字大赛人数游戏抽签决定两组人参加每组10。游戏规则将参与者分为A、B两组，在二重唱比赛中每人唱一首歌。“爱”字一定要坚持到最后一方胜利。游戏大奖得主，共10人，分别获得9块蜂胶皂，贡献最多的队员获得1块98元精油皂。

2.参加升旗游戏的人数没有参加这个游戏。剩下的抽签决定两组人，每组五人，四肢绑四条小旗带。游戏规则口令红旗、黄旗、绿旗、红旗、蓝旗。然后任意组合喊几个口令，大家的手脚都会乱，动作不对就会被淘汰。密码是10到15。所有口令结束后，玩家最多的队伍获胜。游戏获胜者的火山泥皂是5元。

3.气球游戏道具:6个玩家3个气球。所有的参与者都被允许参加游戏。根据游戏规则，参与者分为三组，分成三队。每队约16人。每个人把背放在背后，从第一个人开始，用头和身体抓住气球，一个一个传给下一个人。如果气球在传输过程中被挤压破裂或掉落地面，必须从第一个人开始重新传输。最先完成传输的组获胜。如果气球在传输过程中第三次掉落，将被淘汰。游戏奖品中奖人数为16，中奖者获得8双价值48元的脚袜和8块价值48元的火山泥皂。

公司活动主题策划方案第三部分一、活动目的及意义:

1，调动员工的积极性，使其充分感受到企业的关怀和照顾，增强员工的归属感和认同感。

2.回顾昨天，感受今天，展望明天。

3.在公司表彰优秀员工，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。

二、年会的主题:

20xx收获很大。20xx将继往开来，继续战斗，带着这一成绩走向更加辉煌的明天。

二、年会时间:

20xx 65438+10月10(星期五)

会议时间:9: 30-11: 30。

户外活动时间:14: 30-17: 30。

晚餐时间:18: 00-21: 30。

三、年会地点:

国家森林公园

四。年会的与会者:

公司所有员工(约70人)

动词 （verb的缩写）年会的流程和安排:

本次年会的流程和安排包括以下三个部分:

(一)年终会议议程

9:00-9:30，所有参加会议的员工提前到达指定会议室，按指定排就座，等待员工大会开始；

9:30-10:00召开第一次会议，各部门分管经理分别做年终报告。召开第二次会议。员工畅所欲言，对公司未来的发展预期和前景提出了个人的意见和建议。

10: 15—10: 30，大会进行第三项，副经理宣读20xx名优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

10: 30—11: 00总经理、副董事长在第三次会议上发言。

11:00—11:30召开第四次会议，主席讲话。

(2)户外活动的安排:

活动1:拔河

用具:拔河绳

参赛队:凯投公司和水城河公司。

游戏规则:

1.比赛前确定参赛人员名单。公司将各选拔20名参与者，要求女同事10，男同事10；

2.比赛分为三场:第一场每队派出10男同事，第二场每队派出10男同事，第三场每队派出5男同事，5女同事。

3.各队队长代表本队抽签决定拔河场地:男同事第一场抽签决定场地，第二场交换场地，第三场决定场地；

4.比赛分三局决出胜负，每局决出胜负:当中央红绳拉到距离中心线1米的胜负色线时，比赛结束；

5、游戏不限制时间，直到你能判断胜负。

6.如遇特殊情况，可在每场比赛结束后向裁判提出换人，每场最多两人，被换人人员必须是该组成员。

活动2:50米趣味接力赛

用具:拔河绳

参赛队:凯投公司和水城河公司。

游戏规则:

1.两个公司分成两队，每队10玩家分成五组。(2)

成对，男性或女性)

2.两个人并排站着，用对方的脚把一只脚绑得离对方很近，两个人就合上了。

并且用剩下的三只脚走到50米的终点，50米后，下一轮选手将手

直到中间的气球爆了，下一轮选手才能开始。

3.以最后一组到达终点的时间来判断获胜组。

活动3:爬山

参与人数:公司所有员工分为5个小组。

活动规则:

1.所有队伍一起出发，爬到指定地点。

2.在攀爬过程中，建议每个小组单独行动，在小组之间评估攀爬的速度。最快的一组将每人获得一份精美的小礼物，最慢的一组将获得惩罚性的节目表演。

3.爬山时可以进行娱乐活动，没有固定时间。(如收歌、拉歌、成语接龙等。).

4.全体工作人员在攀登目的地合影留念。

(3)晚餐安排

18: 00—19: 00娱乐时间:

游戏1:筷子钥匙扣:器皿:12筷子，2个钥匙扣；

游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。

游戏二:呼啦圈微分针:用具:呼啦圈3个，18回形针；

游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连接起来，谁就赢了。

游戏3:拼布:器皿:托盘

游戏规则:主持人要求大家分组做，分成4-5组，必须有男有女。每组先选一个接发球手，拿一个托盘。其他队员提供物品，按照主人的要求放入托盘。第一个收集到所有物品的小组获胜。主持人开始宣读文章，每一篇都是以一定的时间间隔为选手准备的，慢慢加速。

游戏四:空中定格:用具:数码相机，三脚架。

游戏规则:根据人数分成几组，人越多越好。每组必须在规定时间内完成一个任务:需要用数码相机拍下所有人的双脚离地的照片，每组有机会连续拍三张，最后评委选出最有创意的照片胜出。

游戏五:幸运抽奖:用具:抽奖箱，70张牌(根据人数)。在卡片上登记每个人的手机号(每人限登记一个手机号)，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至三等奖。最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。

19: 00的晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司明天更好。

19: 00-20: 30用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流沟通，拉近距离。