事业单位专业技术人员降职工资如何处理？关键是如何影响标题的？非常感谢！

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低岗位等级一级以上予以聘用，其工资待遇按照事业单位收入分配的有关规定确定；受处分期间，不得聘用高于处分后岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上。

扩展数据

撤销对事业单位工作人员的行政处分。

(1)事业单位工作人员因改正错误受到开除以外的行政处分的，由原批准处分的机关(原批准处分的机关撤销、合并的，由其行政职能的继承机关或者上级机关)在下列期限内予以开除:警告处分已满半年的；记过、记大过、降级一年；开除两年。

(2)受处分期间有特殊贡献的事业单位工作人员，可以提前辞退。对在处罚期限内未改正错误的，解除处罚的期限可以适当延长。解除处分期限的延长一般为半年，最多不超过一年。延长辞退期限后仍不改正错误或再犯错误的，予以辞退或开除。

(3)解除处分的程序是:本人申请；所在单位提出解除处分的意见；原批准机关已作出解除处罚的决定；将解除处罚决定(附《解除行政处罚审批表》)存入本人档案，并书面通知有关部门和被处罚人。

参考资料:

百度百科-事业单位人员处分暂行规定