河北新钢钢铁集团有限公司的公司架构

新钢集团始建于1988年，现有固定资产净值人民币56亿元，干部职工5000人，其中，专科以上学历占员工总人数的1/5以上，生产一线工人中，2/3是中技以上学历的专业人员，公司有高级工程师39人，工程师81人，助理工程师152人，形成了一支专业涵盖全面、年龄结构合理的高效管理、技术团队。

新钢集团坚持科学发展观，充分发挥人才优势、区位优势、市场优势和资源优势，坚持走具有“新钢”特色的、全面协调的、和谐的、可持续发展的新型工业化道路，一方面综合集团公司技术研发力量，提高产品科技含量，大力发展高附加值产品，引领当地市场产品升级换代;另一方面坚持循环型环保可持续发展，充分挖掘资源能源潜力，降耗节能，利用废气、废渣实现产品延伸，促进环境保护。

随着企业的发展壮大，集团公司逐步形成了以生产为主线，以供应为依托，以管理为核心、以市场为导向的整体经营模式，取得了令人瞩目的经济效益和社会效益。公司2001年通过ISO9001-2000质量管理体系认证，先后荣获河北省百强企业、河北省“五一劳动奖状”、河北省“安全生产管理先进单位”、河北省农行AAA级信用客户、河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、“民主化管理先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，特种钢棒材车间被评为全国“工人先锋号”，特种钢产品被评为省“优质产品”。

新钢集团公司服务社会、回报社会，勇于承担社会责任，创造企业和社会的和谐***赢。近几年来，公司累计向社会捐赠款物近千万元。新钢集团坚持“科技化、产业化”的发展方向，坚持“尊重人、理解人、激励人、成就人”的人力资源理念，不断创新，不断整合，不断提升，努力将“新钢集团”打造成民族工业的典范。