一个团队领导需要什么？

团队就是团队，团队由几个人组成。想要管理好团队，充分发挥团队工作的作用，作为团队的领导者必须具备一定的领导能力，能够承担重任，通过发挥自身的领导力和统筹能力，带领团队成员开展工作，完成好工作。

2.有很强的沟通能力。

团队成员之间的沟通非常重要。只有沟通顺畅，才能保证工作的上传下达和工作的落实。因此，作为团队领导，你要有很强的沟通能力，能够恰当有效地与他人沟通，能够清晰地表达自己的意思，能够得到上级、下级和团队成员的理解和支持，能够通过沟通成功解决工作中的沟通问题。

3、要有过硬的业务能力。

作为一个团队的领导者，带领团队开展任何工作，首先能让团队成员信服的就是自己的业务能力。只有具备过硬的专业能力，善于指导团队成员如何开展工作，才能充分发挥作用，齐心协力。

4.有强烈的责任感。

作为一个带领团队的团队负责人，就意味着要为团队肩负起应有的责任。团队领导者必须有强烈的责任感，清楚自己在团队中的角色和职责，在考虑和做任何事情之前，都要以大局为重，以团队的利益为重，这样才能让团队成员支持和信服他。

5、要有良好的挫折承受力。

小组开展工作并非总是一帆风顺，总会遇到挫折。这时，作为团队的领导者，他应该比团队成员更能承受挫折，善于安慰和启发团队成员，让团队成员在挫折中再接再厉，化挫折为力量，最终带领团队成员做好工作。