劳动节放假通知格式范文大全
放长假一般需要拟定放假通知，以便更好的上班读书，你知道怎么拟放假通知吗？以下是由我为大家整理的“劳动节放假通知格式范文大全”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
劳动节放假通知格式范文大全(篇一)企业领导、各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月29日（星期日）、5月2日（星期三）。4月28日（星期六）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月xx日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
综合管理部
20xx年x月xx日
劳动节放假通知格式范文大全(篇二)全体员工：
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就xx年五一放假安排通知如下：
x月30日（星期六）至x月2日（星期一）放假，***3天。x月3日（星期二）正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐！
特此通知！
xx环保科技有限公司
xx年x月x日
劳动节放假通知格式范文大全(篇三)各分公司、部门及全体员工：
从5月1日起，实行夏季作息时间，另五一假期根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司现将夏季休息时间及五一节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
一、夏季作息时间：
行政中心及电力公司：上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00
物流各分公司：由各分公司经理根据运营实际情况拟定后由分公司行政人员报行政中心备案。
二、五一放假时间：
行政中心及电力公司：4月27日（周六）至4月28日（周日）照常上班，4月29日（星期一）至5月1日（星期三）放假，***3天。
物流各分公司：依据营运情况各分公司经理合理安排，放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20**年4月28日上午把值班名单报给行政中心备案，确保放假期间公司对客户的服务及运营工作不脱节。
三、放假期间的相关要求
1、各分公司及部门应根据放假时间和工作运营情况，提前做好节日期间的工作安排，提前合理安排好节日期间执勤人员。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通。
3、各分公司及部门节前统一检查是否存在安全隐患，加强节日期间的安全防范措施，安保人员必须做好防火、防盗等相关工作，确保财产和人身安全。
4、节后报到，严禁迟到，如遇特殊情况需延误和请假，必须提前告知直属领导，履行请假手续。
5、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。
祝全体员工节日快乐！
劳动节放假通知格式范文大全(篇四)各位同事：
大家好！
根据《国务院办公厅通知》精神，经公司领导批准，现将20xx年“五一”劳动节放假安排通知如下：
1、4月30日至5月2日放假，***3天，5月3日（星期二）正常上班。4月30日为公休日，5月1日为法定节假日，5月1日公休日调至5月2日休息。
2、外埠分公司参照本部通知进行放假安排。
3、放假期间有需要值班、加班的部门请提前做好工作安排，并将值班、加班表于20xx年4月26日前报综合管理部备案。
祝大家劳动节快乐！
XX公司
20xx年4月20日
劳动节放假通知格式范文大全(篇五)全体员工：
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：
4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，***3天。5月3日（星期二）正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐！
特此通知！
xxx环保科技有限公司
20xx年x月x日
劳动节放假通知格式范文大全(篇六)公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假调休安排如下：
一、放假时间为5月1日至5日，***5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）上班。
二、请各位同事做好节前工作安排，并检查相关设备设施，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全。
三、请各位同事保持节假期间的通讯流畅，以便工作需要。
四、希望全体员工在节假日外出期间，注意自身安全，注意疫情防控，愉快的度过假期。
预祝大家节日愉快！
特此通知！
xxx公司
20xx年4月24日
劳动节放假通知格式范文大全(篇七)公司各部门：
“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假的规定，并考虑公司的实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：
1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关的管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通的规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；探亲旅游员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快！
人事行政部
20xx年x月x日