海尔4名员工午休被开除，如此严苛的管理下薪酬是否可以匹配

前段时间海尔4名员工被开除竟然上了头条，被开除的原因就是四位员工午睡，因为他们吃饭时间就30分钟但是员工很累就睡着了然后被巡查人看到了就被开除，不少网友就吐槽说莫名其妙，就午睡了一会就要被开除，因为海尔的规定是没有午睡的在他们在工作时间睡觉自然是要被开除，海尔的员工一个月工资是4000-6000不均，在大城市里来说就是杯水车薪，所以他们根本就无法匹配。

有律师表示，“合同期内被辞退的话，那就属于企业单方解除。正常来说，我们见到的很多就是违反了公司的规章制度，单位根据自己制定的‘法律’来约束员工的行为，只要你严重违反了，（公司）就可以解除，这个东西是零成本的。”也就是说，既然公司已经制定了这样的规定，而员工违反了，那么公司辞退员工就是合法的。

海尔不算及时却态度强硬且语焉不详的回应，显然没能让人释然，反而令争议愈演愈烈。根据海尔官方的说法，公司制度规定11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间，并强调这4名员工是因为在工作时间在公***接待场所睡觉。问题就在于，被开除的员工正是在11:30-13:00期间睡觉的，按照公司制度应该是休息时间，怎么又成了工作时间睡觉呢。

从员工的角度上看，午休能够给员工带来精神上的放松，从而提升幸福感，这样一来工作效率也能提升，从公司的角度，员工的午休时间应该休息，这样有利于员工下午工作时集中精力工作。